Личный кабинет

Курсовая работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №147237 от пользователя Успенская Ирина

Аттестация муниципальных служащих: понятие, цель, принципы, задачи. Порядок проведения аттестации на муниципальной службе.

Name: Аттестация муниципальных служащих: понятие, цель, принципы, задачи. Порядок проведения аттестации на муниципальной службе.
Price: 465.00 RUB

465 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 31

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 4
Глава 1. Теоретические и правовые основы аттестации муниципальных служащих 6
1.1. Аттестация муниципальных служащих как институт государственной и муниципальной службы: понятие, цели и функции 6
1.2. Принципы, задачи и критерии оценки при проведении аттестации 11
Глава 2. Организационно-правовые основы и практика проведения аттестации 18
2.1. Нормативно-правовое регулирование порядка проведения аттестации муниципальных служащих 18
2.2. Порядок и процедура проведения аттестации муниципальных служащих 23
Заключение 29
Библиографический список 31

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования определяется повышенными требованиями к качеству и эффективности кадрового обеспечения органов местного самоуправления в условиях модернизации системы публичной власти. Муниципальные служащие выступают основным звеном в реализации полномочий органов местного уровня, от их профессиональной подготовки и компетентности зависит результативность решения социально-экономических задач. Аттестация как институт муниципальной службы выполняет функцию оценки соответствия кадров занимаемым должностям, что делает ее необходимым инструментом управления человеческими ресурсами в муниципальных образованиях. Современные вызовы, связанные с цифровизацией государственного управления, обновлением нормативной базы и повышением требований к прозрачности работы органов власти, усиливают значение правового и организационного анализа порядка проведения аттестации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические и правовые основы аттестации муниципальных служащих

1.1. Аттестация муниципальных служащих как институт государственной и муниципальной службы: понятие, цели и функции

Аттестация муниципальных служащих представляет собой юридически закрепленный институт управления персоналом в системе муниципальной службы, ориентированный на поддержание надлежащего уровня профессиональной подготовки кадров и обеспечение соответствия сотрудников замещаемым должностям. В статье 18 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» содержатся основные положения, определяющие порядок аттестации. Согласно указанной норме, она проводится не реже одного раза в три года и направлена на подтверждение того, что квалификация и профессиональные качества работника соответствуют установленным требованиям. Из процедуры исключаются служащие со стажем работы в должности менее одного года, лица старше шестидесяти лет, беременные женщины, а также граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Наличие установленных законом исключений свидетельствует о том, что аттестация применяется не механически, а с учетом социальных гарантий и особенностей прохождения службы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Федеральный закон от 8 января 1998 г. № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» [Текст] // Собрание законодательства РФ. — 1998. — № 2. — Ст. 224.
2. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» [Текст] // Собрание законодательства РФ. — 2007. — № 10. — Ст. 1152.
3. Указ Президента РФ от 01 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» [Текст] // СЗ РФ. — 2005.
4. Андреев С. В. Кадровое делопроизводство [Текст]. — М. : Альфа-Пресс, 2014. — 245 с.
5. Артамонова Н. В., Фрумкин Л. П. Современные проблемы кадрового менеджмента : учеб. пособие [Текст]. — СПб., 2011. — 187 с.
6. Басаков М. И. Кадровое делопроизводство [Текст]. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 289 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Аттестация муниципальных служащих: понятие, цель, принципы, задачи. Порядок проведения аттестации на муниципальной службе.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net