Анализ системы инфраструктуры рынка труда территории.

Введение 3
1. Теоретические основы инфраструктуры рынка труда 6
1.1. Понятие рынка труда 6
1.2. Сущность инфраструктуры рынка труда 10
1.3. Инфраструктура рынка труда: факторы внешнего и внутреннего влияния 13
2. Анализ инфраструктуры рынка труда в РФ 18
2.1. Анализ основных показателей рынка труда 18
2.2. Элементы инфраструктуры рынка труда в РФ 27
2.3. Субъекты рынка труда в РФ 30
3. Инфраструктура рынка труда в РФ и ее проблемы 33
3.1. Проблемы функционирования рынка труда в России 33
3.2. Совершенствование рынка труда в РФ на современном этапе 35
Заключение 39
Список литературы 41

Весь текст будет доступен после покупки

Можно говорить о том, что инфраструктура рынка труда является совокупностью определенных организационно-правовых форм, а также институтов, каких-либо организаций, которые обслуживают рынок труда и обеспечивают его четкое функционирование.
Особенно важное значение в определенной подвижности рынка труда имеет высокий уровень развитости его инфраструктуры, которая призвана своевременно обеспечить достоверной и полной информацией о наличии различных свободных рабочих мест, а также структуре не занятой рабочей силы.
Хотелось бы отметить, что в нашей стране постепенное становление рыночной экономики подразумевает под собой формирование высокоразвитого рынка труда, а также его инфраструктуры. Вообще рынок труда на сегодняшний день занимает центральное место среди всех структурных элементов современной рыночной экономики, так как он тесно связан с различной деятельностью человека, а также функционированием определенного человеческого капитала.
Опыт развитых стран указывает на то, что нормальное функционирование современного рынка труда является невозможным без высокоэффективной рыночной инфраструктуры. В особенности данная проблема является актуальной для РФ, где формирование определенной современной инфраструктуры рынка труда началось только в 90-х годах прошлого столетия, то есть после принятия Закона РФ «О занятости населения в РФ».

Весь текст будет доступен после покупки

Можно говорить о том, что рынок труда является экономической средой, именно на которой из-за определенного уровня конкуренции между различными экономическими агентами с помощью механизма спроса и предложения устанавливается некоторый объем занятости, а также уровень заработной платы.
Рассмотрим ключевые функции рынка труда. Хотелось бы отметить, что они определяются некоторой ролью труда во всей жизни общества. То есть именно с экономической точки зрения такой фактор, как труд является ключевым производственным ресурсом.
Ученые и исследователи выделяют 2 основные функции рынка труда. Назовем данные функции:
1. Социальная функция, которая заключается в обеспечении так называемого нормального уровня доходов, а также благосостояния людей, оптимального уровня воспроизводства производственных способностей сотрудников.
2. Экономическая функция. Можно сказать, что рынка труда заключается в первую очередь именно рациональном вовлечении и распределении, а также использовании и регулировании труда.
Спрос и предложение на рассматриваемом рынке означают спрос и предложение на определенную рабочую силу.
Рассмотрим спрос на труд. Хотелось бы отметить, что его субъектами являются бизнес, государство. Спрос на данном рынке находится в обратной зависимости от уровня зарплаты. В ситуации роста заработной платы, предприятия вынуждено будет снижать количество сотрудников, что означает снижение спроса на труд. В ситуации уменьшения зарплаты предприятие может нанять дополнительных сотрудников, а это говорит о том, что спрос на труд увеличивается. Такая зависимость между размером зарплаты, а также спросом на труд выражается в определенной кривой спроса на труд (рисунок 1.)

Рисунок 1 – Спрос на труд

Этот график наглядно показывает определенную зависимость между размером зарплаты (W), а также величиной спроса на труд (L). Любая точка на данной кривой DL указывает на то, какой же будет величина спроса на труд при некотором уровне зарплаты. Хотелось бы отметить, что отрицательный наклон данной кривой указывает на определенную тенденцию роста спроса на труд, при достаточно низкой заработной плате, а также снижения спроса на труд при достаточно высокой заработной плате.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 22.12.2014) О занятости населения в Российской Федерации // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 17. – ст. 1915.
2. Бабич A.M. Рынок труда и доходы населения. – М., 2012. – 462 с.
3. Басовский Л.Е. Микроэкономика: Учебник / Л.Е. Басовский, Е.Н. Басовская. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 224 c.
4. Гоффе Н. Влияние кризиса на занятость и безработицу // МЭ и МО. – 2014. – № 11. – С. 27-39
5. Добындо М.Н. Оптимальная занятость, достойный уровень жизни населения – стратегическая цель трансформации экономики // Труд и соц. отношения. – 2013. – № 2. – С. 35-42
6. Домчева Е. Штатный ответ // «Российская газета» – Федеральный выпуск №6584 (13)
7. Журавлева Г.П. Экономическая теория. Микроэкономика: Учебник / Г.П. Журавлева, Н.А. Поздняков, Ю.А. Поздняков. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 440 c.
8. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: курс лекций. М.: ЛОГОС, 2012. – 389 с.

Весь текст будет доступен после покупки