Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаПраво и юриспруденция
Готовая работа №38927 от пользователя Рюпин Андрей
book

Аудит адаптации персонала

720 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 3
1 Теоретические аспекты аудита адаптации персонала 5
1.1 Сущность адаптации персонала 5
1.2 Технология аудита адаптации персонала 12
2 Аудит адаптации персонала ООО «КалининградГазАвтоматика» 16
2.1 Общая характеристика ООО «КалининградГазАвтоматика» 16
2.2 Аудит адаптации персонала предприятия 23
2.3 Аудиторское заключение 33
3 Совершенствование адаптации персонала на предприятии 35
Заключение 37
Список использованных источников 39


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Адаптация персонала в организации является важным шагом в развитии хорошо скоординированной работы предприятия, что определяет его успех и репутацию. Однако многие организации не уделяют должного внимания адаптации персонала, и процесс вхождения новых работников становится случайным. Однако, на результативность выполнения работником профессиональных обязанностей, его идентификацию с компанией и принятие ее норм и ценностей сильно влияет организованный процесс адаптации персонала. В управлении персоналом подбор сотрудников и их адаптация являются одной из основных задач для работодателей. Проблема адаптации на новом рабочем месте также актуальна для самой личности, так как каждый человек сталкивается с необходимостью работать и вливаться в новый коллектив. Важным является комплексный подход к проведению кадрового аудита, вопросам адаптации и практическим рекомендациям для его проведения. Однако, кадровыми службами не всегда принимается всерьез важность системы адаптации сотрудников. Целью данной работы является исследование действующей методики и практики аудита адаптации персонала на примере ООО "Калининград Газ Автоматика", выявление существующих недостатков и формулирование предложений по их устранению. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

1.2 Технология аудита адаптации персонала

С момента основания, компания может продолжать расти и развиваться без систематической работы с персоналом. Однако, по мере увеличения масштабов и размеров компании (как в отношении численности сотрудников, так и в отношении масштабов деятельности), неконтролируемый рост становится дорогостоящим процессом. Ошибки и нескоординированная работа персонала начинают стоить все больше с увеличением компании. Неспособность контролировать процессы роста - это первый признак кризисной тенденции, что впоследствии может негативно сказаться как на динамике развития, так и на качестве функционирования компании. Чтобы этого избежать, необходимо своевременно организовать систематическую работу с персоналом, что невозможно без проведения предварительного кадрового аудита.

Для выполнения аудита сначала изучаются документы и проводится опрос ведущих должностных лиц компании. Аудиторы проанализируют пакет документов, содержащих информацию о персонале компании за последние 3 года, включая:
- численность, пол и возрастной состав;
- динамику изменений (количество принятых и уволенных сотрудников);
- уровень текучести кадров.

В целом, процесс кадрового аудита позволяет оперативно определить текущее состояние всех компонентов управления персоналом компании и выявить ресурсы для оптимизации работы с персоналом. Аудит также выявит наиболее эффективные практики, которые компания уже успешно использовала к моменту аудита. На основе полученных данных разрабатываются рекомендации по оптимизации и развитию системы управления персоналом в компании в целом, а также конкретные рекомендации для каждого филиала, в котором проводился аудит. Результаты аудита позволяют принимать важные управленческие решения для предприятия.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Трудовои кодекс Россиискои Федерации: [Электронныи ресурс]: от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // КонсультантПлюс: справочная правовая система. – Версия Проф, сетевая. – Электронные данные. – М., 2016.
2. Об аудиторскои деятельности: Федеральныи закон от 30.12.2008 №307-ФЗ//Россииская газета.2008
3. Антошина О.А. Анализ трудовых показателеи// Аудиторские ведомости.-2014.-№7-Доступ из справ.-правовои системы ГАРАНТ.
4. Беркович Т.А. Аудит и контроллинг персонала: учеб. пособие / Т.А. Беркович. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2017. - 305 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных