Анализ самоменеджмента и имиджа руководителя ИП «Грачев И.А.» 14

ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теоретические аспекты самоменеджмента и имиджа руководителя предприятия 5
1.1 Понятие имиджа руководителя и его типы 5
1.2 Функции имиджа 7
1.3 Самоменеджмент руководителя 9
2 Анализ самоменеджмента и имиджа руководителя ИП «Грачев И.А.» 14
2.1 Краткая характеристика предприятия 14
2.2 Оценка имиджа руководителя ИП «Грачев И.А.» 18
2.3 Оценка самоменеджмента руководителя на предприятии 23
3 Проблемы самоменеджмента и имиджа руководителя предприятия и пути их решения 28
3.1 Проблемы самоменеджмента и имиджа руководителя на предприятии 28
3.2 Предложения по совершенствованию самоменеджмента и имиджа руководителя на предприятии 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 37
ПРИЛОЖЕНИЯ 40

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что сегодня имидж менеджера и стиль менеджмента являются необходимым атрибутом профессиональных отношений. Особое значение в формировании имиджа организации имеет имидж ее первого лица. Именно от первого лица компании во многом зависит принятие важных решений, а также то, как будет воспринята компания общественностью. Таким образом, имидж является одним из основных факторов формирования имиджа организации.
Имидж – это совокупность определенных качеств, которые люди ассоциируют с определенной индивидуальностью личности. Говоря об имидже делового человека, руководителя, мы во многом имеем в виду то, как воспринимают его деловые партнеры, подчиненные, конкуренты. Как и в случае с образом предприятия – тут нет незначимых вещей, каждая мелочь, каждый штрих и нюанс имеют смысл и несут свое сообщение.
Для того чтобы правильно сформировать собственный имидж и стиль менеджмента, у менеджера существует ряд правил ,которых он должен придерживаться . Анализу методов формирования имиджа и стиля менеджмента, существующих в настоящее время, и посвящена данная курсовая работа.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические аспекты самоменеджмента и имиджа руководителя предприятия

1.1 Понятие имиджа руководителя и его типы

Термин «имидж» появился в рекламном бизнесе США в середине 1950-х годов. В английском языке слово image имеет пять значений: «образ», «статуя (идол)», «подобие», «метафора», «икона». Понятие «имидж» имеет много различных определений [1, с.96].
В.А. Василенко выделяет две грани в понятие «имидж»: имидж – целенаправленно сформированный информационно-образный конструкт, целостно характеризующий субъекта маркетинговой коммуникации и адресованный аудитории с целью эмоционально-психологического воздействия на нее; имидж – субъективно воспринимаемый аудиторией образ, содержащий сущностные характеристики субъекта маркетинговой коммуникации (личности, организации) и выражаемый в оценках, суждениях, формах потребительского поведения [2, с.8].
Е.Г. Виноградова утверждает, что имидж – это «все и все, имеющие хоть какое-то отношение к компании и предлагаемым ею товарами и услугами, а также – это произведение, постоянно создающиеся как словами, так и образом, которые причудливо перемешиваются и превращаются в сознании общественности в единый комплекс» [3, с.31].
Д. Кусаинов считает что имидж это «стереотипизированный образ конкретного объекта, существующий в массовом сознании. Как правило, понятие имиджа относится к конкретному человеку, но может также распространяться на определенный товар, организацию, профессию и т.д.» [4, с.7].
Е.А. Ларичевой в свою очередь было сформулировано следующее определение «имидж – это набор представлений, идей и впечатлений индивида о том или ином объекте, в значительной степени определяющих установки потребителя и его действия по отношению к объекту» [5, с.62].
А. Стадник выделяет следующие классификации типов имиджа [6, с.69]:
1 Зеркальный – это имидж, свойственный нашему представлению о себе. Мы как бы смотримся в зеркало и рассуждаем, каковы же мы есть. Зеркальный имидж обычно характерен для представителей творческой среды, для артистов, художников.
2 Текущий – этот вариант имиджа характерен для взгляда со стороны. Именно в этой области находят свое применение инструменты связей с общественностью, поскольку недостаточная информированность, непонимание и предубеждение формируют имидж политика или организации в не меньшей степени, чем реальные поступки.
3 Желаемый – этот тип имиджа отражает то, к чему мы стремимся. Он особенно важен для создаваемых политических структур. О них еще никому ничего не известно, поэтому именно желаемый имидж и может выступать в виде единственно возможного.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Шапкин И.Н. Менеджмент в 2 ч. Часть 1: учебник и практикум для вузов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2021. – 384 с. – URL: https://urait.ru/bcode/472488 (дата обращения: 05.04.2022).
2 Василенко В.А. Бизнесменам необходимо работать над имиджем // Управление персоналом. – 2019. – № 4. – С. 8-11. – URL: https://urait.ru/bcode/472488 (дата обращения: 05.04.2022).
3 Виноградова Е.Г. Имидж – профессиональная характеристика руководителя // Финансовый бизнес. – 2019. – № 12. – С. 31-38. – URL: https://studbooks.net/1502394/menedzhment/imidzh_professionalnaya_harakteristika_rukovoditelya (дата обращения: 05.04.2022).
4 Кусаинов Д. Работа профессионального менеджера // Проблемы теории и практики управления. – 2020. – № 2. – С.7-10. – URL: https://www.hse.ru/data/2013/06/28/1285837416/Пособие%20Основы%20Менеджмента.pdf (дата обращения: 05.04.2022).
5 Ларичева Е.А. Социально-психологическое значение имиджа в практике управления персоналом // Современный менеджмент. – 2021. – № 8. – С. 62-65. – URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=37031535 (дата обращения: 05.04.2022).
6 Стадник А. Имидж руководителя компании // Управление компанией. – 2019. – № 3. – С. 69-70. – URL: https://www.cfin.ru/press/pmix/2001-6/14.shtml (дата обращения: 05.04.2022).
7 Тиреуов К.М. Основы менеджмента на коммерческой фирме // Современный менеджмент. – 2019. – № 4. – С. 12-19. – URL: https://www.hse.ru/data/2013/06/28/1285837416/Пособие%20Основы%20Менеджмента.pdf (дата обращения: 05.04.2022).

Весь текст будет доступен после покупки