Автоматизация кадрового учета предприятия

Введение 4
Глава 1. Проектирование системы автоматизации учёта кадров на предприятии 8
1.1. Выявление основных сущностей и их взаимосвязей 8
1.2. Требования к разрабатываемой системе 11
1.3. Разработка диаграмм деятельности………………………………….16
1.4. Разработка схемы базы данных………………………………………17
1.5. Используемые технологии……………………………………………..19
Глава 2. Описание разрабатываемой системы 23
2.1 Описание интерфейса пользователя 23
2.2. Пользовательские сценарии …28
Заключение 30
Список использованных источников и литературы 33
Приложения…………………………………………………………………………………………35

Весь текст будет доступен после покупки

В отделе кадров большой организации накапливается большой объем личной информации о сотрудниках. Обычно эти данные записываются на бумаге, что затрудняет быстрый поиск необходимой информации при проведении найма, оформлении отпусков, увольнении, продвижении по службе или других перестановках в кадрах. Защита персональных данных сотрудников компании имеет высокую значимость.
До недавнего времени все задачи отдела персонала выполнялись вручную. Были использованы механические печатные машины или ручной ввод, чтобы подготовить бланки формы № т2, то есть личные карточки сотрудников. Составление досье о персонале, формирование и печать приказов, связанных с кадровыми вопросами, последующая отправка на согласование, а также ведение кадрового архива были обязательными, и статистические отчеты о труде составлялись вручную.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Проектирование системы автоматизации учёта кадров на предприятии

1.1. Выявление основных сущностей и их взаимосвязей.

Разработка детальных описаний имен в корпоративных данных играет ключевую роль в обеспечении однозначного понимания их значения и применения. Когда имена уже намекают на их тип информации, это может быть полезным, но не всегда достаточным. Для эффективного управления и использования данных внутри компании необходимо точно определить каждое имя и описать его функции и значение в рамках корпоративной структуры.
Описание или дефиниция имен не только раскрывает ее суть, но и подчеркивает их важность и применимость. Такие описания должны быть не только технически точными, но и понятными для конечного пользователя. Чем более детальное описание будет предоставлено, тем легче будет осуществлять поиск и анализ данных, а также принимать информированные решения на основе них.
Они также помогают в создании единого языка и понимания в организации. Все сотрудники будут иметь доступ к общему набору определений, что упрощает коммуникацию и совместную работу. Более того, эти описания могут служить основой для разработки стандартов и процедур, связанных с управлением данными и использованием различных сущностей.
В конечном счете, разработка детальных описаний или дефиниций для каждого имени в корпоративных данных является важным элементом успешного управления и использования информации внутри компании. Они обеспечивают ясность и однозначность, повышают эффективность работы и помогают сотрудникам принимать осознанные решения на основе данных.
Определение имен следует ориентировать на раскрытие их концепта, а не на детализацию применения данных, которые оно представляет. Задача сбора характеристик имен возникает на этапе их выявления. Внимание к деталям использования требует осторожности: такие детали целесообразно включать лишь в качестве иллюстративных примеров или для уточнения конкретных аспектов. Учитывая, что практики использования данных подвержены изменениям чаще, нежели сама информация, сведения о потенциальном применении обладают низкой устойчивостью.
Определение имен требует ясности, точности, исчерпывающей полноты и отсутствия внутренних противоречий. Это определение должно быть выражено простым языком, доступным для понимания людям, имеющим хотя бы базовое представление о рассматриваемой идее.
В рамках любой системы каждый элемент может быть выражен через единственный объект, обладающий уникальностью. Важно, чтобы наименование этого объекта акцентировало на его общей категории или группе принадлежности, избегая указания на индивидуальный экземпляр. При именовании этих объектов принято использовать нарицательные, такие как «сотрудники», «события», «должности», «журнал», подчёркивая их категориальную принадлежность.
Эти диаграммы дают возможность составить перечень процессов, реализуемых системой. В аналитике их обычно именуют функциональными диаграммами, поскольку их применение способствует формированию спецификации требований к системе и уточнению набора задач, которые система должна решать.
Use case diagrams detail the system's functional requirements or outline what the system is supposed to perform. Crafting such diagrams aims to achieve the following objectives:
1) определить общие границы и контекст моделируемой предметной области;
2) сформулировать общие требования к функциональному поведению проектируемой системы;
3) создать первичную концептуальную схему системы, которая будет дополнительно развиваться до уровня логических и физических структур;
4) составить первичные документы для обеспечения связи между создателями программного продукта и его потребителями.
Чтобы глубже анализировать функционирование системы, широко применяется детализированная спецификация через Use Case (варианты использования). Use Case детально излагает серию операций, выполняемых системой в ответ на запросы от пользователей или взаимодействия с другими программами. Они демонстрируют возможности системы через призму достижения конкретных целей для пользователей, обеспечивая при этом возможность приоритизации функций на основе важности итогов для конечных пользователей.
Варианты использования служат прежде всего для выявления функциональных требований к системе, оказывая руководящее влияние на весь процесс разработки. Они лежат в основе ключевых этапов, включая анализ, проектирование и тестирование. В фазах анализа и проектирования, варианты использования обеспечивают понимание взаимосвязи между пользовательскими ожиданиями и архитектурой системы, а также необходимым поведением её компонентов для достижения желаемой функциональности.

Весь текст будет доступен после покупки

1.Балдин К.В. Информационные системы в экономике [Текст]: учебник / К.В. Балдин, В.Б. Уткин. – Москва: Дашков и К, 2015. – 395 c.;
2.Голицына О.Л. Информационные системы [Текст]: учебное пособие /О.Л. Голицына, Н.В. Максимов, И.И. Попов. – 2-e изд. – Москва: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 448 с.;
3.Гоше Х.Д. HTML5 Для профессионалов [Текст] /Х.Д. Гоше – 2-е изд.– Санкт-Петербург: Питер, 2014. – 560 с.
4.Дакетт Д. HTML и CSS. Разработка и дизайн веб-сайтов [Текст] / Д. Дакетт – Москва: Эксмо, 2013. – 480 с
5.Зайцев, А.В. Информационные системы в профессиональной деятельности [Текст]: учебное пособие / А.В. Зайцев. – Москва: РАП, 2013. – 180 с.
6.1С: Бухгалтерия 8. Учебная версия. - 6-е изд. - М.: ООО «1С-Паблишинг», 2011. - 594.: ил. + 1 СD.
7.Уткин В.Б., Балдин К.В. Информационные системы и технологии в экономике. Учебник. М.: ЮНИТИ, 2008.
8.Информационные системы в экономике: Уч. для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям/ Под ред. Г.А. Титоренко, 2-е издание, М, - ЮНИТИ, 2006.

Весь текст будет доступен после покупки