Аттестация государственных служащих

Введение…………………………………………………………….………..……3
1. Теоретические основы процесса аттестации государственных
гражданских служащих …….................................................................................6
1.1. Понятие аттестации государственных гражданских служащих………................................................................................6
1.2. Нормативно-правовая база процедуры аттестации государственных гражданских служащих…………………………8
1.3. Основные положения о порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих……………………….11
2. Анализ проведения процедуры аттестации государственных гражданских служащих на примере администрации Хвалынского Муниципального района……………………………………………………………………….19
2.1. Основные положения об администрации Хвалынского муниципального района города Хвалынск ……………………………19
2.2. Организация и проведение аттестации государственных гражданских служащих в Хвалынском муниципальном районе города Хвалынск…..21
Заключение………………………………………………………………..….......27 Библиографический список …………………………………...…………….….30

Весь текст будет доступен после покупки

Основополагающим фактором качественного и эффективного функционирования системы государственного управления является грамотно организованный процесс кадрового обеспечения органов государственной власти. Государственные гражданские служащие, а именно уровень их профессионализма, во многом определяют качество и уровень государственного управления, удовлетворенность населения деятельностью органов власти. Исходя из этого, кадровая политика является главным звеном в системе государственного управления.
Одной из составляющих частей реализации кадровой политики является процесс аттестации государственных гражданских служащих. Данный инструмент является основополагающим в процессе кадрового обеспечения деятельности органов власти, так как позволяет определить соответствие служащих занимаемой ими должности.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические основы процесса проведения аттестации
государственных гражданских служащих

1.1 Понятие аттестации государственных гражданских служащих

В процессе совершенствования и реформирования работы какой-либо системы необходимо четко понимать теоретические основы ее функционирования, знать основополагающие закономерности ее становления и развития, а также понимать базовые определения и понятия, характеризующие эту систему.
При анализе процесса проведения аттестации государственных гражданских служащих в органах власти, для начала, необходимо четко определить, что означает само понятие «аттестация». Для более полного раскрытия данного понятия необходимо рассмотреть его трактовку в нормативно-правовых актах, а также в научной литературе, посвященной вопросам кадровой политики в органах государственной власти.
Изучив и проанализировав базовое законодательство, касающееся вопросов государственной гражданской службы, о котором подробно будет сказано в следующем параграфе, можно сделать вывод о том, что в законодательстве нет четкого и точного определения самого понятия «аттестация». Законодательство определяет цели проведения аттестации, сроки и его порядок проведения.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2014. № 31
2. Федеральный конституционный закон от 17 декабря 1997 года № 2ФКЗ (ред. от 28.12.2016) «О Правительстве Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 1997. № 51
3. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 23.05.2016) «О системе государственной службы Российской Федерации». // Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. № 30.
4. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 08.06.2020) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» /Собрание законодательства Российской Федерации. 1997. № 55.
5. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ (08.06.2020) «О некоммерческих организациях» // Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. № 3.
6. Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ (23.05.2020) «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. № 40.
7. Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ (23.05.2020) «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 1999. № 42.
8. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 (7.05.2012) «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» // Российская газета. № 5775. 10.05.2012
9. Указ Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96 (1.03.2017) «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа» // Российская газета. № 5876. 3.03.2017
10. Указ Президента от 4 августа 2006 года № 842 (4.08.2006) «О по-рядке образования общественных советов при федеральных министерствах, федеральных службах и федеральных агентствах, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации, при федеральных службах и федеральных агентствах, подведомственных этим федеральным министерствам» // Российская газета. № 4138. 7.08.2006

Весь текст будет доступен после покупки