Бизнес- план по развитию торговой сети в регионах

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И НОРМАТИВНЫЕ АСПЕКТЫ ПОСТРОЕНИЯ СРЕДНЕГО И МАЛОГО БИЗНЕСА 6
1.1 Сущность и роль малого и среднего предпринимательства в экономике 6
Региона 6
1.2 Структура, функции, этапы и принципы бизнес – планирования 17
1.3 Показатели оценки эффективности бизнес – плана 23
2. АНАЛИЗ РЫНКА СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ И ОБОСНОВАНИЕ ПРОЕКТА ПО РАЗВИТИЮ ТОРГОВОЙ СЕТИ НА ПРИМЕРЕ ООО «КОНСТРУКС» 28
2.1 Организационно – экономическая характеристика ООО «КОНСТРУКС» 28
2.2 Анализ рынка строительных материалов и обоснование проекта в ООО «КОНСТРУКС» 32
3. РАЗРАБОТКА БИЗНЕС – ПЛАНА ПО РАЗВИТИЮ ТОРГОВОЙ СЕТИ В РЕГИОНАХ НА ПРИМЕРЕ ООО «КОНСТРУКС» 38
3.1 Бизнес – план по развитию торговой сети в регионах на примере ООО «КОНСТРУКС» 38
3.2 Экономическое обоснование разработанного бизнес-плана 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49
СПИСОК ИПСОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 52
ПРИЛОЖЕНИЯ 57
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 57
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 58
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 61
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 62
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 64

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность данной темы в современных условиях подчеркивается, тем, что проблема привлечения инвестиций, способных создать мощный импульс для развития, волнует сегодня большинство коммерческих организаций. Организациям приходится в полной мере учитывать условия, на которых они получают инвестиции. В противном случае они рискуют понести убытки, а в ряде случаев и стать банкротами. Того же, кто предоставляет денежные средства, инвестора — интересует прибыль, которую он может получить.
Важнейшим элементом организации предпринимательской деятельности в условиях рыночной экономики является бизнес-план, который в мировой практике представляет собой основу для оценки перспективности вновь создаваемых коммерческих предприятий или намеченных ими для реализации проектов выпуска новой продукции.

Весь текст будет доступен после покупки

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И НОРМАТИВНЫЕ АСПЕКТЫ ПОСТРОЕНИЯ СРЕДНЕГО И МАЛОГО БИЗНЕСА
1.1 Сущность и роль малого и среднего предпринимательства в экономике
Региона

