Анализ уровня производительности труда в организации АО «Татех»

Введение 1
1.Теоретические аспекты повышения производительности труда персонала в организации 2
1.1 Экономическая сущность, основные принципы и значение производительности труда 2
1.2 Методы оценки производительности и основные факторы влияющие на рост производительности труда 11
1.3 Резервы повышения производительности труда персонала в организации 17
1.4 Мотивация труда как элемент процесса управления 19
производительностью персонала 19
2 Анализ уровня производительности труда в организации АО «Татех» 25
2.2 Организационно-экономическая характеристика АО «Татех» 25
2.2 Анализ кадровой политики АО «Татех» 29
2.3 Анализ и оценка факторов, определяющих производительность труда персонала 32
3. Мероприятия по повышению уровня производительности труда персонала 50
3.1 Разработка мероприятий по повышению производительности труда персонала в организации АО «Татех» 50
3.2 Оценка эффективности производимых мероприятий по повышению производительности труда 55
Заключение 61
Приложения 62
Список использованных источников 63

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования заключается в том, что повышение производительности труда является одним из важнейших средств, необходимых для обеспечения успешной деятельности предприятия. Повышение производительности труда является важным компонентом управления стабильностью экономического, технологического и социального развития предприятия в рыночной экономике. Учитывая, что существует связь между экономическими результатами предприятия и эффективным использованием трудовых ресурсов, систематическое сокращение удельного веса трудовых затрат является необходимым. Это означает, что роль работ в повышении производительности труда возрастает. Достижение высоких результатов деятельности предприятия требует поиска способов повышения производительности труда и разработки и реализации стратегий, направленных на повышение производительности труда.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Теоретические аспекты повышения производительности труда персонала в организации

1.1 Экономическая сущность, основные принципы и значение производительности труда

Суть производительности труда является ключевым аспектом в контексте понимания эффективности и формирования трудовых ресурсов внутри организации. Производительность труда отражает не только количество произведенных товаров и услуг в установленные сроки, но и способность использования рабочих ресурсов в процессе производства. Этот показатель играет значительную роль в оценке эффективности деятельности компании, определяя ее общую конкурентоспособность и успешное выстраивание позиций на рынке. Важно понимать, что производительность труда не только является метрикой успеха, но и фундаментальным элементом стратегии развития и укрепления позиций бизнеса в долгосрочной перспективе.
Производительность труда — это показатель, который отражает соотношение между объемом произведенной продукции или услуг и затраченным на их производство временем или числом работников, участвующих в процессе. Высокая производительность труда означает, что компания способна выпускать больше продукции, используя те же ресурсы, либо производить одинаковое количество товаров при меньших затратах, что свидетельствует о высокой производительности и результативности деятельности.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) [Электронный ресурс]// Справочная правовая система КонсультантПлюс. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (дата обращения 25.04.2024)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ [Электронный ресурс]// Справочная правовая система КонсультантПлюс. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 25.04.2024)
3. "Паспорт национального проекта (программы) "Производительность труда и поддержка занятости" (утв. президиумом Совета при Президенте РФ по стратегическому развитию и национальным проектам, протокол от 24.12.2018 N 16) ) [Электронный ресурс]// Справочная правовая система КонсультантПлюс. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_319210/ (дата обращения 28.04.2024)
4. Абалкин, Л.И. Производительность труда и конкурентоспособность /Л.И. Абалкин. - М.: Финстатинформ, 2016. - 618 с
5. Алиев, И. М. Экономика труда [Текст]: учебник / И. М. Алиев, Н.А. Горелов. – М.: Юрайт, 2016. – 480 с.
6. Анисенко, А. В. Производительность труда: понятие, значение, роль. Способы повышения производительности [Текст] / А. В. Анисенко, Н. С. Быкова // Экономика и управление в XXI веке: стратегии устойчивого развития сборник статей победителей международной научно-практической конференции. – 2017. – С. 101-107.
7. Баталов, А. С. Резервы повышения производительности труда [Текст] / А. С. Баталов // Молодежь и наука. – 2016. – № 8. – С. 103-108.
8. Бондарь, И. К. Производительность труда [Текст]: вопросы теории и практики. – М.: Дрофа, 2014. – 147 с.
9. Бурцева, К. Ю. Современные инструменты управления предприятием, персоналом и производительностью труда [Текст] / К. Ю. 82 Бурцева // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. – 2012. – № 4 (22). – С. 223-228.
10. Воробьев, А. В. Совершенствование организации труда и мотивации персонала как фактор роста производительности труда [Текст] / А. В. Воробьев, В. С. Пересыпкин // Металлург. – 2014. – № 6. – С. 9-11.
11. Ветлужских Е.В. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методика. Практика / Е.В. Ветлужских. – М. : Альпина Паблишер, 2016. 150 с

12. Гаврилов, Р. В. Производительность труда: показатели планирования и методы измерения [Текст] / Р. В. Гаврилов. – М.: Экономика, 2015.– 120 с.
13. Гвоздык, Н. М. Инвестирование в человеческий капитал как фактор повышения производительности труда [Текст] / Н. М. Гвоздык // Проблемы экономики. – 2015. – № 2. – С. 42-48.
14. Ерофеева, С. В. Кадры предприятия и производительность труда [Текст] / С. В. Ерофеева // Вопросы экономических наук. – 2015. – № 2 (72). – С. 6-7.

Весь текст будет доступен после покупки