Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаМенеджмент
Готовая работа №138685 от пользователя Жуковский Роман
book

Аудит персонала и его роль в развитии организации (на примере ООО «ЭСДИСИ»)

2 090 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ АУДИТА ПЕРСОНАЛА И ЕГО РОЛИ В РАЗВИТИИ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Понятие аудита персонала и его роль в развитии организации 5
1.2 Методы и инструменты аудита персонала 11
1.3Влияние аудита персонала на эффективность организации 13
2 АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ АУДИТА ПЕРСОНАЛА В ООО «ЭСДИСИ» 18
2.1 Организационно- экономическая характеристика ООО «ЭСДИСИ» 18
2.2 Характеристика персонала организации 23
2.3 Действующая система аудита персонала в ООО «ЭСДИСИ» 26
2.4 Проблемы в организации аудита персонала 39
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ АУДИТА ПЕРСОНАЛА В ООО «ЭСДИСИ» 43
3.1 Мероприятия по улучшению аудита персонала 43
3.2 Экономическое и социальное обоснование предлагаемых мероприятий 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ 59
ПРИЛОЖЕНИЯ 65


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Современные условия ведения бизнеса характеризуются повышенной конкуренцией, быстрым изменением внешних обстоятельств и постоянным ростом требований к качеству человеческого капитала. В этих условиях проблема качественного управления персоналом выходит на первый план. Именно поэтому важной задачей для любой организации становится правильный аудит персонала, позволяющий оценить текущую ситуацию с кадрами, выявить существующие недостатки и предложить меры по их устранению.
Актуальность выбранной темы определяется важностью аудита персонала для повышения эффективности деятельности организации, улучшения качества трудовых ресурсов и обеспечения устойчивого развития компании. Исследование аудита персонала актуально для российских компаний ввиду постоянного стремления отечественных организаций соответствовать международным стандартам управления и повышения уровня конкурентоспособности на внутреннем и внешнем рынках.
Объект выпускной квалификационной работы – ООО «ЭСДИСИ».
Предмет выпускной квалификационной работы – аудит персонала, его влияние на развитие организации, через развитие кадрового потенциала.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ АУДИТА ПЕРСОНАЛА И ЕГО РОЛИ В РАЗВИТИИ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Понятие аудита персонала и его роль в развитии организации

Многие организации сталкиваются с трудностями в управлении персоналом, зачастую это связано с неспособностью сотрудников кадровой службы полноценно оценить потенциал сотрудников и их способность приносить максимальную выгоду предприятию. Чтобы понять, насколько эффективно организация движется к поставленным целям, необходим регулярный и независимый анализ действующей системы управления персоналом [9].
Российское законодательство трактует аудит как самостоятельную деятельность индивидуальных аудиторов или аудиторских фирм, нацеленную на независимую проверку бухгалтерской отчетности, платежных документов, налоговых деклараций и другой финансовой документации организации.
Стандарт ГОСТ Р ИСО 9000-2001 описывает аудит как систематический, независимый и задокументированный процесс, состоящий в сборе доказательств и их объективной проверке для установления степени выполнения заданных критериев аудита субъектом проверки.
Учёный-кандидат экономических наук Т.В. Шарапова утверждает, что аудит персонала представляет собой комплексный анализ системы управления персоналом, осуществляемый на трёх уровнях: высшем руководстве, службе персонала и линейных менеджерах. Целью такого аудита является исследование кадрового потенциала, функций управления персоналом, структуры организации и распределения ролей, а также разработка рекомендаций по улучшению системы управления персоналом [39].

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. 08.12.2022)
2. «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 23.11.2022)
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022)// «Российская газета», N 0
4. Федеральный закон "О техническом регулировании" от 27.12.2002 N 184-ФЗ (последняя редакция 28.11.2022)»
5. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 31.07.2023) «Об обществах с ограниченной ответственностью»
6. Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами : учебник и практикум для вузов / С. А. Барков [и др.] ; ответственные редакторы С. А. Барков, В. И. Зубков. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 185 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-17970-5. — URL : https://urait.ru/bcode/545117
7. Анисимов, А. Ю. Управление персоналом организации : учебник для вузов / А. Ю. Анисимов, О. А. Пятаева, Е. П. Грабская. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 278 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-14305-8. — URL : https://urait.ru/bcode/544142
8. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом : учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. Ю. Базаров. — 2-е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 382 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-20440-7. — URL : https://urait.ru/bcode/558161
9. Водопьянова, Н. Е. Психология управления персоналом. Психическое выгорание : учебное пособие для вузов / Н. Е. Водопьянова, Е. С. Старченкова. — 3-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 299 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-07711-7. — URL : https://urait.ru/bcode/539006
10. Волкова, А. С. Антикризисное управление персоналом : учебник для вузов / А. С. Волкова, М. М. Кудаева. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 170 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-15236-4. — URL : https://urait.ru/bcode/568197
11. Волкова, Н. В. Hr-аналитика. Аналитика данных в управлении персоналом : учебное пособие для вузов / Н. В. Волкова, С. А. Евсеева. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 104 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-19568-2. — URL : https://urait.ru/bcode/556988

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных