Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаУправление персоналом
Готовая работа №139212 от пользователя Успенская Ирина
book

Антикризисное управление персоналом в организации.

1 925 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение
Глава 1 Теоретические и методологические основы антикризисного управления персоналом в современной организации
1.1 Понятие и сущность антикризисного управления персоналом
1.2 Основные элементы и виды антикризисного управления персоналом
1.3 Роль и место менеджера по персоналу в процессе антикризисного управления
глава 2 Анализ антикризисного управления персоналом в ООО «ЦПП «ЛИДЕР»
2.1 Краткая организационно-экономическая деятельности компании
2.2 Оценка текущего состояния антикризисного управления персоналом в организации
2.3 Анализ проблем и кризисов, влияющих на систему управления персоналом компании
Глава 3 Предложения по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «ЦПП «ЛИДЕР»
3.1 Антикризисные меры по оптимизации управления персоналом в организации
3.2 Управленческие решения, направленные на укрепление позиций менеджмента человеческих ресурсов компании
3.3 Социально-экономическое обоснование проектных предложений
Заключение
Список использованных источников
Глоссарий
Приложения

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования обусловлена современными экономическими условиями, которые требуют от компаний умения быстро адаптироваться к изменениям и эффективно реагировать на кризисные ситуации.
В условиях нестабильности рынка и глобальных вызовов, таких как экономические спады, пандемии и технологические изменения, организациям необходимо разрабатывать и внедрять стратегии антикризисного управления, чтобы обеспечить устойчивость и конкурентоспособность.
Управление персоналом играет ключевую роль в этом процессе, так как именно сотрудники являются основным ресурсом, способным обеспечить реализацию антикризисных мер. Эффективное антикризисное управление персоналом помогает сохранить мотивацию и продуктивность сотрудников, минимизировать негативные последствия кризисов и способствовать успешному выходу из сложных ситуаций. В связи с этим исследование данной темы приобретает особую значимость для организаций, стремящихся к долгосрочному успеху и устойчивому развитию.
В последнее время функция управления персоналом приобретает все большее значение, так как современные предприятия, активно действующие в изменяющейся среде и последствиях сложных геополитических процессов, все в большей степени зависят от человеческого фактора. Поэтому преуспевающие организации вкладывают большой капитал в развитие трудовых ресурсов, рассматривая его не как издержки, а как активы предприятия.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава 1 Теоретические и методологические основы антикризисного управления персоналом в современной организации

1.1 Понятие и сущность антикризисного управления персоналом

В условиях экономического кризиса особое значение приобретает вопрос сохранения наиболее ценных сотрудников, обеспечения им достойной оплаты и условий труда, что способствует их удержанию в компании. Необходимо удержание ключевых сотрудников, что является одной из основных задач менеджмента в кризисный период. Это возможно благодаря своевременному информированию персонала и внедрению адекватной системы мотивации, что позволяет поддерживать их заинтересованность и приверженность компании.
Управление персоналом — это деятельность организации, связанная с наймом сотрудников, их обучением, удержанием, мотивацией, выплатами вознаграждений и развитием. Цель управления персоналом — формирование работоспособных коллективов, в которых работники действуют с учётом собственных интересов и во благо организации в целом .
Антикризисное управление персоналом представляет собой совокупность методов и стратегий, направленных на эффективное управление кадровыми ресурсами организации в условиях кризиса. Сущность данного подхода заключается в способности компании адаптироваться к изменяющимся внешним и внутренним условиям, минимизируя негативные последствия кризисных ситуаций для сотрудников и организации в целом .

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 01.07.2020 N 11-ФКЗ, от 06.10.2022) // Текст Конституции, включающий новые субъекты Российской Федерации — Донецкая Народная Республика, Луганская Народная Республика, Запорожская область и Херсонская область, приведен в соответствии с официальной публикацией на Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru), 6 октября 2022 г.
2. Гражданский кодекс РФ, часть первая, от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 08.08.2024 г.).
3. Гражданский кодекс РФ, часть вторая, от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ (ред. от 13.12.2024 г.).
4. Гражданский кодекс РФ, часть третья, от 26.11.2001 г. № 146-ФЗ (ред. от 08.08.2024 г.).
5. Гражданский кодекс РФ, часть четвертая, от 18.12.2006 г. № 230-ФЗ (ред. от 22.07.2024 г.).
6. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025 г.).
7. Федеральный закон № 208-ФЗ от 26.12.1995 г. «Об акционерных обществах» (ред. от 30.11.2024 г.).
8. Базаров, Т.Ю. Психология управления персоналом: учебник и практикум для вузов / Т.Ю. Базаров. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 381 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных