Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаГосударственное и муниципальное управление
Готовая работа №39971 от пользователя Рюпин Андрей
book

АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ КАК ИНСТРУМЕНТ КАРЬЕРНОГО РОСТА НА МАТЕРИАЛАХ УПРАВЛЕНИЯ ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1 010 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 3
Глава 1. Понятие аттестации персонала государственной гражданской службы, как инструмент карьерного роста и её место в системе кадровой политике государственных органов 7
Глава 2. Анализ аттестации персонала государственной службы на примере материалов управления по вопросам государственной службы и кадров Администрации Губернатора Ульяновской области 19
2.1. Подготовительный этап аттестации 19
2.2 Этап непосредственного проведения аттестации 30
2.3 Заключительный этап аттестации 36
Глава 3. Совершенствование механизма аттестации в кадровой политике государственных органов Ульяновской области 49
Заключение 77
Библиографический список 81
Приложения 86


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

В 2000 году после обновления политического руководства в Российской Федерации началась полномасштабная административная реформа, направленная на модернизацию государства и повышение эффективности государственной власти на всех уровнях. Один из основных аспектов этой реформы - улучшение государственной службы, которая является основой механизма государственного управления.
Реформа государственной службы включает в себя стабилизацию и оптимизацию структуры государственных органов, в первую очередь исполнительной власти, рационализацию финансирования этих органов с целью повышения их эффективности и результативности. Гражданская служба должна быть базирована на профессионализме и высокой квалификации государственных служащих, которые, выполняя свои руководящие функции, представляют общественную власть и действуют в интересах государства и общества.
Известно, что ключевым элементом хорошего управления являются квалифицированные кадры. Для их формирования необходимо изменить роли, функции и моральные качества государственных служащих, а также повысить квалификационные и личностные требования. От качества подготовки и компетентности государственных служащих зависит профессионализм всей системы государственной службы и ее авторитет в обществе.
Для обновления кадрового потенциала органов государственной власти и привлечения высококвалифицированных кадров можно использовать аттестацию.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава 1. Понятие аттестации персонала государственной гражданской службы, как инструмент карьерного роста и её место в системе кадровой политике государственных органов

Аттестация государственных гражданских служащих является важным элементом их карьерного роста и решает вопрос о необходимости их дальнейшего пребывания на службе. В настоящее время проводимые административная реформа и реформа государственной службы вызывают изменения в институтах государственной службы, изменяя понятие аттестации и ее правовые последствия. В научной и юридической литературе даны различные определения аттестации. Аттестация может пониматься как свидетельство или оценка квалификации работника или уровня знаний учащихся, а также проверка соответствия занимаемой должности, определение профессиональных, деловых и личностных качеств государственных служащих.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Федеральныи закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственнои гражданскои службе Россиискои Федерации" // Россииская газета. 2004, 31 июля.
2. Положение о проведении аттестации государственных гражданских служаших РФ (утверждено Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 110) // Россииская газета. - N 20. - 03.02.2005.
3. Положение о конкурсе на замешение вакантнои должности государственнои гражданскои службы Россиискои Федерации (утв. Указом Президента от 1 февраля 2005 г. N 112) // Россииская газета. - N 20. - 03.02.2005.
4. Указ Губернатора Ульяновскои области от 6 июня 2017 года N 10 " Об аттестационнои комиссии " // СПС "Консультант Плюс".
5. Постановление Правительства Ульяновскои обл. от 20.12.2010 N 351-П "Об оплате труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационнои и конкурснои комиссии, образуемых Правительством Ульяновскои области и исполнительными органами государственнои власти Ульяновскои области" // СПС "Консультант Плюс".
6. Бахрах Д.Н. Административное право России: учебник. - 6-е изд., перераб. и доп. – М. : ЭКСМО, 2011. – 622 с. – (Рос.юрид. образование).
7. Башуров В.Б. Подготовительная стадия процедурного процесса аттестации государственных гражданских служаших Россиискои Федерации // Россииская правовая система. Пути повышения эффективности. Омск: Изд-во Омского экономического института, 2007. – 19с.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных