Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №139212 от пользователя Успенская Ирина

Антикризисное управление персоналом в организации.

Name: Антикризисное управление персоналом в организации.
Price: 1925.00 RUB

1 925 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 77

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение
Глава 1 Теоретические и методологические основы антикризисного управления персоналом в современной организации
1.1 Понятие и сущность антикризисного управления персоналом
1.2 Основные элементы и виды антикризисного управления персоналом
1.3 Роль и место менеджера по персоналу в процессе антикризисного управления
глава 2 Анализ антикризисного управления персоналом в ООО «ЦПП «ЛИДЕР»
2.1 Краткая организационно-экономическая деятельности компании
2.2 Оценка текущего состояния антикризисного управления персоналом в организации
2.3 Анализ проблем и кризисов, влияющих на систему управления персоналом компании
Глава 3 Предложения по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «ЦПП «ЛИДЕР»
3.1 Антикризисные меры по оптимизации управления персоналом в организации
3.2 Управленческие решения, направленные на укрепление позиций менеджмента человеческих ресурсов компании
3.3 Социально-экономическое обоснование проектных предложений
Заключение
Список использованных источников
Глоссарий
Приложения

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования обусловлена современными экономическими условиями, которые требуют от компаний умения быстро адаптироваться к изменениям и эффективно реагировать на кризисные ситуации.
В условиях нестабильности рынка и глобальных вызовов, таких как экономические спады, пандемии и технологические изменения, организациям необходимо разрабатывать и внедрять стратегии антикризисного управления, чтобы обеспечить устойчивость и конкурентоспособность.
Управление персоналом играет ключевую роль в этом процессе, так как именно сотрудники являются основным ресурсом, способным обеспечить реализацию антикризисных мер. Эффективное антикризисное управление персоналом помогает сохранить мотивацию и продуктивность сотрудников, минимизировать негативные последствия кризисов и способствовать успешному выходу из сложных ситуаций. В связи с этим исследование данной темы приобретает особую значимость для организаций, стремящихся к долгосрочному успеху и устойчивому развитию.
В последнее время функция управления персоналом приобретает все большее значение, так как современные предприятия, активно действующие в изменяющейся среде и последствиях сложных геополитических процессов, все в большей степени зависят от человеческого фактора. Поэтому преуспевающие организации вкладывают большой капитал в развитие трудовых ресурсов, рассматривая его не как издержки, а как активы предприятия.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1 Теоретические и методологические основы антикризисного управления персоналом в современной организации

1.1 Понятие и сущность антикризисного управления персоналом

В условиях экономического кризиса особое значение приобретает вопрос сохранения наиболее ценных сотрудников, обеспечения им достойной оплаты и условий труда, что способствует их удержанию в компании. Необходимо удержание ключевых сотрудников, что является одной из основных задач менеджмента в кризисный период. Это возможно благодаря своевременному информированию персонала и внедрению адекватной системы мотивации, что позволяет поддерживать их заинтересованность и приверженность компании.
Управление персоналом — это деятельность организации, связанная с наймом сотрудников, их обучением, удержанием, мотивацией, выплатами вознаграждений и развитием. Цель управления персоналом — формирование работоспособных коллективов, в которых работники действуют с учётом собственных интересов и во благо организации в целом .
Антикризисное управление персоналом представляет собой совокупность методов и стратегий, направленных на эффективное управление кадровыми ресурсами организации в условиях кризиса. Сущность данного подхода заключается в способности компании адаптироваться к изменяющимся внешним и внутренним условиям, минимизируя негативные последствия кризисных ситуаций для сотрудников и организации в целом .

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 01.07.2020 N 11-ФКЗ, от 06.10.2022) // Текст Конституции, включающий новые субъекты Российской Федерации — Донецкая Народная Республика, Луганская Народная Республика, Запорожская область и Херсонская область, приведен в соответствии с официальной публикацией на Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru), 6 октября 2022 г.
2. Гражданский кодекс РФ, часть первая, от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 08.08.2024 г.).
3. Гражданский кодекс РФ, часть вторая, от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ (ред. от 13.12.2024 г.).
4. Гражданский кодекс РФ, часть третья, от 26.11.2001 г. № 146-ФЗ (ред. от 08.08.2024 г.).
5. Гражданский кодекс РФ, часть четвертая, от 18.12.2006 г. № 230-ФЗ (ред. от 22.07.2024 г.).
6. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025 г.).
7. Федеральный закон № 208-ФЗ от 26.12.1995 г. «Об акционерных обществах» (ред. от 30.11.2024 г.).
8. Базаров, Т.Ю. Психология управления персоналом: учебник и практикум для вузов / Т.Ю. Базаров. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 381 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Антикризисное управление персоналом в организации.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net