Автоматизация процесса ведения информационной базы о должностях и вакансиях с указанием требований к уровню знаний и навыков кандидатов для ОАО "ТЕОДОР"

Введение 4
I. Аналитическая часть 6
1.1 Технико-экономическая характеристика предметной области и предприятия. Анализ деятельности «КАК ЕСТЬ» 6
1.1.1 Характеристика предприятия и его деятельности 6
1.1.2 Организационная структура управления предприятием 6
1.1.3 Программная и техническая архитектура ИС предприятия 8
1.2 Характеристика комплекса задач, задачи и обоснование необходимости автоматизации 13
1.2.1 Выбор комплекса задач автоматизации и характеристика существующих бизнес процессов 13
1.2.2 Обоснования необходимости использования вычислительной техники для решения задачи 17
1.2.3 Анализ системы обеспечения информационной безопасности и защиты информации 18
1.3 Анализ существующих разработок и выбор стратегии автоматизации «КАК ДОЛЖНО БЫТЬ» 20
1.3.1 Анализ существующих разработок для автоматизации задачи 20
1.3.2 Выбор и обоснование способа приобретения ИС для автоматизации комплекса задач 33
1.4. Обоснование проектных решений 35
1.4.1 Обоснование проектных решений по техническому обеспечению 38
1.4.2 Обоснование проектных решений по информационному обеспечению 35
1.4.3 Обоснование проектных решений по программному обеспечению 36
II. Проектная часть 39
2.1 Основные этапы жизненного цикла информационной системы 39
2.1.1 Этапы жизненного цикла проекта автоматизации 39
2.1.2 Ожидаемые риски на этапах жизненного цикла и их описание 43
2.1.3 Организационно-правовые и программно-аппаратные средства обеспечения информационной безопасности и защиты информации 44
2.2. Информационное обеспечение задачи 50
2.2.1. Информационная модель и её описание 50
2.2.2. Характеристика нормативно-справочной, входной и оперативной информации 51
2.2.3. Характеристика результатной информации 54
2.3. Программное обеспечение задачи 55
2.3.1. Общие положения (дерево функций и сценарий диалога) 55
2.3.2. Характеристика базы данных 56
2.3.3. Структурная схема пакета (дерево вызова программных модулей) 57
2.3.4 Описание программных модулей 59
2.4. Контрольный пример реализации проекта и его описание 60
III Обоснование экономической эффективности проекта 65
3.1 Выбор и обоснование методики расчёта экономической эффективности 65
3.2 Расчёт показателей экономической эффективности проекта 69
Заключение 76
Список использованных источников 78
Приложение 81

Весь текст будет доступен после покупки

В настоящее время использование информационных систем в кадровом учете стало необходимостью в соответствии с законодательством. Работа специалистов по персоналу включает в себя взаимодействие со многими ведомствами, и для этого необходимо использовать системы документооборота. Хранение информации о личных данных сотрудников и кадровых перемещениях в системах учета помогает эффективно вести управление на современном рынке труда. Автоматизация отбора персонала также способствует минимизации субъективности при выборе кандидатов на вакантные должности. Это особенно важно, поскольку ошибки в этом вопросе могут негативно сказаться на работе компании.

Весь текст будет доступен после покупки

В данной работе был проанализирован процесс отбора персонала на примере компании ОАО «Теодор». Эта компания занимается продажей и обслуживанием электроники и имеет разветвленную сеть точек продаж и онлайн-магазин.
Для определения эффективности процесса отбора персонала была изучена организационная структура управления компании, которая представляет собой линейно-функциональную схему. Была выделена функция по работе с персоналом, которая включает в себя отбор кандидатов на вакансии.
Также были проанализированы экономические показатели компании, такие как доходы, расходы, количество клиентов и продукции. Все эти параметры показывают значимость и важность работы персонала в компании, а также свидетельствуют о ее успешности и конкурентоспособности на рынке.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Помазанов В. В., Лунина Е. С. Информационные технологии в юридической деятельности : учебное пособие / В. В. Помазанов, Е. С. Лунина. - Краснодар: КубГАУ, 2017. - 178 с.
2. Литвинов В. А. Информационные технологии в юридической деятельности: учебное пособие / В.А. Литвинов. - Санкт-Петербург: Питер, 2016. - 320 с.
3. Шмелева С. В. Информационные технологии в юридической деятельности : конспект лекций / С. В. Шмелева. - Москва: Российский университет дружбы народов, 2018. - 72 с.
4. Федоров В. В. Информационные технологии в юридической деятельности таможенных органов: учебник / В. В. Федоров. - Санкт-Петербург: Интермедия, 2015. - 479 с.
5. Соболева И. А., Криветченко О. В., Мельчукова Л. В. Информационные технологии в юридической деятельности: учебное пособие / И. А. Соболева, О. В. Криветченко, Л. В. Мельчукова. - Новосибирск: Новосибирский государственный университет экономики и управления "НИНХ", 2015. – 199с.
6. Данелян Т. Я. Информационные технологии в юридической деятельности: учебно-методический комплекс / Т. Я. Данелян. - Москва: МЭСИ, 2016. - 283 с.

Весь текст будет доступен после покупки