Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №72924 от пользователя Irina L.

Анализ управления персоналом на примере ООО «МехтокСтройСервис»

Name: Анализ управления персоналом на примере ООО «МехтокСтройСервис»
Price: 1370.00 RUB

1 370 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 62

Год написания: 2024

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
1. Теоретические основы управления персоналом организации
1.1. Система управления персоналом: основные понятия, методы………………6
1.2. Виды стратегий управления персоналом……………………………………..13
1.3. Оценка эффективности работы персонала……………………………………28
2. Анализ управления персоналом на примере ООО «МехтокСтройСервис»
2.1. Организационно-экономическая характеристика……………………………33
2.2. Проведение исследования системы управления персоналом……………….36
3. Разработка мероприятий по оптимизации системы управления
персоналом ООО «МехтокСтройСервис»
3.1. Стратегия управления персоналом……………………………………………44
3.2. Мероприятия по оптимизации системы управления персоналом
в ООО «МехтокСтройСервис»…………………………………………………….48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ………….57
ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………………….62

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Появление современных моделей организации бизнеса и их внедрение в отечественных и зарубежных компаниях требуют переосмысления научных взглядов как на организационную стратегию, так и на стратегию управления персоналом, обуславливают необходимость формирования новых подходов к разработке стратегии и создания новых концепций стратегического управления персоналом в условиях развития прогрессивных форм организации и процессного управления деятельностью компаний.
«Управление человеческими ресурсами в организации» является актуальной темой в настоящее время. Это связано в первую очередь с тем, что одним из важнейших факторов, влияющих на уровень производительности труда на любом предприятии, а, следовательно, и эффективности производства, являются кадры (персонал) предприятия. Кадры – наиболее ценная и важная часть производительных сил общества и организации. В целом эффективность предприятия зависит от квалификации служащих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1.Теоретические основы управления персоналом организации
1.1. Система управления персоналом: основные понятия, методы
В теории управления персоналом существует множество определений системы управления персоналом (СУП), рассмотрим некоторые из них.
Егоршин А.П. под СУП подразумевает открытую систему, которая находится в постоянном взаимодействии с внешней средой являющейся источником формирования трудовых ресурсов, потребителем результатов их деятельности, а также средой существования и развития работников. В данном определении акцент делается на то, что работник является составной частью системы управления персоналом. [21, с. 166]
Кибанов А.Я. дает более узкое определение СУП как системы, в которой реализуются функции управления персоналом, включающей подсистему линейного руководства, а также ряд функциональных подсистем, специализирующихся на выполнении однородных функций. [28, с. 99]
Одегов Ю.Г. рассматривает СУП с точки зрения выполнения целей самой системы и определяет ее как совокупную разработку концепции, стратегии кадровой политики и методов управления персоналом, проведении маркетинга персонала, определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале. [47, с. 111]

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)
2. Постановление Правительства РФ от 26.06.2021 N 1022 (ред. от 15.12.2022) "Об утверждении Правил установления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в субъектах Российской Федерации на очередной год"
3. Приказ Росстата от 17.07.2019 N 409 "Об утверждении методики определения возрастных групп населения"
4. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. - М.: МФПУ Синергия, 2021. - 192 c.
5. Артемов О.Ю., Архипова Н.И., Ермакова И.Н., Овчинникова Н.В. Теория и практика работы с кадрами. - М.: РГГУ, 2020. – с. 429-530
6. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2019. - 224 c.
7. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2020. - 239 c.
8. Боронова, Г.Х. Психология труда. Конспект лекций / Г.Х. Боронова, Н.В. Прусова. – М.: Эксмо, 2019. – с. 150 - 160
9. Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2022. - 237 c.
10. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие / М.И. Бухалков. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2022. - 192 c.
11. Бухалков, М.И. Управление персоналом: Учебник / М.И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2020. - 400 c.
12. Валиева, О.В. Управление персоналом. Конспект лекций: Пособие для подготовки к экзаменам / О.В. Валиева. - М.: А-Приор, 2020. - 176 c.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Анализ управления персоналом на примере ООО «МехтокСтройСервис»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net