Анализ существующей системы управления охраной труда в НАО «СВЕЗА НОВАТОР»

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ 5
1.1. Понятие и сущность охраны труда 5
1.2. Формирование системы управления охраной труда на предприятиях в РФ 8
1.3. Особенности системы охраны труда на предприятиях в зарубежных странах 11
1.4. Методы оценки уровня охраны труда на предприятии 15
ГЛАВА 2. Анализ существующей системы управления охраной труда в НАО «СВЕЗА НОВАТОР» 17
2.1. Организационная характеристика НАО «Свеза Новатор» 17
2.2. Оценка существующей системы управления охраной труда в НАО «Свеза Новатор» 19
2.3. Анализ показателей, характеризующих системы управления охраной труда в НАО «Свеза Новатор» 23
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В НАО «СВЕЗА НОВАТОР» 31
3.1. Организационно-управленческие мероприятия по совершенствованию системы. 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 40
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 42

Весь текст будет доступен после покупки

Охрана труда является одной из ключевых составляющих деятельности любой организации, особенно если речь идет о производственных предприятиях с повышенными рисками для здоровья и безопасности сотрудников. В условиях современного мира постоянное и системное совершенствование системы охраны труда приобретает особое значение. Это связано с тем, что технические системы постоянно усложняются, образуются новые вредные и опасные вещества. Разработка новых мероприятий по охране труда позволяет минимизировать риски и создать безопасные условия для работы сотрудникам организации. Современные подходы, включающие не только защиту, но и профилактику профессиональных заболеваний, позволяют сохранить здоровье персонала, снизить затраты компании на компенсации и выплаты по больничным листам. Безопасная рабочая среда способствует повышению мотивации и удовлетворенности сотрудников, что напрямую влияет на их производительность и качество выполняемой работы.
Предприятия, уделяющие достаточное внимание условиям труда, демонстрирующие заботу о персонале и приверженность принципам устойчивого развития, считаются социально ответственными, получают конкурентные преимущества на рынке труда, привлекая квалифицированных специалистов и повышая свою репутацию среди партнеров и клиентов.
Таким образом, разработка мероприятий по совершенствованию системы охраны труда является актуальной задачей, направленной на повышение уровня безопасности, снижение рисков для здоровья сотрудников и соответствие современным стандартам и требованиям законодательства.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
1.1. Понятие и сущность охраны труда
Решения вопросов, связанных с безопасностью и охраной труда на производстве уходят в прошлое тысячелетие. Еще во времена античности люди старались предупредить об опасности не только своих друзей, но и врагов. Например, рогатые шлемы рыцарей Средневековья и ужасающая раскраска лиц американских индейцев служили сигналом опасности, а черный пиратский флаг «Веселый Роджер» позже стал обозначением ядовитых веществ, электрощитов и опасных зон (например, плакаты и надписи «Не влезай! Убьёт», «Стой! Напряжение», «Не включать! Работают люди»). Долгие годы данные обозначения служили людям напоминанием о том, что существует опасность для жизни человека и необходимо проявлять особую бдительность при непосредственной близости с данным объектом.[1]
Первые труды, посвященные вопросам охраны труда, можно найти в работах ученых Древней Греции и Рима – Гиппократа, Плиния, Галена, Аристотеля. Позже, в эпоху Возрождения (Ренессанса) и эпоху Просвещения в XVI-XVIII вв. естествоиспытатели Парацельс в работе «О чахотке и других заболеваниях горнорабочих» и Геогр Агрикола в работе «О горном деле» отразили результаты исследования в области условий труда отдельных профессий. В 1700 г. вышел труд итальянского ученого, врача Бернардино Рамаццини «Рассуждения о болезнях ремесленников», в котором впервые были систематизированы вопросы гигиены труда и профессиональных заболеваний относительно большого числа профессий.
Одним из первых, кто начал рассматривать в России проблему безопасности проводимых работ, был М.В. Ломоносов. В 1742 г. в своем труде «Первые основания металлургии и рудных дел» он раскрыл вопросы безопасности и гигиены труда «горных людей», организацию их труда и отдыха, надежность креплений грунта, безопасность переходов по лестницам, рациональность рабочей одежды.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Вехи истории охраны труда / Записки Горного института./ Шабаров А.Н., Коршунов Г.И., Черкаи З.Н., Мухина Н.В// 2012. С. 268-275.
2. Учебно-методическое пособие по общим вопросам и функционирования системы управления охраной труда/ ФГБОУ ВО «КнАГУ»// 2022. С. 18-20.
3. Румянцева А.В., Самарская Н.А. Вопросы безопасности и охрана труда: зарубежный опыт // Безопасность труда в промышленности. – 2016. — № 6. с. 16-21.
4. ГОСТ 12.0.230.3-2016. Система стандартов безопасности труда. СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА. Оценка результативности и эффективности.- Введ. 01.01.2018. – Москва: Стандартинформ, 2019. – 11 с.
5. Свеза. О компании. Доступно по адресу: https://sveza.ru/about/
6. СТД-СВЕЗА-ОТБ-005-001. Стандарт организации. Система управления охраной труда в группе компаний «Свеза». - Введ. 2021г. – Санкт-Петербург. – 35 с.
7. Отчет об устойчивом развитии. Природа прогресса. Москва: 2024г. – 130 с. Доступно по адресу: file:///C:/Users/user/Downloads/izn63vpa194xqj17wekypkxukcljbu5l.pdf
8. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ — Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Доступно по адресу: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/cab05a75d99b7e017c3ec285a0fa658773f00292/
9. Бондарь А.Е., Романов С.В. Организация и управление охраной труда: теория и практика. — М.: Изд-во Юрайт, 2019. — 240 с.

Весь текст будет доступен после покупки