Аспекты трудоустройства инвалидов в Российской Федерации

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИКО-МОДЕЛИРУЮЩИЕ ОСНОВЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 6
1.1 Характеристика мер, направленных на трудоустройство инвалидов 6
1.2 Профессиональное обучение инвалидов 13
1.3 Нормативно-правовое обеспечение трудоустройство инвалидов 16
2 ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 20
2.1 Порядок трудоустройства инвалидов 20
2.2 Порядок направления инвалидов на обучение 22
2.3 Деятельность ЦЗН Кагальницкого района по обеспечению занятости инвалидов 25
3 ПРОБЛЕМЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 38

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования. Проблема трудовой занятости инвалидов является одной их важных в современной жизни, которая должна быть раскрыта в более глобальном виде.
Анализируя статус инвалида на рынке труда в России, существует стереотип, что многие инвалиды не могут и не хотят работать, но нас самом деле данное суждение является не верным. По данным, опубликованным Росстатом указанных в «Таблице 1», общая численность инвалидов в Российской Федерации на 2023 год составляла более 11 млн. человек, из них трудоспособными приблизительно являлись 4,3 млн. человек, а численность трудоустроенных инвалидов составляла 1,1 млн. человек.
На примере данного анализа, можно сказать, что трудоустройство производится неохотно, но лица с ограниченными возможностями имеют важную роль в группе населения и способны вносить весомый вклад в социальное, экономическое и политическое развитии своими способностями и полезными работами, именно в этом заключается одна из главных линий актуальности рассматриваемой темы.

Весь текст будет доступен после покупки

1 ТЕОРЕТИКО-МОДЕЛИРУЮЩИЕ ОСНОВЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1.1 Характеристика мер, направленных на трудоустройство инвалидов
В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» термин «инвалид» - это лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты. При это можно так же подметить, что под ограничением жизнедеятельности понимается полная или частичная утрата лицом способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться и заниматься трудовой деятельность.
Вместе с тем понятие «трудоустройство» не имеет нормативно-правового определения, в связи с чем для разъяснения смысла термина обратимся к словарям. Например, в соответствии со словарем С.И. Ожегова под трудоустройством понимается «устройство кого-нибудь на работу, содействие в таком устройстве».

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конвенция международной организации труда от 20.06.1983 № 159 «О профессиональной реабилитации и занятости инвалидов» [Электронный ресурс] //Информационно - правовой ресурс «Контур Норматив» (режим доступа https://normativ.kontur.ru/ (дата обращения 19.05.2024)
2. Рекомендации международной организации труда от 20.06.1983 № 168 «О профессиональной реабилитации и занятости инвалидов» [Электронный ресурс] //Информационно - правовой ресурс «Гарант» (режим доступа https://constitution.garant.ru/ (дата обращения 19.05.2024)
3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) [Электронный ресурс] //Информационно-правовой ресурс «Консультант-плюс» (режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 17.05.2024);
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024) [Электронный ресурс] //Информационно - правовой ресурс «Консультант Плюс» (режим доступа http://www.consultant.ru/ (дата обращения 19.05.2024);
5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 22.04.2024) [Электронный ресурс]//Информационно - правовой ресурс «Консультант Плюс» (режим доступа http://www.consultant.ru// (дата обращения 19.05.2024)
6. Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 25.12.2023) «О занятости населения в Российской Федерации» [Электронный ресурс] //Информационно - правовой ресурс «Консультант Плюс» (режим доступа http://www.consultant.ru// (дата обращения 19.05.2024)
7. Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» [Электронный ресурс]//Информационно - правовой ресурс «Консультант Плюс» (режим доступа http://www.consultant.ru/ (дата обращения 11.04.2024);
8. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с имениями и дополнениями., вступившими в силу с 01.05.2024) [Электронный ресурс] //Информационно - правовой ресурс «Консультант Плюс» (режим доступа http://www.consultant.ru/ (дата обращения 19.05.2024);
9. Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (ред. от 10.07.2023) [Электронный ресурс]//Информационно - правовой ресурс «Консультант Плюс» (режим доступа http://www.consultant.ru/ (дата обращения 19.05.2024)
10. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 № 24 (ред. от 18.04.2023) «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» [Электронный ресурс] //Информационно - правовой ресурс «Консультант Плюс» (режим доступа http://www.consultant.ru/ (дата обращения 19.05.2024)

Весь текст будет доступен после покупки