Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда (на примере «АСУСО «Таврический ДИ»)

Введение…………………………...………………………………………….3
Глава 1. Теоретические основы аудита расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………………………………………………..5
1.1. Оценка системы внутреннего контроля и планирования аудиторской проверки……………………………………………………………………………...5
1.2. Методика аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда............................................................................................................................11
1.3. Организация внутреннего аудита в современных экономических условиях……………………………………………………………………………..21
Глава 2. Организация и планирование аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда АСУСО «Таврический ДИ»……………...……….25
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика АСУСО «Таврический ДИ»……………………...………………………………………….25
2.2. Цель, задачи и источники информации, необходимые для проведения аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда………..…….…28
2.3. Оценка системы внутреннего контроля и планирование аудиторской проверки…………………….……………………………………………………....31
Глава 3. Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда в АСУСО «Таврический ДИ»…………………………………………………......…35
3.1. Проведение аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………………………………………………35
3.2. Рекомендации по устранению выявленных ошибок и нарушений.....42
3.3. Рекомендации по совершенствованию организации внутреннего аудита………………………………………………………………………………..44
Заключение………………………...……………………………….………...53
Библиографический список……………………………………………........55
Приложения…………………………………...…………...…………..…….60

Весь текст будет доступен после покупки

Под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
Постоянное изменение законодательных документов, регламентирующих оплату труда, приводит к усложнению расчетов, увеличению их трудоемкости. Основной путь решения проблем при проверке этого раздела учета – выработка и постоянное совершенствование методики аудита операций по оплате труда и расчетам с персоналом предприятия.
Вышеуказанные факторы обусловили актуальность темы данной выпускной квалификационной работы.
Цель выпускной квалификационной работы - на основе аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда разработать рекомендации по совершенствованию внутреннего контроля на предприятии.
Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
? изучить теоретические аспекты аудита расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии;
? дать экономическую характеристику исследуемому предприятию;
? осуществить планирование и проведение аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда на исследуемом предприятии;
? выявить нарушения и недостатки по итогам аудиторской проверки;
? разработать мероприятия по исправлению выявленных нарушений и совершенствованию внутреннего аудита.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические основы аудита расчетов с персоналом по оплате труда

