Безопасность и охрана труда на предприятии и пути их усовершенствования

ВВЕДЕНИЕ......................................................................................................3
ГЛАВА 1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПИЯТИЯ
1.1 История создания, цели и основные направления деятельности.........5
1.2 Организационная структура управления предприятием……..………6
1.3 Характеристика персонала предприятия……………………………..10
1.4 Организация оплаты труда…………………………………………….12
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Анализ основных технико-экономических показателей ……………16
2.2 Анализ основных и оборотных средств предприятия…...…………..17
2.3 Анализ финансового состояния предприятия………………………..21
2.4 Анализ финансового результата деятельности предприятия и пути его улучшения……………………………………………………………………28
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ БЕЗОПСНОСТИ И ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ И ПУТИ ИХ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
3.1.Теоретические основы охраны труда…………………………………44
3.2.Оценка безопасности и охраны труда на предприятии...……………47
3.3.Пути совершенствования охраны труда на предприятии…..……….48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ..………………………………………………………… ..49
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.………………………51

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность выпускной квалификационной работы. На всех предприятиях создаются здоровые и безопасные условия труда, устанавливаются правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, а также создаются условия труда, соответствующие требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятия. Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.
Целью охраны труда является научный анализ условий труда, технологических процессов, аппаратуры и оборудования с точки зрения возможности возникновения появления опасных факторов, выделение вредных производственных веществ. На основе такого анализа определяются опасные участки производства, возможные аварийные ситуации и разрабатываются мероприятия по их устранению или ограничение последствий.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является персонал предприятия.
Предметом исследования является система охраны труда работников на предприятии и их безопасность.
Целью данной выпускной квалификационной работы является изучение безопасности и охраны труда в предприятии, разработка предложений по повышению безопасности и охраны труда на предприятии, а также влияние их на результат деятельности персонала предприятия.
Для достижения поставленной цели в данной выпускной квалификационной работе решаются следующие задачи:
- дать характеристику исследуемого предприятия, его системы охраны труда, показать основные результаты его финансово-хозяйственной деятельности;
- раскрыть теоретические аспекты охраны труда;
- вскрыть проблемы охраны труда на предприятии;
- сформулировать предложения по совершенствованию организации охраны труда на предприятии.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трёх глав и заключения.
В первой части ВКР рассмотрена общая характеристика предприятия, в том числе история создания предприятия, основные направления деятельности, характеристика персонала предприятия, организация оплаты труда.
Во второй части ВКР дается анализ финансово-экономической деятельности, а именно анализ основных технико-экономических показателей за 2021-2022гг., анализ использования основных и оборотных фондов предприятия, анализ финансового состояния предприятия, а также анализ финансового результата деятельности предприятия.
В третьей части ВКР проведен анализ безопасности и охраны труда в предприятии, включающий в себя теоретические основы охраны труда, оценку безопасности и охраны труда на предприятии, а также сформулированы пути совершенствования охраны труда в предприятии.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. История создания, цели и основные направления деятельности
Предприятие введено в эксплуатацию 65 лет назад. За это время оно было не раз реконструировано и перевооружено. Изначально, до образования общества с ограниченной ответственностью на его месте существовала мебельная фабрика, построенная в 1932 году, как лесопильный завод, однако во время Великой Отечественной войны мебельная фабрика была полностью разрушена.
В 1963 году построен новый лесопильный завод, что значительно расширило возможности коллектива в применении прогрессивных технологий. В результате проведенной реконструкции был построен склад хранения деловой древесины и пиломатериала, установлена дисковая пилорама большой мощности, переведена котельная с твердого топлива на жидкое топливо.
Результатом напряженной работы над ассортиментом и качеством продукции стал выпуск строганого шпона. Далось это непросто: понадобилась перепланировка, установка дополнительного оборудования, освоение новой технологии. И это только часть преобразований, потребовались большие затраты на реконструкцию предприятия.
В связи с увеличением спроса на пиломатериал в 2021 году была приобретена ленточная пилорама по выпуску таких изделий как обрезная и необразная доска разной длины и диаметра.

Весь текст будет доступен после покупки

1.Конституция Российской Федерации. - Юрист,1997.-31с.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. – М.: Норма, 2002.-208с.
3.Федеральный закон от 21 декабря 1994г. №69-ФЗ «О пожарной безопасности «//СЗ РФ.-1994.-35.-ст.3649.
4.Федеральный закон от 17 июля 1999г.№181-ФЗ «Об основах охраны труда в РФ»//СЗ РФ.-1999.-№29.-ст.3702.
5.Постановление Минтруда РФ от 6 апреля 2001г.№30 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».
6.Постановление Минтруда РФ от 22 января 2001г.№10 «Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях».
7.Постановление Минтруда РФ от 14 марта 1997 г.№12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда».
8.Веснин В.Р.Менеджмент персонала.- М.: Т.Д. «Элит-2000»,2002.-300с.
9.Пястолов С.М.Анализ финансово- хозяйственной деятельности предприятия: Учебник.-2-е изд.- М.:Академия,2002.-336с.

Весь текст будет доступен после покупки