Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №26227 от пользователя Рыжова Оксана

Аттестация персонала предприятия. Работа выполнена в 2023 году и зачтена преподавателем на хорошую оценку.

Name: Аттестация персонала предприятия. Работа выполнена в 2023 году и зачтена преподавателем на хорошую оценку.
Price: 360.00 RUB

360 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 33

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ

РЕФЕРАТ 2
Введение 4
1. РАЗДЕЛ. Аттестация персонала как один из важных элементов управления организацией 6
1.1. Аттестация как метод оценки персонала: основные понятия 6
1.2 Оценка персональной эффективности. Учение Деминга 9
1.3 Проведение аттестации персонала за рубежом 12
2. РАЗДЕЛ. Анализ системы аттестации персонала предприятия на примере ресторана «Павлин Мавлин» 15
2.1. Организационно-экономическая характеристика ресторана «Павлин Мавлин» 16
2.2 Анализ деятельности ресторана «Павлин Мавлин» по вопросам управления персоналом 18
2.3 Оценка выявленных недостатков аттестации персонала ресторана «Павлин Мавлин» и возможные пути их устранения 21
3. РАЗДЕЛ. Возможные направления улучшения деятельности ресторана «Павлин Мавлин» по аттестации персонала 26
Выводы и предложения 29
Список использованной литературы 32

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Согласно теории управления персоналом, успех компании на рынке зависит от профессиональных и личностных качеств ее сотрудников. Поэтому проведение оценки сотрудников приобретает первостепенную важность для компании. Однако создание точной, объективной, понятной и простой системы оценки является затруднительной задачей. Существует несколько систем оценки персонала, каждая из которых имеет свои достоинства и недостатки.
Наиболее распространенной является система периодической аттестации, которая дает работодателю возможность принимать обоснованные управленческие решения для эффективной работы организации. Управление трудовыми ресурсами является неотъемлемой частью ведения профессиональной деятельности. Это делает выбранную тему для курсовой работы важной.
Цель работы заключается в изучении аттестации персонала как важного элемента управления организацией.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Аттестация – это процедура, которая позволяет оценить соответствие работы, качества и потенциала человека требованиям его должности. Цель аттестации – не проверка работы, а выявление возможностей для улучшения результативности сотрудника. Аттестация - это один из наиболее распространенных методов оценки персонала, которая проводится для определения соответствия работника его должности. Цели аттестации могут быть различными, включая формирование высококвалифицированного кадрового состава, установление соответствия сотрудников занимаемой должности, определение необходимости повышения квалификации, обеспечение возможности служебного роста сотрудников, стимулирование роста профессионализма, и т.д. При разработке и внедрении системы аттестации нужно соблюдать правовые нормы, закрепленные в Трудовом кодексе РФ и других нормативных и правовых документах. Основным результатом кадровой аттестации является выявление потенциальных возможностей работников, при необходимости их направление на дополнительное обучение, стимулирование и мотивация наиболее грамотных и опытных сотрудников.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Оценка персонала по правилам: Положение об Аттестации [Электронный ресурс] // (URL) : https://www.mikosoft.kz/pages.html?id=170 (дата обращения: 17.03.2020)
2. Кадыров, Ф.Н. О порядке проведения аттестации работников учреждений здравоохранения на соответствие занимаемым должностям / Ф. Н. Кадыров // Научная статья. – 2015. – Вып. №2 – С. 59-71.
3. Аттестация персонала [Электронный ресурс] // (URL) : http://www.grandars.ru/college/biznes/attestaciya-personala.html (дата обращения: 20.03.2020)
4. Профессиональный подбор: этапы, субъекты, методы и технологии оценивания кандидатов [Электронный ресурс] // (URL) : https://hrliga.com/index.php?id=1482&module=profession&op=view (дата обращения: 20.02.2020)
5. Дектярева, А. В. Аттестация как метод оценки результативности персонала и этапы проведения аттестации на предприятиях общественного питания / А. В. Дектярева, Н. В. Кожухова // Скиф. Вопросы студенческой науки. – 2019. №9 (37). С. 36-40

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Аттестация персонала предприятия. Работа выполнена в 2023 году и зачтена преподавателем на хорошую оценку.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net