Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаМенеджмент
Готовая работа №59119 от пользователя Балашов Виктор
book

Анализ управления развитием коллектива обучающихся в образовательной организации

590 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследуемой темы 6
1.1. Историко-педагогический анализ проблемы ученического коллектива 6
1.2. Модель механизма педагогического управления коллектива обучающихся 14
Выводы 22
Глава 2. Анализ управления развитием коллектива обучающихся в образовательной организации 23
2.1. Сущность изучения педагогического управления развитием ученического коллектива 23-28
2.2. Анализ форм и методов педагогического управления развитием коллектива 29-35
Выводы 36
Заключение 37
Список использованных источников 39


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность работы. В настоящее время теория развития школьного детского коллектива остается важной и актуальной. Это связано с тем, что группа учащихся оказывает значительное влияние на формирование личности ребенка, что является одним из главных аспектов в современной педагогике. В связи с изменением внешней среды, ценностей и условий образования, возникла необходимость разработки новых подходов и методов оценки проблем школьного коллектива. Требуется улучшение качества педагогического управления в этой области, так как существующие системы управления не всегда готовы к выполнению новых задач и требований. Для удовлетворения этих потребностей необходимы нормативно-правовые, концептуальные, информационные и технологические предпосылки, а также осознание и принятие требований со стороны субъектов управления.
Также важной проблемой является недостаточная эффективность управления школьным коллективом, что проявляется в отсутствии достаточного внимания к индивидуальным потребностям каждого ученика, неспособности создать благоприятную атмосферу в коллективе, а также в недостаточной организации работы с родителями и общественностью.
В связи с этим, разработка новых подходов и методов управления развитием школьного коллектива является необходимой задачей для современной педагогики. Это позволит повысить качество образования, создать условия для развития личности каждого ученика, а также улучшить работу школьного коллектива в целом.
Одним из основных направлений совершенствования педагогического управления развитием школьного коллектива является разработка и внедрение новых технологий и методик, которые позволят более эффективно решать задачи управления. Например, использование информационных технологий позволит сократить время и усилия, затрачиваемые на управление школьным коллективом, а также повысить качество принимаемых решений.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические аспекты исследуемой темы
1.1. Историко-педагогический анализ проблемы ученического коллектива

Понятие ученического и детского коллектива в педагогике сложились намного раньше понятия воспитательного коллектива. В настоящее время важность работы с ученическим коллективом признают многие педагоги и ученые. Они подчеркивают, что формирование здорового и сплоченного коллектива является одним из ключевых аспектов образования. Ведь только в таком коллективе каждый ученик может реализовать свой потенциал, почувствовать себя частью команды, получить поддержку и помощь от товарищей.
Современные методы работы с ученическим коллективом включают в себя различные формы организации учебно-воспитательной деятельности: коллективные мероприятия (конкурсы, спортивные соревнования, творческие конкурсы), работу в малых группах, проектную деятельность, самоуправление и другие. Важно также создать условия для развития лидерских качеств учеников, чтобы они могли активно участвовать в жизни коллектива и помогать другим.
Таким образом, работа с ученическим коллективом является неотъемлемой частью педагогического процесса. Она позволяет формировать у детей навыки сотрудничества, развивать лидерские качества, повышать мотивацию к обучению и создавать условия для полноценного развития каждой личности. Проблема развития коллектива получила свое специфическое заключение в педагогической и психологической теории коллектива. Такой подход был обусловлен двумя обстоятельствами. Итак, с одной стороны, определенная традиция изучения коллектива в нашей отечественной науке. Но она имеет два источника. Первый характеризуется постановкой проблемы коллектива в марксистском обществоведении, где ей придавали идеологическое содержание:
• наличие высказанной мысли в работах Маркса о том, что коллектив является специфической формой организации людей социалистического общества;
• истинная коллективность невозможна в условиях существования антагонистических классов;
• коллективный труд основан на публичной принадлежности.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы


1. Федеральный государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по направлению подготовки 050100 Педагогическое образование. Утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от «22» декабря 2009 г. № 788(квалификация (степень) «бакалавр»). - URL: http://sgpa.ucoz.ru/fgos/pravo/050100-bakalavr.doc. (дата обращения: 13.06.2023)
2. Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Приказ Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. № 762. - URL: http://www.rg.ru/2010/10/20/teacher-dok.html. (дата обращения: 13.06.2023)
3. Валеева Р. Гуманистическое воспитание и коллектив.//Воспитание школьников №6 2001. – С. 6
4. Костихина Н. М., Гаврилова О. Ю. Педагогика физической культуры и спорта. – Омск: СибГУФК, 2013. – 296 с. – С. 199
5. Кукушин В.С. Теория и методика воспитательной работы: Учебное пособие. Изд. 2-е, переб. И доп. - Москва: ИКЦ «МарТ», Ростов н / Д: Издательский центр «МарТ», 2014. - 352 с
6. Кульневич С.В., Лакоценина Т.П.. Воспитательная работа в средней школе. От коллективизма к взаимодействию: Практическое пособие для учителей и классных руководителей. - Ростов - н/Д: Творческий центр "Учитель" 2019. – С.24.
7. Макаренко А.С. Коллектив и воспитание личности. Под редакцией В.В.Кумарина. М – 1972.
8. Макаренко А.С. Произведения: В 7т. - Т. 5. - К.: Сов. шк., 1954. - С. 213.
9. Методика воспитательной работы: Учеб. Пособие для студ. высш. пед. учеб. заведений / Л. А. Байкова, Л. К. Гребенкина, О. В. Еремкинаи др., Под ред. В. А. Сластенина. – М.: Издательский центр «Академия», 2014. – 144 с.
10. Микляева Н. В. Дошкольная педагогика. Теория воспитания: учеб. пособие для студ. учрежд. высш. проф. образования / Н. В. Микляева, Ю. В. Микляева. – 3-е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2013. – 208 с.
11. Новые ценности образования: десять концепций и эссе. - М.: Инноватор. 2015. – С. 78.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных