Личный кабинет

Курсовая работаАнализ хозяйственной деятельности

Готовая работа №26531 от пользователя Райкина Екатерина

Анализ результатов социального развития предприятия (на примере ООО «Арсстрой», г. Сибай Республики Башкортостан)

Name: Анализ результатов социального развития предприятия (на примере ООО «Арсстрой», г. Сибай Республики Башкортостан)
Price: 550.00 RUB

550 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 36

Год написания: 2023

Райкина Екатерина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ………………………………………………….5
1.1. Сущность понятия «социальное развитие в организации» и показатели социального развития……………………………………………………………..5
1.2 Факторы, влияющие на социальную развитию организации………………9
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «АРССТРОЙ»……………………………………………...13
2.1. Анализ социальной структуры коллектива ……………………………….13
2.2. Оценка социального развития предприятия ООО «Арсстрой»………….21
2.3. План социального развития коллектива предприятия……………………25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………36

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Мы, современные люди, проводим большую часть своей жизни на работе, и от того, как будет проходить это время, будет зависеть качество жизни и удовлетворенность человека результатами своей деятельности. Эти вопросы напрямую связаны с такой категорией, как социальное развитие организации.
Многие работодатели говорят, что предпочли бы, чтобы у них вместо людей работали роботы, и считают, что в этом случае у них было бы значительно меньше проблем. Однако организация – это, прежде всего, люди, и, как говорил Генри Форд, «когда мне требуется пара рабочих рук, я получаю к ним всего рабочего в придачу». Действительно, люди не роботы, с ними нужно общаться и готовить для них благоприятные условия работы, потому что от них зависит не только прибыльность, но и жизнеспособность компании. Все задумки, как бы хороши они не были, зависят от того, как их выполнит человек.
Актуальность темы подтверждается тем, что в условиях кризиса именно нематериальный фактор становится решающим условием выживания компаний; современным сотрудникам нужно постоянное развитие, как личное, так и коллективное (развитие взаимоотношений), иначе они меняют работу; производительность труда зависит от отношения руководства к персоналу.
Целью нашей работы стала оценка уровня социального развития организации и разработка системы рекомендаций по управлению ее социальным развитием на примере ООО «Арсстрой».

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1. Сущность понятия «социальное развитие в организации» и показатели социального развития

«Социальное развитие – это необходимое, направленное закономерное развитие социально трудовой сферы или ее отдельных составляющих – социально-трудовых отношений, социальных институтов, социальных общностей и так далее, в результате чего происходят количественные и качественные изменения социально-трудовой сферы».
Высокий уровень социального развития – важнейший показатель эффективности организации. «Организация – это объединение людей, совместно реализующих некоторую общую цель и действующих на основе определенных принципов и правил; это элемент общественной системы, объект и субъект общества. Будучи самостоятельной подсистемой общества, организация имеет свое «лицо», специфические потребности, интересы, ценности, предлагает обществу продукты своей деятельности и услуги, а также предъявляет к обществу определенные требования» .
Таким образом, организация является сложной системой, состоящей из внутренней и внешней среды. Основой внутренней среды организации является социальная среда организации. Если организация ориентируется только на технические и экономические изменения во внешней среде, и не реагирует на изменения в социальной среде, то есть социально не развивается - то такая организация обрекает себя на саморазрушение. «Социальная среда организации – это совокупность факторов, определяющих качество трудовой жизни работников».

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция РФ // СПС «Консультант Плюс»
2. Гражданский кодекс РФ // СПС «Консультант Плюс»
3. Трудовой кодекс РФ // СПС «Консультант Плюс»
4. Айдарбеков, В.А. Исследуем мобильность персонала [Текст] / В.А.Акулич // Финансовый директор. – 2020. - №7. –19-22 с.
5. Алехина, О.И. Проблемы эффективного использования потенциала руководителей на промышленных предприятиях / О.И. Алехина // Проблемы теории и практики управления. – 2021. - №2. – С. 52
6. Антошина, О.А. Анализ трудовых показателей / О.А. Антошина // Аудиторские ведомости. – 2019. - №7. – С. 20.
7. Гупалов В.К. Управление рабочим временем [Текст] учеб.-практ. пособие – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2019. – 255 с.
8. Ерохина, Р.И. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии [Текст] / Р.И. Ерохина. - Минск: Новое издание, 2020. – 231-233 с.
9. Кибанов, А.Я. Экономика и социология труда [Текст]: учебник / А.Я.Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 584 с.
10. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации. Практикум: учеб.пособие / А.Я.Кибанов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2021. – С. 365
11. Киселева, А.В. Гибкость персонала – одно из условий повышения конкурентоспособности организации / А.В. Киселева // Человек и труд. – 2021. – №7. – С. 127
12. Козлов, А. А. Управление трудовыми ресурсами промышленных предприятий при переходе к рынку [Текст] / А.А. Козлов.- Минск, 2021. – 274-275 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Анализ результатов социального развития предприятия (на примере ООО «Арсстрой», г. Сибай Республики Башкортостан)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net