Анализ состояния нормирования труда рабочих.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы нормирования труда. 6
1.1 Понятие и сущность нормирования труда. 6
1.2 Структура затрат рабочего времени и методы его изучения/ 10
1.3 Научное обоснование норм и методы нормирования труда 15
2. Анализ состава кадров и производительности труда персонала АО «Автотор» 20
3.1. Экономико-организационная характеристика АО «Автотор». 20
2.2 Анализ показателей нормы труда 24
2.3 Основные направления совершенствования нормирования труда на предприятия 28
3. Анализ эффективности испольовани трудовых ресурсов и уровня оплаты труда в «Автотор». 32
3.1. Краткая характеристика АО «Автотор». 32
3.2 Оценка процесса нормирования труда. 35
3.3. Анализ использования рабочего времени. 41
Заключение. 49
Список использованных источников. 51

Весь текст будет доступен после покупки

Для эффективной работы современного производства, основанного в использовании сложной техники и технологий, характеризуемого большим количеством внутрипроизводственных связей и информационных потоков в сфере управления, необходимы четкая организация трудового процесса, прогрессивные нормы и нормативы и эффективные системы материального стимулирования высокопроизводительного труда как основа не только организации труда на рабочих местах, однако и планирования, компании производственных процессов и управления производством. Соответствие форм организации труда, качества его нормирования и наличие эффективных материальных стимулов, соответствующих уровню развития техники и технологии, а также уровню общественных экономических отношений, являются главными условиями достижения высокой эффективности производства.
В условиях рыночной экономики возникает объективная необходимость в повышении роли организации и нормирования труда, более тесной увязке результатов труда с его материальным поощрением. В рыночной экономике нет и не может быть эффективной системы оплаты труда в отсутствии высочайшего степени нормирования работы. Труд за плату-это в первую очередь оценка трудозатрат и результатов труда с позиции их соответствия нормам труда. Низкое качество нормирования труда означает снижение уровня организации труда и производства, таким образом, снижение производительности труда и снижение материальной заинтересованности в работе.

Весь текст будет доступен после покупки

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА.
1.1 Понятие и сущность нормирования труда.
Нормирование труда – это вид деятельности по управлению производством, который заключается в установлении необходимых затрат и результатов труда, а также соотношений между численностью работающих и количеством используемых ими средств труда.
Нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда [5].
Еще в начале ХХ в. известный советский ученый Алексей Капитонович Гастев (1882—1938) в своей книге «Как надо работать» писал, что «нормировать – это значит искать наиболее выгодную организацию труда». А.К.Гастев был видным деятелем в области научной организации труда и производства, выдающимся исследователем и организатором науки, автором свыше 200 научных работ. Основные его научные труды: «Как надо работать» (1921), «Трудовые установки» (1924), «Нормирование и организация труда» (1929), «Научная организация труда» (1935). А.К.Гастев был самобытным ученым и писателем. Но главным его «произведением» стал созданный им в 1920 г. Институт труда при ВЦСПС, преобразованный в 1921 г. в Центральный институт труда (ЦИТ), бессменным руководителем которого он был вплоть до ареста и трагической кончины в результате политических репрессий сталинского режима.
Организация труда представляет собой конкретные формы и методы соединения людей и техники в процессе труда с целью достижения полезного эффекта трудовой деятельности. На уровне предприятия организацию труда рассматривают как систему рационального взаимодействия работников со средствами труда и друг с другом, основанную на определенном порядке построения и последовательности осуществления трудового процесса, направленную на получение высоких конечных социально-экономических результатов. Нормирование труда является составной частью организации труда. [6]
К основным элементам, характеризующим содержание организации труда, помимо нормирования, можно отнести:
? Подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров;
? Безопасные условия и охрану труда;
? Разделение труда;
? Кооперацию труда;
? Организацию рабочих мест;
? Дисциплину труда.
Под нормированием труда понимается разработка и внедрение прогрессивных, технически обоснованных норм труда на осуществление определенных операций (изготовление единиц продукции) или выполнение определенного объема работ в наиболее рациональных организационно технических условиях.
Нормы труда – совокупность предписаний, правил, установленных мер, регламентирующих трудовую деятельность.
Нормирование труда связано с проектированием технических и трудовых процессов. Оно включает анализ производства, выбор оптимальной технологии и организации труда, проектирование режимов работы оборудования, приемов и методов труда, систем обслуживания рабочих мест, режимов труда и отдыха, расчет норм в соответствии с особенностями технологического и трудового процессов, их внедрение в производство и последующую корректировку при изменении организационно-технических условий и условий труда.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Учебное пособие для студентов, обучающихся по направлениям бакалавриата: 080200 «Менеджмент», 080100 «Экономика», 080400 «Управление персоналом» - https://www.elibrary.ru/download/elibrary_29295344_87653787.pdf
2. Давыдов А В Косорукова Е А Нормирование труда персонала: Электронное учебное пособие в блок-схемах для сопровождения лекций 2021г.// https://ez.el.fa.ru:2108/reader/book/164637/#45
3. Яркина Н. Н. Экономика предприятия организации 2020г.// https://ez.el.fa.ru:2108/reader/book/140647/#287
4. Официальный сайт АО «Автотор» http://www.avtotor.ru/
5. ст.160 ТК РФ https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/412d57538e2d1306a53763530d692f895cb2b6f0/

Весь текст будет доступен после покупки