содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1. Понятие и сущность управления персоналом 7
1.2. Основные подходы к управлению персоналом на организации 17
1.3. Методы оценки эффективности системы управления персоналом на организации 27
Выводы по Главе 1 37
ГЛАВА 2. Анализ управления персоналом в детском санатории «Бердянский» 39
2.1. Аналаиз управления персоналом детского санатория «Бердянский» 39
2.2. Анализ результатов реализации кадровой политики санатория «Бердянский» 49
2.3. Оценка маркетинговых инструментов…………………………………….60
Выводы по Главе 2 64
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ САНАТОРИЯ «БЕРДЯНСКИЙ» 66
3.1. Совершенствование стратегий в управлении мотивацией персонала санатория «Бердянский» 66
3.2. Предложения по формированию системы мотивации персонала организации 75
3.3. Оценка предложенных мероприятий по повышению эффективности управления персоналом санатория «Бердянский» 84
Выводы по Главе 3 89
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 92
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1. Понятие и сущность управления персоналом 7
1.2. Основные подходы к управлению персоналом на организации 17
1.3. Методы оценки эффективности системы управления персоналом на организации 27
Выводы по Главе 1 37
ГЛАВА 2. Анализ управления персоналом в детском санатории «Бердянский» 39
2.1. Аналаиз управления персоналом детского санатория «Бердянский» 39
2.2. Анализ результатов реализации кадровой политики санатория «Бердянский» 49
2.3. Оценка маркетинговых инструментов…………………………………….60
Выводы по Главе 2 64
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ САНАТОРИЯ «БЕРДЯНСКИЙ» 66
3.1. Совершенствование стратегий в управлении мотивацией персонала санатория «Бердянский» 66
3.2. Предложения по формированию системы мотивации персонала организации 75
3.3. Оценка предложенных мероприятий по повышению эффективности управления персоналом санатория «Бердянский» 84
Выводы по Главе 3 89
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 92
Весь текст будет доступен после покупки
Показать еще текст