Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №25127 от пользователя Райкина Екатерина

Аттестация рабочих мест: содержание, анализ и пути совершенствования на предприятии ПАО «Красногорский завод им. С.А. Зверева»

Name: Аттестация рабочих мест: содержание, анализ и пути совершенствования на предприятии ПАО «Красногорский завод им. С.А. Зверева»
Price: 1690.00 RUB

1 690 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 77

Год написания: 2023

Райкина Екатерина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИИ 7
1.1. Сущность и правовые основы аттестации рабочих мест 11
1.2. Процедура проведения аттестации рабочих мест предприятия 18
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРАКТИКИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ В ПАО «КРАСНОГОРСКИЙ ЗАВОД ИМ. С.А. ЗВЕРЕВА» 37
2.1. Краткая характеристика предприятия 37
2.2. Анализ кадровой политики ПАО «Красногорский завод им. С.А. Зверева». 47
Глава 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ В ПАО «КРАСНОГОРСКИЙ ЗАВОД ИМ. С.А. ЗВЕРЕВА». 56
3.1. Разработка предложений по проведению специальная оценка условий труда в ПАО «Красногорский завод им. С.А. Зверева». 56
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 72
ПРИЛОЖЕНИЯ

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. В Конституции РФ говорится о праве каждого человека на свободный труд и отдых. Подчеркивается право сотрудника на работу в условиях, которые отвечают требованиям гигиены и безопасности.
При устройстве на работу каждый сотрудник, помимо знакомства с трудовым договором, коллективными распорядками, должностными инструкциями, должен быть ознакомлен с условиями труда на его рабочем месте. Главным документом, отображающим их, является карта аттестации рабочего места. Карта оформляется при проведении аттестации. Она полностью отражает существующие условия, определяет класс условий труда, на основании чего затем назначаются компенсации и льготы (если условия признаны вредными или опасными). Статистика показывает, что мало кто из работников при устройстве на работу задумывается над этим вопросом, да и, наверняка ли знает, что должен знакомиться с картой, так как большинство работодателей и сами часто не берут во внимание данный факт. Любые несоответствия на рабочем месте, рано или поздно, работник выявит для себя. Нередко неблагоприятные условия приводят к риску развития профессиональных заболеваний, травм. Сможет ли тогда сотрудник отказаться от выполнения работы? И может ли он отказаться от выполнения обязанностей, даже если рабочее место не прошло аттестацию?
Гарантии прав на основании законодательства о труде позволяют работникам отказываться от работы в условиях, не отвечающих нормам охраны труда. В данном случае, отказ от выполнения должностных обязанностей не будет являться дисциплинарным проступком. Чаще всего работники направляют жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию. В таком случае, госорганами осуществляется проверка, которая подтверждает соответствие (несоответствие) условий труда.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1. Сущность и правовые основы аттестации рабочих мест

В данном параграфе кратко рассмотрим нормативную базу, регулирующую вопросы охраны труда в Российской Федерации, а также основные ошибки, допускаемые работодателями при проведении специальной оценки условий труда.
На каждом рабочем месте компании в первую очередь необходимо позаботиться об улучшении рабочих факторов и создании безопасной и комфортной среды для сотрудников с целью повышения их работоспособности. Окружающая сотрудников среда и факторы, влияющие на их результат работы, называются условиями труда.
Выявление опасных факторов и проведение соответствующих проверок для улучшения рабочей среды позволяет предотвратить непредвиденные несчастные случаи, повысить производительность компании и снизить риск нанесения вреда здоровья сотрудников предприятия.
С 01.01.2014 г., действует Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №426 ФЗ «О специальной оценке условий труда» , основная масса людей продолжает так называть специальную оценку условий труда (СОУТ) или по-другому спецоценка. Спецоценка привнесла ряд новых правил, но сохранила суть.
Основной причиной изменений стала необходимость улучшения системы и переход от компенсаций за уже выявленные профессиональные заболевания и полученные травмы к профилактике возникновения травм и профессиональных заболеваний.
Аттестация рабочих мест по условиям труда – это система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, подтверждения или отмены права предоставления компенсации и льгот работникам, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2015 № 2-ФКЗ, от 21.07.2015 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. - 2015. - № 31. - Ст. 4398.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 23.05.2015) // Собрание законодательства РФ. - 1994. - № 32. - Ст. 3301.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015, с изм. от 02.05.2015) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3.
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (ред. от 17.04.2017) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 1.
5. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ (ред. от 06.04.2015) // Собрание законодательства РФ. - 1998. - № 7. - Ст. 785.
6. Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) // Собрание законодательства РФ. - 2013. - № 52 (часть I). - Ст. 6991.
7. Приказ Минтруда России «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» от 24 января 2015 г. № 33н (ред. от 14.11.2016) // Российская газета. - 2015. - № 71.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Аттестация рабочих мест: содержание, анализ и пути совершенствования на предприятии ПАО «Красногорский завод им. С.А. Зверева»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net