Анализ современного состояния производительности труда в России

Введение……………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы анализа производительности труда…..5
1.1. Экономическая сущность повышения производительности труда в современных условиях………………………………………………….....5
1.2. Производительность труда: показатели и методы ее измерения….11
Глава 2. Производительность труда в современной экономике………14
2.1. Анализ современного состояния производительности труда в России……………………………………………………………………14
2.2.Человеческий капитал как фактор долгосрочного развития экономики и роста производительности труда………………………...15
2.3 Развитие и внедрение новых технологий, как фактор увеличения производительности труда……………………………………………….17
Заключение ……………………………………………………………….22
Список литературы……………………………………………………….24

Весь текст будет доступен после покупки

В современной экономике для роста и поддержания экономического развития важнейшим и определяющим фактором является повышение эффективности производства на основе увеличения производительности труда. Производительность труда в условиях рыночной экономики является основным источником экономического развития и одним из важнейших факторов ослабления инфляционных ожиданий и улучшения качества жизни населения.
Повышение производительности труда наряду с такими факторами, как развитие национальной инновационной системы, освоение новых ресурсных источников, модернизация приоритетных секторов национальной экономики, совершенствование банковской системы, финансового сектора услуг является основой экономического роста, обеспечивающей национальную безопасность.
Производительность труда является показателем экономической эффективности трудовой деятельности работников. От его уровня и динамики зависят развитие общества и уровень благосостояния всех его членов.
Однако в отечественной практике реформирования экономики конечной целью оказалась прибыльность. Утерян контроль за соответствием структуры, качества и цены продукции платежеспособным возможностям основной массы потребителей, а качественные показатели развития, которые должны создавать предпосылки для этого, в частности и производительность труда, оказались невостребованными при принятии управленческих решений на всех уровнях.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические основы анализа производительности труда
1.1. Экономическая сущность повышения производительности труда в современных условиях

Производительность труда — это показатель, отображающий эффективность деятельности работников компании и измеряемый с помощью подсчёта количества произведённой продукции или предоставленных услуг за единицу времени. Под производительностью труда в экономической статистике разумеется фактическая производительность труда.
Производительность труда рассматривают в качестве важнейшего показателя, которым характеризуется эффективность использования труда. Всеми определениями, которые могут быть даны производительности труда, выражается одна и та же суть. Разница заключается исключительно в формулировке. Далее рассмотрим ряд вариантов определения данного понятия. Под производительность труда принято рассматривать эффективность, которой обладает труд в производственном процессе. Производительность труда определяется тем количеством времени, которое тратиться для того, чтобы произвести единицу продукции или же тем количеством продукции, которое производится за единицу времени.

Исходя из определения, которое содержится в энциклопедическом словаре Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона под производительностью или продуктивность труда принято рассматривать соотношение, которое образуется между количеством затраченного труда и тем результатом, который получается при осуществлении труда. [2]
Л.Е. Басовским производительность труда определяется в качестве эффективности использования человеческих ресурсов, которыми обладает организация. Производительность труда определяется количеством продукции, которое произведено в единицу рабочего времени. Также производительность труда могут определять затраты труда, которые относятся к единицу произведенной продукции или выполненных работ. [3]
Производительность труда представляет собой количество продукции, которое производит один работник в единицу времени. В качестве важнейших социально-трудовых показателей, которые рассматриваются на отечественных предприятиях, работающих в условиях рынка, рассматриваются необходимость обеспечить полную занятость трудовых ресурсов и высокую продуктивность труда, а также необходимость создать нормальные условия для работы сотрудников и повышения уровня оплаты труда. Достаточность обеспеченности организации необходимыми ей трудовыми ресурсами, рациональность их использования, наличие высокого уровня производительности труда играют важную роль в том, чтобы предприятие могло увеличить объемы продукции и повысить свою производственную эффективность. В частности, от того, насколько предприятие обеспечено трудовыми ресурсами и того, насколько эффективно оно их использует, находится в прямой зависимости своевременность и объем всех выполняемых работ. Также от указанных факторов находится в зависимости степень эффективности использования механизмов, машин, оборудования и, как результат этого, объем произведенной продукции, а также уровень ее себестоимость, прибыль организации и прочие экономические показатели деятельности. Под персоналом организации принято понимать совокупность сотрудников, которые принадлежат к определенным профессиям и категориям и которые заняты единой производственной деятельностью, которая направлена на получение дохода или прибыли, а также удовлетворения их материальных потребностей. В рыночных условиях необходимо формирование необходимого профессионально-квалификационного состава сотрудников для каждой организации осуществляется исходя из законов спроса и предложения, которые имеют место быть на рынке труда. В российских компаниях, фирмах и организациях, которые могут принадлежать к различным формам собственности, принято разделение всех работников на две группы: промышленно-производственный персонал; непромышленный персонал. В состав группы, которой определяется промышленно-производственный персонал включаются рабочие, инженерно-технические работники и служащие, а также ученики на производстве. Также предусмотрено подразделение данной категории на производственный и административно-управленческий персонал.

Весь текст будет доступен после покупки

1. О стратегии национальной безопасности в Российской Федерации: Указа Президента РФ от 2 июля 2021 г. № 400 [1]
2. Официальный сайт нефтегазовой компании British Petroleum URL:https://www.bp.com/ [7]
3. Миролюбова А.А. Организация работ по анализу труда и заработной платы с использованием системного подхода // Экономический анализ: теория и практика. 2013. — С. 51-60—[2]
4. Власова Е.А. Анализ показателей движения трудовых ресурсов в российской экономике // Вопросы статистики.2013. — С. 44-50.—[3]
5. Федеральная служба государственной статистики URL: https://rosstat.gov.ru/folder/11109/document/13259
6. Гершанок, А.А. Организация труда в реализации задач повышения эффективности производства, ускорения роста производительности труда / А.А. Гершанок // Экономика и бизнес: теория и практика. — 2019. — С. 70-72. —[4],[5]

Весь текст будет доступен после покупки