Анализ текущего состояния человеческого капитала в Кировской области

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты формирования человеческого капитала
1.1. Сущность понятия человеческий капитал
1.2. Формирование и накопление человеческого капитала
1.3. Методы измерения и оценки человеческого капитала
Глава 2. Анализ текущего состояния человеческого капитала в Кировской области
2.1. Общая характеристика социально-экономического положения Кировской области и роль человеческого капитала
2.2. Меры поддержки человеческого капитала в Кировской области
Глава 3. Основные направления совершенствования человеческого капитала в Кировской области
3.1. Проблематика развития человеческого капитала в Кировской области
3.2. Обзор основных направлений совершенствования человеческого капитала в Кировской области
Заключение

Весь текст будет доступен после покупки

На современном этапе социального и экономического развития всё большее внимание уделяется значению человеческого капитала как одного из ключевых факторов раскрытия социально-экономического потенциала. Сегодня проблема человеческого капитала и его эффективного использования привлекает многих ученых и практиков, поскольку она достаточно актуальна в контексте развития как мировой, так и экономики отдельных стран.
В настоящее время многие считают, что богатство любой страны можно охарактеризовать наличием природных и материальных ресурсов. На практике это утверждение ошибочно, поскольку сегодня роль человеческого капитала особенно важна. Люди, а именно экономически активное население, в современном мире выступают производителями материальных и духовных благ, а также носителем ценностей и источником государственного дохода. Несмотря на активную роботизацию многих отраслей экономики, человеческий капитал играет важную роль: порой даже самая современная машина не может выполнять человеческие функции.
При переходе к постиндустриальному обществу меняются место и роль человека в процессе общественного воспроизводства. Знания выходят на первый план и становятся ключевым фактором развития. Соответственно, можно сделать вывод, что именно человеческий капитал является основной движущей силой социально-экономического развития современного общества.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические аспекты формирования человеческого капитала
1.1. Сущность понятия человеческий капитал
Свободное, всестороннее развитие человека в условиях движения общества в направлении формирования основ «знаниеемкой экономики» подразумевает полноценную реализацию человеческого капитала как базового элемента подобного развития. В условиях ограниченности как ресурсов естественно-природного характера, так и материально-финансовой составляющей ресурсного потенциала, именно воспроизводство человеческого капитала становится тем ключевым процессом, который определяет эффективность социально- экономического развития.
В настоящее время практически бесспорным является тот факт, что конкурентоспособность экономики определяется величиной человеческого капитала, которым обладает конкретное государство. При этом существуют различные теоретические подходы к толкованию данного понятия.
Сам термин «человеческий капитал» был введен в научный оборот лауреатом Нобелевской премии Теодором Шульцем, который под данным понятием определял приобретенные человеком ценные качества, которые могут быть усилены соответствующими вложениями. По мнению Шульца, улучшение благосостояния индивидов определяется наличием у них знаний, умений и определенных навыков, которые составляют человеческий капитал. По оценке Шульца, из совокупного продукта, производимого в обществе, на накопление человеческого капитала используется порядка 3/4 от его общей величины. [6]
Таким образом, Т. Шульц одним из первых определил человеческий капитал в качестве основного производительный фактор постиндустриальной экономики.
Г. Беккер в развитие его идей обосновал эффективность вложений в воспроизводство человеческого капитала. В своей книге «Человеческий капитал», ставшей основой для последующих исследований в данной области, он определил человеческий капитал как совокупность врожденных способностей, приобретенных навыков, знаний и мотиваций, воплощенных в человеке, которые используются им для производства товаров и услуг и являются источниками дохода как самого человека, так и всего общества. [17]
Ученый одним из первых рассмотрел понятие человеческого капитала на микроуровне. В качестве инвестиций в человеческий капитал работников предприятия автор учитывал в основном затраты на образование и обучение, показав, что отдача от них составляет 12-14% годовой прибыли, что превышает рентабельность некоторых фирм.

Весь текст будет доступен после покупки

-

Весь текст будет доступен после покупки