Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №132584 от пользователя Жуковский Роман

БЕСПРИСТРАСТНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ КАК МЕТОДОЛИЯ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Name: БЕСПРИСТРАСТНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ КАК МЕТОДОЛИЯ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Price: 830.00 RUB

830 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 50

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение. ....……………………………………………………... 4
Раздел I. Феномен беспристрастности руководителя в современных социально-экономических отношениях и управлении ими как объект исследования. ……………………………………... 7
1.1. Беспристрастность руководителя как основа процесса эффективного управления. ……………………………………... -
1.2. Преимущества и недостатки в реализации беспристрастного руководства современной компанией. …………………………. 10
Раздел II. Разработка методологии эффективного использования показателя беспристрастности руководителя в осуществлении управленческой деятельности в современной компании. ……………………………………….. 14
2.1. Анализ организационной структуры и системы управления компании ПАО «Лукойл». ………………………………………… -
2.2. Анализ системы управления персоналом компании ПАО «Лукойл». ………………………………………………………….. 18
2.3 Анализ уровня беспристрастности в управлении компанией ПАО «Лукойл». ………………………………………………………….. 20
2.4 Разработка методологии эффективного использования показателя беспристрастности руководителя в реализации задач управления компанией ПАО «Лукойл». ………………… 26
2.5 Обоснование экономической и социальной эффективности разработанной методологии использования показателя беспристрастности руководителя в реализации задач управления компанией ПАО «Лукойл». ……………………….. 29
2.6 Анализ возможностей применения разработанной методологии использования показателя беспристрастности руководителя в управлении другими современными компаниями. ……………………………………………………... 32
Заключение. …………………………………………………….. 38
Список использованных источников и литературы. …………. 43
Приложения. …………………………………………………….. 46

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что беспристрастность руководителя – один из важнейших параметров, по которым персонал оценивает процессы, происходящие в компании. Беспристрастность руководителя, понимается нами, как возможность руководителя легитимно диктовать, навязывать свои волю, мнение объекту управления через систему административных, экономических, властных механизмов. Для руководителя такое понимание беспристрастности означает самостоятельно принимать управленческие решения, использовать необходимые для этого ресурсы и поступать в соответствии с личными представлениями о конкретной организационной деятельности, при этом делая упор на справедливость и непредвзятость в принятии решений. Так, опыт эффективного менеджмента показывает, что управление тем результативнее, чем больше оно строится на сопричастности персонала делу, умении отстраниться от эмоций и взглянуть на одно и то же событие или проблему с разных точек зрения.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

РАЗДЕЛ I.
ФЕНОМЕН БЕСПРИСТРАСТНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ В СОВРЕМЕННЫХ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЯХ И УПРАВЛЕНИИ ИМИ КАК ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ

1.1. Беспристрастность руководителя как основа процесса эффективного управления.
Беспристрастность как один из моральных принципов многих сфер жизни – категория очень неоднозначная. Человеку как существу, наделенному эмоциями и предпочтениями, чувствами и сердцем, зачастую крайне сложно занимать объективную позицию . Потому беспристрастность – основное качество представителей судебной власти, журналистики – так ценится среди специалистов этой профессии. В бизнесе непредвзятость связана с правильной оценкой ситуации, умением четко обозначить сферу интересов и здраво оценить возможности.
Беспристрастность – состояние, когда человек или организация не показывает предвзятости или пристрастия в принятии решений, выражении мнений или оценке ситуации. Беспристрастный подход основан на объективности, независимости и умении рассматривать факты и аргументы без искажения или предубеждения.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

I. Законодательно-правовые акты и нормативные документы:
1. Конституция Российской Федерации. Принята Всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. С учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 20.05.2017 № 2-ФКЗ, от 04.07.2020 № 144-ФКЗ // Консультант Плюс – Законодательство РФ. – [Электронный ресурс]: http: //www.consultant.ru/ http://www.consultant.ru/ (Дата обращения: 30.04.2025).
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой Федерального Собрания РФ 21 декабря 1994 года. В редакции от 20 февраля 2022 года. – М.: Омега-Л, 2024.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой Федерального Собрания РФ 21 декабря 2001 года. № 197-ФЗ от 30 дек. 2001 г. С поправками, вступившими в силу 4 ноября 2022 года № 434-ФЗ. – [Электронный ресурс]: Официальный интернет-портал правовой информации: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (Дата обращения: 30.04.2025).
4. Устав компании ПАО «Лукойл», 1996. – [Электронный ресурс]: https://lukoil.ru (Дата обращения: 30.04.2025).

II. Книги (монографии, учебники, учебные пособия):
5. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: учебное пособие
для студентов вузов. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 239 c.
6. Бугаков В.М. Управление персоналом: учебное пособие / В.П.
Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; под ред. В.П. Бычкова. – М.: НИЦ Инфра-М, 2019. – 237 c.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

БЕСПРИСТРАСТНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ КАК МЕТОДОЛИЯ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net