Личный кабинет

Дипломная работаБухгалтерский учет и аудит

Готовая работа №130842 от пользователя Успенская Ирина

Аудиторская проверка соблюдения трудового законодательства и учета расчетов по оплате труда (на примере ООО «ИТС»)

Name: Аудиторская проверка соблюдения трудового законодательства и учета расчетов по оплате труда (на примере ООО «ИТС»)
Price: 2075.00 RUB

2 075 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 83

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы учета и аудита расчетов
по заработной плате 5
1.1 Виды, формы и системы оплаты труда 5
1.2 Нормативное регулирование и особенности учета расчетов
по заработной плате 10
1.3 Методика аудита расчетов по заработной плате 17
Глава 2. Бухгалтерский учёт расчетов
по заработной плате в ООО «ИТС» 26
2.1 Технико-экономическая характеристика деятельности
ООО «ИТС» 26
2.2 Документальное оформление расчетов по заработной плате 31
2.3 Бухгалтерский учёт начисления, удержания
и выплаты заработной платы 35
Глава 3. Аудит расчетов по заработной плате и рекомендации
по совершенствованию учета таких расчетов 43
3.1 Планирование аудита расчетов по заработной плате 43
3.2 Проведение аудиторской проверки расчетов по заработной плате 48
3.3 Направления совершенствования учета и аудита расчетов
по заработной плате 55
Заключение 62
Список использованных источников 65
Приложения 70

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В условиях современности экономического правильно организованная система оплаты труда способствует повышению производительности и как правило качественному повышению результатов хозяйственной деятельности экономических субъектов.
Актуальность выбранной для исследования темы состоит в том, что заработная плата, как вид расходов, выступает в качестве ключевой статьи всех расходов каждой организации, и решение большинства проблем, связанных с контролем, а также учетом расчетов по оплате труда - имеют спорный характер, вызывающий профессиональный интерес.
Цель выпускной квалификационной работы заключается в характеристике теоретических и практических аспектов учета и аудита расчетов по оплате труда и разработке мероприятий по совершенствованию проведения данных расчетов коммерческой организации.
Для реализации указанной цели, поставлены следующие задачи:
? раскрыть теоретические аспекты учета оплаты труда;
? рассмотреть методику аудита трудовых ресурсов;
? дать характеристику ООО «ИТС»;
? раскрыть особенности и порядок ведения учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «ИТС»;
? проанализироать результаты аудиторской проверки учета расчетов с персоналом по оплате труда в исследуемой организации;

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы учета и аудита расчетов
по оплате труда

1.1 Виды, формы и системы оплаты труда

Для определения сущности заработной платы, следует рассмотреть определения, данные экономистами в разных научных трудах. Данные определения представлены ниже.
Согласно Безруких П.С.: «Заработная плата является формой личных доходов денежного характера трудящихся, получаемых за затраты труда определённого качества и количества и коллективные и индивидуальные результаты работников, которые начисляются по нормам и правилам, установленным руководством экономического субъекта» [27, с. 88].
В.В. Адамчук отмечает что: «Заработная плата является элементом дохода наёмного работника, а также формой экономической реализации права собственности на ресурс труда, принадлежащий ему. Следует отметить, что с точки зрения работодателя покупающего трудовой ресурс для того, чтобы использовать его как один из производственных факторов, заработная плата работников представляет собой один из элементов производственных издержек» [21, с. 87].
Н.П. Кондраков считает: «Заработная плата является вознаграждением за трудовую деятельность в зависимости от квалификации работника, количества, сложности, условий и качества работы, которая выполняется, а также выплаты стимулирующего и компенсационного характера» [22, с. 145].
Г.Ю. Касьянова отмечает, что «с одной стороны заработная плата выступает в качестве выплаты работодателя, которая имеет натуральное и денежное выражение, образующие доход работника, и отчисления на социальное страхование работника в случае болезни, с другой стороны, она выступает в качестве цены стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство трудоспособности».

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч.2 [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 18.07.2024). http://www.consultant.ru
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Ч.2 [Электронный ресурс]: федер. закон от 31.07.1998 № 117-ФЗ (ред. от 21.01.2025 N 2-П). http://www.consultant.ru.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2024 N 54-П) http://www.consultant.ru.
4. Федеральный закон от 30.12.2008 № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности [Электронный ресурс]: (ред. от 08.06.2020) - Режим доступа: http://www.consultant.ru
5. «О бухгалтерском учете» [Электронный ресурс]: федер. закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ред. от 26.07.2022). http://www.consultant.ru.
6. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» [Электронный ресурс]: от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 29.10.2024 N 365-ФЗ).http://www.consultant.ru.
7. Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ (редакция N 68-ФЗ от 19.12.2016) https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Аудиторская проверка соблюдения трудового законодательства и учета расчетов по оплате труда (на примере ООО «ИТС»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net