Личный кабинет

Дипломная работаЭкономика

Готовая работа №56446 от пользователя Балашов Виктор

Безработица в Алтайском крае и пути ее снижения

Name: Безработица в Алтайском крае и пути ее снижения
Price: 1250.00 RUB

1 250 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 57

Год написания: 2023

Балашов Виктор

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 БЕЗРАБОТИЦА КАК ЯВЛЕНИЕ СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКИ 6
1.1 Трудовые ресурсы и их роль в экономике 6
1.2 Сущность и специфика безработицы как характеристики рынка труда в условиях современной трансформации экономики 13
1.3 Пособие по безработице как элемент правового регулирования безработицы в РФ 27
1.4 Региональные особенности безработицы в России. 29
2. АНАЛИЗ БЕЗРАБОТИЦЫ В АЛТАЙСКОМ КРАЕ 35
2.1 Состояние, структура и динамика изменения безработицы в крае 35
2.2 Региональные особенности безработицы, ее причины и факторы 39
2.3 Содержание системы регулирования уровня безработицы в Алтайском крае 42
2.4 Основные направления снижения уровня безработицы в крае 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность данной темы обусловлена тем, что в трудоемких экономиках, где от количества ручного труда зависят темпы экономического роста, возрастает роль и значение трудовых ресурсов причастным к экономической деятельности. Данный тезис подтверждается законом американского экономиста А. Оукена, в котором объясняется реальная зависимость между темпами снижения валового внутреннего продукта страны и темпами роста безработицы в стране в пропорциях два к одному. Из этой пропорции следует и обратное, при сокращении уровня безработицы (или же при наращивании трудовых ресурсов) темпы экономического роста возрастают.
В современных условиях управления особую значимость приобретает вопрос эффективности использования трудовых ресурсов. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для повышения эффективности функционирования любого предприятия.
На сегодняшний день в научных изданиях и средствах массовой информации много внимания уделяется исследованию проблем трудовых ресурсов. Данной проблеме посвящены работы известных зарубежных и отечественных ученых таких как, Маршалл А., Портер М., Богиня Д.П., Воронин А., Гришнова Е.А., Замора А.И., Кочан Е.П., Пастух А., Шушпанов Д.Г., Крушельницкая А.В., Романишин В.А.
Трудовые ресурсы как объект управления представляют собой совокупность взаимосвязанных элементов, характеризующих население, которое имеет необходимое физическое развитие, умственные способности и знания для работы в народном хозяйстве.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 БЕЗРАБОТИЦА КАК ЯВЛЕНИЕ СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКИ

1.1 Трудовые ресурсы и их роль в экономике

Безработица является одной из характеристик состояния использования трудовых ресурсов. Существует много подходов к определению понятия «трудовые ресурсы», далее приведем несколько из них.
Романишин В.А. определяет трудовые ресурсы как главную производительную силу общества.
Богиня Д.П. и Гришнова Е.А. определяют трудовые ресурсы, как часть населения страны, которая по своему физическому развитию, умственным способностям и знаниям способна работать в народном хозяйстве.
Используя существующие теоретические подходы и используя собственные исследования, можно сделать следующие определения понятия трудовых ресурсов:
– трудовые ресурсы – промышленно-производственный персонал субъектов управления, который имеет определенное образование и определенную квалификацию, большой частью которого являются рабочие;
– трудовые ресурсы – это основополагающая производственных ресурсов, которая представляет собой промышленно-производственный персонал предприятий, численность которого может изменяться вместе с изменением потребностей производства.
Структура трудовых ресурсов включает следующие компоненты: пол, возраст, образование, место жительства, профессия, национальность, язык, религия и т.д. Современная система классификации трудовых ресурсов основывается на рассмотрении экономически активного и экономически неактивного населения, соотношение между которыми зависит от социальных, экономических и демографических процессов.
Основной целью управления трудовыми ресурсами является обеспечение уменьшения затрат на возникновение и содержание трудовых ресурсов и максимизация результатов от их использования.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Без списка литературы

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Безработица в Алтайском крае и пути ее снижения

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net