Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №23782 от пользователя Райкина Екатерина

Анализ системы управления персоналом в Администрации города Каспийск

Name: Анализ системы управления персоналом в Администрации города Каспийск
Price: 1720.00 RUB

1 720 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 78

Год написания: 2023

Райкина Екатерина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…………………………………………………………………………
Глава 1. Особенности управления персоналом на государственной службе…
1.1. Классификация и квалификационные требования к должностям государственной службы..........................................................................................
1.2. Основные принципы построения и функционирования системы государственной службы…………………………………………………….
1.3. Поступление на государственную службу……………………………….
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в Администрации города Каспийск…………………………………………………………………………..
2.1. Организационная структура и основные направления деятельности…….
2.2. Кадровый потенциал………………………………………………………..
2.3. Современные проблемы управления персоналом государственной службы…………………………………………………………………………….
2.4. Аспекты кадровой работы на государственной службе в условиях цифровизации…………………………………………………………………….
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом Администрации города Каспийск………………………………….
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом Администрации города Каспийск……………………………….……………….
3.2. Оценка мероприятий совершенствованию системы управления персоналом Администрации города Каспийск…………………………
Заключение……………………………………………………………………..
Список использованных источников и литературы……….................................
Приложение 1………………………………………………………………….
Приложение 2………………………………………………………………….

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Государственная гражданская служба – это область государственного значения, а именно деятельность государства. В определении термина «государственная служба» важным компонентом является «государственная». Это значит, что суть и назначение государства определяет, что специалисты государственной службы должны обеспечить практическое осуществление задач и функций государства.
Сводный перечень таковых определен Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации».
Государственное управление также является административной деятельностью, т.е. деятельностью исполнительных органов государственной власти как на уровне Российской Федерации, так и входящих в ее состав государств. Успешное решение экономических, социальных и политических задач во многом зависит от эффективности деятельности государственных органов.
Производительность органов государственного управления в большинстве измеряется эффективностью и продуктивностью деятельности государственных гражданских служащих, что, в свою очередь, вчиняет увеличенные требования к качеству кадров государственных органов.
В среде существенных перемен в системе государственной службы, актуальной проблемой является модернизация кадровой деятельности.
Управление персоналом является важным составным элементом общей системы управления. Управление персоналом государственной службы, и в том числе руководящим его составом, имеет эволюционный характер развития, главной целью которого является максимально эффективное использование рабочей силы для достижения целей организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Особенности управления персоналом в органах государственного управления
1.1. Классификация и квалификационные требования к должностям гражданской службы
На сегодняшний день требования к государственным служащим в Российской Федерации определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
На государственной гражданской службе выделяют следующие направления:
1. Федеральное направление. Из названия понятно, что в федеральных органах работают граждане, являющиеся федеральными госслужащими. Соответственно, они получают зарплату из федерального бюджета. Региональная общественная служба. К этому виду причисляются должностные лица, исполняющие свою профессиональную работу в органах власти субъектов Российской Федерации. Заработная плата поступает из бюджета определенного региона, в определенных вариантах из федерального бюджета.
2. Должности государственной гражданской службы учреждаются федеральным законом или указом Президента Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации - законами или иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации с учетом положений ФЗ № 79-ФЗ от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа либо лица, замещающего государственную должность.
Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ (последняя редакция)
Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 N 58-ФЗ (последняя редакция)
Указ Президента Российской Федерации от 11.01.1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»
Указ Президента Российской Федерации от 16.01.2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Анализ системы управления персоналом в Администрации города Каспийск

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net