Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №80483 от пользователя Разгуляев Денис Николаевич

Аттестация и рационализация рабочих мест: значение, этапы и организация проведения

Name: Аттестация и рационализация рабочих мест: значение, этапы и организация проведения
Price: 490.00 RUB

490 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 33

Год написания: 2024

Разгуляев Денис Николаевич

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
ГЛАВА I. Специальная оценка условий труда на рабочем месте 5
1.1. Специальная оценка условий труда 5
1.2. Анализ нормативно-правовой документации 7
ГЛАВА II. Анализ аттестации рабочего места электромонтера 12
2.1. Краткая характеристика деятельности теплоцентрали 12
2.2. Описание рабочего места электромонтера 13
2.3. Мероприятия по улучшению условий труда электромонтера по обслуживанию теплоцентрали 20
Заключение 26
Список использованных источников 28
Приложение 31

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В основе любой трудовой деятельности должен быть заложен принцип безопасности, организованный специалистами в области охраны труда. Именно поэтому главной целью их деятельности остается обеспечение безопасных условий труда для работников любых профессий. По данным Международной организации труда, травматизм, связанный с профессиональной деятельностью, является серьезной проблемой во всем мире. Согласно их статистике 2,3 млн. трудящихся становятся жертвами профессиональных заболеваний или несчастных случаев на рабочих местах со смертельным исходом. Следовательно, данная тема является актуальной на сегодняшний день, ведь здоровье и безопасность сотрудников – приоритетная задача любого руководителя.
На каждом рабочем месте существуют свои, характерные для него вредные и опасные производственные факторы. Анализ условий труда на конкретном рабочем месте позволяет выявить в большей мере воздействующие на сотрудника. При определении показателей параметров, несоответствующих нормам, руководство предприятия должно незамедлительно принимать меры, позволяющие снизить показатель травматизма и профзаболеваний. В данном исследовании анализу подлежит рабочее место электромонтера по обслуживанию теплоцентрали. Спецификой работ конкретного сотрудника является воздействие на него большого количества производственных факторов, приводящих к травмам и профессиональным заболеваниям. Именно поэтому ключевой проблемой остается качественный анализ условий труда по всем параметрам, воздействующим на трудящегося. Несмотря на трудоемкость проблемы, все же существует возможность ее решения. А именно, усовершенствование имеющихся на предприятии мероприятий по улучшению условий труда на конкретном рабочем месте и разработка новых.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА I. СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
1.1. Специальная оценка условий труда
Раньше в нашей стране действовала такая процедура, как аттестация рабочих мест (далее АРМ), однако на смену ей пришла специальная оценка условий труда.
По своей сути эти процедуры идентичны, однако существуют и нововведения, а именно, в отличие от АРМ, СОУТ имеет более весомый юридический статус. Сейчас повысилась обязательность выполнения работодателем оценки вредных и опасных факторов на рабочих местах. Однако есть и положительный момент для работодателя. Если раньше существовал строго регламентированный перечень факторов производственной среды и трудового процесса, подлежащих измерениям, их насчитывалось около 30, то сейчас при проведении спецоценки строго ссылаются на Классификатор и производят измерения согласно специальным методикам. Это приводит к снижению затрат со стороны предприятий, ведь чем меньше факторов, подлежащих замерам, тем меньше средств нужно выделять на проведение данной процедуры. Классификатор, упомянутый ранее, выделяет пять категорий ВОПФ:
? физические;
? химические;
? биологические;
? факторы тяжести трудового процесса;
? факторы напряженности трудового процесса .

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197 – ФЗ (ред. от 29.12.2020). Консультант Плюс [Электронный ресурс]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 15.12.2021).
2. Федеральный закон от 21.07.1997 № 116-ФЗ (ред. от 08.12.2020) «О промышленной безопасности опасных производственных объектов». Консультант Плюс [Электронный ресурс]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_15234/ (дата обращения: 05.12.2021).
3. Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н (ред. от 27.04.2020) «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению». Консультант Плюс [Электронный ресурс]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_158398/ (дата обращения: 16.12.2021).
4. Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Консультант Плюс [Электронный ресурс]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_40987/9aa723e3b2cba90e2030 81f01f47c461bbeed658/ (дата обращения: 02.12.2021).
5. Котелевская Е.А., Андреев А.А., Парцвания О.Г. Мероприятия по улучшению охраны труда на производстве // Студент года 2019: сборник статей Международного научно – исследовательского конкурса. – Птз: Международный центр научного партнерства «Новая Наука» (ИП Ивановская Ирина Игоревна), 2019. – с. 372 – 374.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Аттестация и рационализация рабочих мест: значение, этапы и организация проведения

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net