Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №32029 от пользователя Рюпин Андрей

Анализ управления персоналом организации на примере Муниципального туристического учреждения «Жемчужина»

Name: Анализ управления персоналом организации на примере Муниципального туристического учреждения «Жемчужина»
Price: 670.00 RUB

670 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 73

Год написания: 2023

Рюпин Андрей

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом организации
1.1. Понятие «управление персоналом» и его место в управлении современной организацией
1.2. Инструменты, виды и методы управления персоналом в современной организации
1.3. Зарубежный опыт управления персоналом
Глава 2. Управление персоналом Муниципального туристического учреждения "Жемчужина"
2.1. Организационно-экономическая характеристика Муниципального туристического учреждения "Жемчужина"
2.2. Анализ управления персоналом Муниципального туристического учреждения "Жемчужина"
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию практики управления персоналом Муниципального туристического учреждения "Жемчужина"
3.1. Предложения по совершенствованию методов управления персоналом Муниципального туристического учреждения "Жемчужина"
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мер
Заключение
Список использованных источников
Приложения

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Управление персоналом включает в себя различные методы и технологии для работы с сотрудниками организации. Это включает определение потребностей в найме, набор, отбор, адаптацию, планирование персонала, обучение, развитие карьеры, оценку результативности, мотивацию, оптимизацию рабочих процессов и т.д.

Концентрация на управлении персоналом приводит к изменению задач, ролей и структуры управления соответствующими службами на предприятии. В данном контексте основными задачами управления персоналом являются развитие и улучшение работы сотрудников, а также принятие действенных управленческих решений на основе оценки необходимости и значимости инвестиций компании в свой персонал.

Объектом управления может являться как отдельный сотрудник, так и определенный состав сотрудников, выступающих как часть рабочего коллектива. Возможны различные подходы в зависимости от структуры и размеров компании.

Основой управления персоналом является систематический подход, который включает в себя организационные, экономические и социальные меры по обучению, распределению и перераспределению работы, созданию оптимальных условий для профессионального развития сотрудников и обеспечению успешной работы предприятия в целом.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы управления персоналом организации
1.1. Понятие «управление персоналом» и его место в управлении современной организацией
Одно из наиболее распространенных определений управления персоналом на предприятии гласит, что это преднамеренное действие руководителей и отдела кадров, направленное на поддержание оптимального числа и квалификации сотрудников, соответствующих поставленным целям. Однако это определение упускает из виду элемент внутреннего самоуправления, когда сотрудники не только исполняют указания руководства, но и принимают активное участие в формировании кадровой политики.

Существует несколько различных определений управления персоналом, которые можно разделить на четыре группы. Мотивационные определения, такие как то, которое предложил Н. Маусов, выделяют стержневую функцию управления - непрерывный процесс изменения мотивации сотрудников для достижения максимальной производительности. Описательные определения, такие как то, которое предложила И.Н. Герчикова, раскрывают цель и важнейшие функции управления персоналом, такие как подбор и расстановка персонала, обучение и повышение квалификации, правила приема и увольнения.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. «Трудовои кодекс Россиискои Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 01.01.2017)
2. Журнал «Кадровое дело»
3. Журнал «Управление персоналом»
4. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник / А.Р. Алавердов. — 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Университет «Синергия», 2017 – 681с.
5. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.Д. Куроедова, О.В. Нестерова. – М.: МФПУ Синергия, 2013. -192 с.
6. Блинов Л.О. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических колледжеи и вузов / Л.О. Блинов, О.В. Василевская - М.: Гелан. 2010. - 356 с.
7. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала / Е.А. Борисова - СП6.: Питер, 2011. - 256 с. (Серия «Теория и практика менеджмента»).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Анализ управления персоналом организации на примере Муниципального туристического учреждения «Жемчужина»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net