1.1. Оценка системы внутреннего контроля и планирования аудиторской проверки

В современных условиях заработная плата является основной долей доходов работающего населения. В последнее время само понятие «заработная плата» стало намного шире и охватывает все виды заработка, бонусов, надбавок и компенсаций.
Планирование аудиторской проверки является важнейшей процедурой, предшествующей самой проверке и определяющей ее стратегические цели, объем, время аудиторских процедур. В рамках данного этапа определяются конкретные направления аудита и распределяются обязанности. Главное требование к планированию аудита — это эффективность самой проверки.
Планирование аудита начинается до написания письма-обязательства и до составления и подписания договора об оказании аудиторских услуг с экономическим субъектом. Комплексность, непрерывность и оптимальность — вот основные принципы аудиторской проверки[38]. Рассмотрим каждый из них.
Комплексность при планировании аудита обозначает, что аудитор рассматривает организацию как целостную систему и при планировании взаимоувязывает и согласовывает все этапы и элементы аудиторских процедур.
Непрерывность при планировании аудита выражается в том, что аудитор понимает взаимосвязь между структурными подразделениями экономического субъекта и параллельно обозначает задания группе аудиторов в рамках проверки аналогичных вопросов во всех подразделениях. Кроме того, данный принцип обозначает, что в рамках самой проверки планирование подлежит постоянной корректировке в связи с выявленными обстоятельствами при аудиторской проверке.
Что касается принципа оптимальности, то именно этот принцип выражается в вариативности аудиторских методов, критериев проверки. Аудитор самостоятельно исходя из критериев проверки оптимальности аудита для конкретно взятой организации и с учетом внутрифирменных стандартов определяет варианты общего плана и детальной проверки аудиторской проверки.
Планирование аудита предполагает разработку общей стратегии аудита по заданию и составление плана аудита. Надлежащее планирование полезно при проведении аудита финансовой отчетности, поскольку:
-помогает аудитору уделять надлежащее внимание важным аспектам аудита;
-помогает аудитору своевременно выявлять и устранять возможные проблемы;
-помогает аудитору надлежащим образом организовать аудиторское задание и руководить процессом его проведения таким образом, чтобы обеспечить его эффективное выполнение;
-оказывает помощь при выборе членов аудиторской группы, обладающих надлежащими навыками и квалификацией для снижения ожидаемых рисков, а также при распределении работ между ними;
-способствует осуществлению руководства и контроля за членами аудиторской группы, а также анализа результатов их работы;
-в тех случаях, когда это имеет место, оказывает помощь в координации работы аудиторов компонентов организации и экспертов [22].
Согласно МСА 330 «Аудиторские процедуры в ответ на оцененные риски» [10] аудитор должен разработать и провести тестирование средств контроля для сбора достаточных надлежащих аудиторских доказательств в отношении операционной эффективности соответствующих средств контроля. Аудитор перед проведением аудита расчетов с персоналом по оплате труда проводит тестирования системы внутреннего контроля [26].
Согласно Международному стандарту аудита 320 «Существенность при планировании и проведении аудита» аудитор формируя общую стратегию аудита должен определить существенность для финансовой отчетности в целом. Существенность и аудиторский риск анализируются на протяжении всего аудита. Аудитор перед началом проверки определяет аудиторский риск.
Аудиторский риск состоит из компонентов, к которым относятся:
-внутрихозяйственный (неотъемлемый) риск;
Это вероятность появления искажений в бухгалтерском учете или отчетности, обусловленная особенностями проверяемого субъекта в целом. Данный риск зависит от особенностей отрасли и конкретного предприятия, квалификации персонала, а также возможности внешнего давления на руководство и исполнителей.
-риск средств контроля (контрольный риск);
Риск средств контроля – вероятность того, что существующая на предприятии система учета и внутреннего контроля недостаточно надежна и не гарантирует правильность отражения всех операций на счетах.
-риск необнаружения.
Риск необнаружения, в отличие от двух предыдущих видов, связан не с проверяемым субъектом, а с методами работы самого аудитора. Он представляет собой вероятность того, что применяемые аудитором контрольные процедуры не позволят обнаружить искажения в учете или отчетности [25].
Аудиторский риск определяется с использованием формулы учета отрицательных и положительных факторов.
Аудиторский риск оценивается с помощью двух основных методов:
-оценочный или интуитивный метод;
В этом случае риск оценивается аудитором экспертным путем, на основании его профессионального опыта и имеющихся сведений о проверяемом субъекте. По итогам экспертной оценки дается заключение об уровне риска. Для этого, как правило, используется шкала оценок, состоящая из трех уровней – высокий, средний и низкий.

Весь текст будет доступен после покупки

Законодательные и нормативные документы
1. Конституция Российской Федерации (ред. от 14.03.2020) // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс»
2. Гражданский кодекс РФ (часть вторая) от 26.11.1996г. № 14 - ФЗ (ред. от 01.07.2021) // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс»
3. Налоговый кодекс РФ (часть вторая) от 05.08.2000 № 117 - ФЗ (ред. от 29.11.2021) // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс»
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197 - ФЗ (ред. от 22.11.2021) // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс»
5. Федеральный закон от 12.01.1996 №7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (ред. от 02.07.2021) // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс»
6. Федеральный закон Российской Федерации от 06.12.2011 № 402 - ФЗ «О бухгалтерском учете» (ред. от 30.12.2021) // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс»
7. Федеральный закон Российской Федерации от 30.12.2008г. № 307 - ФЗ «Об аудиторской деятельности» (ред. от 23.12.2021) // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс»
8. Федеральный закон от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 06.12.2021) // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс»
9. Федеральный закон Российской Федерации от 26.12.2006г. № 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс»
10. Федеральный закон Российской Федерации от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 02.12.2019) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс»
11. Международный стандарт аудита 320 «Существенность при планировании и проведении аудита» (введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 24.10.2018 № 192н) // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс »
12. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» (ред. от 11.04.2018) // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс »

Весь текст будет доступен после покупки