содержание
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические основы построения системы управления персоналом в современной организации
1.1 Понятие, цели и задачи системы управления персоналом в организации
1.2 Основные подсистемы и принципы их реализации в системе управления персоналом
1.3 Направления и способы совершенствования системы управления персоналом организации
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в АО «Тверьэнергокабель»
2.1 Краткая характеристика АО «Тверьэнергокабель»
2.2 Анализ динамики кадрового потенциала организации за период 2020-2022 гг.
2.3 Оценка эффективности реализуемой в организации системы управления персоналом
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию
системы управления персоналом в АО «Тверьэнергокабель»
3.1 Предложения по повышению эффективности системы управления персоналом в АО «Тверьэнергокабель»
3.2 Рекомендации по планированию и стимулированию труда
3.3 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Глава 1. Теоретические основы построения системы управления персоналом в современной организации
1.1 Понятие, цели и задачи системы управления персоналом в организации
1.2 Основные подсистемы и принципы их реализации в системе управления персоналом
1.3 Направления и способы совершенствования системы управления персоналом организации
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в АО «Тверьэнергокабель»
2.1 Краткая характеристика АО «Тверьэнергокабель»
2.2 Анализ динамики кадрового потенциала организации за период 2020-2022 гг.
2.3 Оценка эффективности реализуемой в организации системы управления персоналом
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию
системы управления персоналом в АО «Тверьэнергокабель»
3.1 Предложения по повышению эффективности системы управления персоналом в АО «Тверьэнергокабель»
3.2 Рекомендации по планированию и стимулированию труда
3.3 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Весь текст будет доступен после покупки
Показать еще текст