Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №33647 от пользователя Фемитцева Люция

Анализ управления персоналом организации в ООО «Арникон»

Name: Анализ управления персоналом организации в ООО «Арникон»
Price: 2100.00 RUB

2 100 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 83

Год написания: 2023

Фемитцева Люция

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 8
1.1. Характеристика персонала и управления им в организации 8
1.2. Методические подходы к анализу управления персоналом в организации 22
1.3. Современные подходы к построению и повышению эффективности системы управления персоналом в организации 26
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «АРНИКОН» 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 32
2.2. Анализ кадрового состава организации 37
2.3. Анализ эффективности системы управления персоналом в организации 43
ГЛАВА 3. ПОСТРОЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «АРНИКОН» 58
3.1. Недостатки системы управления персоналом в ООО «АРНИКОН» 58
3.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в организации 59
3.3. Оценка целесообразности предложенных мероприятий 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 80
ПРИЛОЖЕНИЯ 85

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Функционирование экономики Российской Федерации в настоящее время предусматривает формирование новой системы реализации управления человеческими ресурсами на предприятиях. Это связано с тем, что успешная деятельность предприятий в условиях жесткой рыночной конкуренции зависит от творческой активности персонала. Управление персоналом является одной из важнейших социальных и экономических характеристик любого предприятия в связи с этим.

Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена необходимостью создания конкурентоспособного предприятия, что всегда связано с качественно сформированным и урегулированным управлением человеческими ресурсами. Возможности предприятия могут быть реализованы полностью лишь в том случае, если они подкреплены дифференцированными методами управления персоналом, такими как знания, компетенции, дисциплина, мотивация, способность решать организационные проблемы своих сотрудников.

Анализ деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с персоналом указывает на то, что формирование трудового коллектива, а также обеспеченность высоким качеством кадров выступают одним из решающих факторов результативной и эффективной деятельности современного предприятия.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Более ста лет назад промышленная революция способствовала развитию управленческой науки, в рамках которой выделяется зону «управление персоналом». Тогда исследователи считали, что управление предприятием и управление кадрами - это одно и тоже. С течением времени теоретические концепции управления кадрами уточнили свои представления, так как роль человека стала другой.

Существует несколько подходов к управленческой теории:
- теории классического направления;
- теории человеческих ресурсов;
- теории человеческих отношений.

Объект управления персоналом имеет недолгую историю развития. Однако, несмотря на то, что многие отечественные предприятия на протяжении многих десятилетий имели свои кадровые отделы, которые занимались подбором, учетом и обучением персонала, на некоторых предприятиях кадровых отделов не было. В таких компаниях вопросы, связанные с управлением человеческими ресурсами, решались непосредственно руководством.

В настоящее время наука сформировала и закрепила разные подходы к трактовке категории «управление персоналом». Некоторые эксперты уделяют особое внимание целям и методам организационной управленческой структуры. Другие же исследователи полагают, что главное внимание должно быть уделено содержательной части, которая показывает функциональную управленческую структуру.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)
2. Архипова Н.И. Управление персоналом организации / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2017. - 224 c.
3. Ахматова А.С. Особенности управления персоналом на различных этапах жизненного цикла организации. Монография / А.С. Ахматова, М.Т. Белов, М.А. Суржиков - Ростов-на-Дону, 2018. – 85 с.
4. Аширов, Д. А. Управление персоналом / Д.А. Аширов. - М.: ТК Велби, Проспект, 2018. - 432 c.
5. Базаров Т. Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. - М.: Академия, 2018. - 224 c.
6. Байтасов Р.Р. Управление персоналом. Конспект лекций: учебное пособие. / Р.Р. Байтасов. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2018. – 351 с.
7. Бунина Е.К., Пшеничникова Т.А. Основные подходы к управлению персоналом организации // Молодежь и наука. - 2019. - № 4. - С. 10.
8. Волков И.Н., Скрыльникова К.Ю. Стратегии управления персоналом как основной рабочий инструмент системы управления персоналом // Социально-политические процессы в современном мире: взгляд молодых (Материалы 3-ей студенческой научно-практической конференции). - 2019. - С. 33-36.
9. Гордиенко Ю.Ф. Управление персоналом: уч. пособие. / Ю.Ф. Гордиенко– Ростов на Дону: Феникс, 2019. – 352 с.
10. Гусева О.В. Современные подходы к управлению персоналом // Инновационное развитие экономики. Будущее России (материалы и доклады IV всероссийской (национальной) научно-практической конференции). - 2018. - С. 89-92.
11. Дорожкина Т.В. Специфика современного подхода к управлению персоналом // Достижения ВУЗовской науки 2019 (сборник статей Международного научно-практического конкурса: в 3 ч.). - 2019. - С. 152-154.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Анализ управления персоналом организации в ООО «Арникон»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net