Личный кабинет

Дипломная работаЭкономика предприятия

Готовая работа №142553 от пользователя Успенская Ирина

Анализ текущего состояния трудового потенциала Чеченской Республики

Name: Анализ текущего состояния трудового потенциала Чеченской Республики
Price: 1975.00 RUB

1 975 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 79

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА………………………………………………….
1.1 Понятие и сущность трудового потенциала региона………………
1.2 Государственное регулирование трудового потенциала…………..
1.3 Проблемы развития трудового потенциала России………………..
2 Анализ текущего состояния трудового потенциала Чеченской Республики……………………………………………….
2.1 Общая характеристика и особенности развития социально-экономических показателей Чеченской республики………………………
2.2 Анализ современного уровня развития трудового потенциала Чеченской Республики…………………………………………………………..
2.3 Проблемы управления развитием трудового потенциала Чеченской Республики………………………………………………………………………..
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ И РЕАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ…………………………….
3.1 Реализация трудового потенциала Чеченской Республики путем совершенствования промышленности……………………………………….
3.2 Современные подходы по повышению уровня урбанизации в Чеченской Республике…………………………………………………………
3.3 Мероприятия по развитию системы высшего образования в Чеченской Республике…………………………………………………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………….

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. В современном мире трудовой потенциал государства является одним из главных факторов развития социально-экономической сферы. Для России вопрос развития трудового потенциала является особенно значимым, так как численность населения РФ в сравнении с европейскими странами довольно высокая, а реализация потенциала трудовой сферы сильно отстает от них.
Трудовой потенциал как важная составляющая человеческого потенциала является одним из важнейших факторов экономического роста и инновационного развития общества. Развитие трудового потенциала является ключевым условием роста благосостояния населения. Сбережение трудового потенциала в современной России является одним из приоритетов социально-экономической политики государства. Это обусловлено, с одной стороны, начавшимся сокращением численности трудоспособного населения и высоким уровнем смертности этой категории людей, с другой стороны, ухудшением качества трудовых ресурсов, включающего три фундаментальных компонента: здоровье, профессионально-образовательный и квалификационно-интеллектуальный потенциалы, социокультурную, духовно-нравственную активность. Решение данной проблемы невозможно без полной и объективной информации о трудовом потенциале, его сегодняшнем состоянии и намечающихся тенденциях изменения в перспективах.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА
1.1 Понятие и сущность трудового потенциала

В современных условиях социально-экономическое развитие регионов определяется процессами глобализации, что принципиально корректирует вектор формирования и оптимизации системных моделей управления экономическим развитием. Вместе с тем главным приоритетом региональной политики является обеспечение качественных стандартов жизни, определяемых позитивно-динамичным развитием всего спектра жизнедеятельности общества. В этом контексте принципиальным и объективно значимым является создание благоприятных предпосылок для качественного формирования и устойчивого развития трудового потенциала на макро- и микроуровнях.
Устойчивая система формирования и развития трудового потенциала региона, определяя качественный и количественный состав трудовых ресурсов, является не только определяющим условием продовольственной безопасности страны, но и фундаментом конкурентоспособности и инвестиционной привлекательности национальной экономики [22, с. 64].
В системе современных экономических отношений совокупность всех условий и факторов, характеризующих состояние и качество профессиональной компетенции работников, численность экономически активного и занятого населения, принято называть человеческим ресурсом или трудовым потенциалом. В рыночной экономике, по А. Смиту, число полезных и производительных рабочих зависит от объема капитала, направляемого и используемого для того, чтобы обеспечить эффективную реализацию профессионального искусства и производственных навыков работников.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 (ред. от 09.03.2016) «О занятости населения в Российской Федерации»
2. Государственная программа Чеченской Республики «Экономическое развитие и инновационная экономика Чеченской Республики» от 19 декабря 2013 года N 330.
3. Правительство чеченской республики
постановление от 1 апреля 2008 года N 45
Об утверждении положения о Министерстве труда, занятости и социального развития Чеченской Республики(с изменениями на 26 декабря 2018 года).
4. Закон Чеченской Республики «О государственной гражданской службе Чеченской Республики (с изменениями на 9 января 2019 года)»
5. Чеченская Республика в цифрах.2018г.: Краткий статистический сборник / Северо-Кавказстат. – С., 2018г – 215 с.
6. Регионы России. Основные социально-экономические показатели городов. 2018г.: Статистический сборник / Росстат. ? М., 2018. ? 443 с.
7. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2018г.: Статистический сборник / Росстат. ? М., 2018. ?1162 с.
8. Инвестиционная стратегия Чеченской Республики до 2025 г. Режим доступа: http://investkavkaz.ru/documents/10180/0/IS_CHR.pdf/ed24d19e-af18-409b-b679-0b718966b6b0.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Анализ текущего состояния трудового потенциала Чеченской Республики

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net