В настоящее время в Российской Федерации на федеральном и субфедеральном уровнях большое внимание уделяется развитию малого и среднего предпринимательства как фактора повышения конкурентоспособности экономики.
В Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации до 2020 года говорится о том, что повышение национальной конкурентоспособности является комплексной задачей, успех которой определяется развитием человеческого капитала, экономических институтов, реализацией и укреплением уже имеющихся конкурентных преимуществ России в энергосырьевых отраслях и транспортной инфраструктуре и созданием новых конкурентных преимуществ, связанных с диверсификацией экономики и формированием мощного научно-технологического комплекса и экономики знаний.
При этом необходимые изменения в структуре производства могут произойти только при расширении масштабов конкуренции, внедрении инноваций при ведении бизнеса, формировании, как мощного слоя, малого и среднего предпринимательства.
Содействие развитию малого и среднего бизнеса обозначено в качестве одного из основных приоритетов социальной и экономической политики в области обеспечения структурной диверсификации и инновационного развития наряду с завершением формирования национальной инновационной системы, содействием модернизации высокотехнологичных отраслей экономики и содействием повышению конкурентоспособности массовых обрабатывающих производств промышленности [21].
Исследование проблем предпринимательства, в том числе малого и среднего, нашло широкое освещение в научной литературе. Его анализ представлен в работах таких известных ученых, как Альфред Маршалл, Майкл X Мескон, Йозеф Шумпетер.
Среди российских ученых, активно ведущих исследования в области предпринимательства, следует отметить C.B. Авдашеву, А. Колесникова3 , Л.В. Колесникову и др. Эволюцию представлений о малом и среднем предпринимательстве можно проследить по терминологии, используемой для характеристики данного сектора.
В экономических исследованиях советских ученых появляется понятие «малые формы хозяйствования» (МФХ). Данные формы «являются выражением характерных черт внутренней организации и особых “внешних” условий деятельности фирмы, которые связаны с использованием потенциальных возможностей небольших по размеру хозяйственных единиц. В категории МФХ выражаются характерные черты определенной части мелких и средних фирм».
Однако указанная трактовка малого и среднего предпринимательства, несмотря на точность определения природы малого бизнеса, не получила распространения в экономической науке [103], что во многом обусловлено отсутствием критериев отнесения предприятий к субъектам малого и среднего бизнеса. Общепринятая трактовка малого предпринимательства (малого бизнеса) как предпринимательства, опирающееся на деятельность небольших фирм, малых предприятий, формально не входящих в объединения, является в достаточно широкой.
Поэтому необходимо учитывать, что первичным структурным звеном предпринимательской деятельности выступает предприятие и именно предприятие по определенным критериям может быть отнесено к малым, средним и большим. Таким образом, когда речь идет о малом предпринимательстве или малом бизнесе, имеют в виду предпринимательство в рамках малых предприятий, обладающее рядом специфических черт и особенностей.
В мировой практике не выработано единых критериев и показателей для определения размеров предприятия (фирмы). Прежде всего, они существенно разнятся по странам и отраслям экономики. Кроме того, разграничение малых, средних и крупных предприятий, в принципе, может служить различным целям, что предопределяет невозможность применения единых критериев.
Как правило, используются два блока критериев отнесения предприятий к субъектам малого и среднего предпринимательства (далее – СМСП): количественные и качественные.
Среди количественных критериев выделения малых предприятий используют:
• среднесписочную численность работающих;
• годовой оборот (объем продаж);
• балансовую стоимость активов и т.п.
Среди качественных показателей используются следующие:
• незначительная доля рынка компании в сфере ее деятельности;
• ее независимость;
• управление фирмой ее владельцами;
• особенности организационной структуры (непосредственное общение всех членов организации, матричный тип структуры, значимость межличностных связей) и др.
Л.А. Колесникова представляет следующую классификацию критериев отнесения предприятий к субъектам малого и среднего предпринимательства. По ее мнению, можно выделить количественный, качественный и комбинированный подходы к определению малого и среднего предприятий.
1. Количественный подход
В определениях малых и/ или средних предприятий, основанных на количественном подходе, чаще всего используют такие легко доступные для анализа критерии, как число занятых, объем продаж (оборот), балансовая стоимость активов.
При этом известны определения, основанные только на применении одного из данных критериев; может быть использована комбинация этих критериев.
Однако, хотя подобные критерии и являются наиболее распространенными, разброс мнений о количественных параметрах изменения таких критериев чрезвычайно широк даже в пределах одной и той же страны, не говоря уже о разных странах. Это вполне объяснимо как широким спектром задач, для которых используются формальные определения, так и различным уровнем развития экономики в разных странах и регионах.
В дополнение к этим объективным факторам накладываются и субъективные представления тех или иных исследователей или политиков о том, что есть малый и/или средний бизнес. Главным достоинством количественных определений является удобство их использования. Такие критерии, как оборот или численность занятых, как правило, общедоступны [46].
2. Качественный подход
Качественные варианты определений предусматривают использование качественных критериев. Однако такой подход опирается в основном на субъективные суждения и опыт. Делаются также попытки определить размер «малого», «среднего» и «крупного» предприятий через рассмотрение, по сути, «эффектов» или последствий влияния размера на характер деятельности фирмы.
В качестве примера такого подхода Р. Бруксбэнк приводит определение Ван Хорна (Нидерланды, 1979 г.). При анализе особенностей стратегического планирования малых фирм Ван Хорн выделяет пять характерных черт, присущих в стратегическом аспекте малым фирмам:
• относительно небольшое число производимых продуктов (технологий,
• услуг, ноу-хау);
• сравнительно ограниченные ресурсы и мощности (капитал, человеческие ресурсы и т. д.);
• менее развитые системы управления, административных процедур и технологий, необходимых для оценки и контроля стратегического положения компании;
• несистематичность менеджмента, неформальность отношения к тренинговым и обучающим программам;
• главные управленческие должности и большинство акций удерживаются основателями предприятия и/или их родственниками.
На базе этих качественных критериев, а также своего опыта консультирования в Нидерландах Ван Хорн предложил считать средними предприятия с численностью занятых от 50 до 500 человек и оборотом в 1–33 млн. ф. ст.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. -М.: СПАРК, 2009.
2. Инструкция по применению Плана отчетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации // "Экономика и учет", № 2 (32), 2011.
3. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации. // "Экономика и учет", № 2м (32) 2011.
4. Положение о составе затрат, включаемых в себестоимость продукции. – М.: "006-89", 1992.
5. Приказ Минфина РФ от 22.12.95, № 131 «Об указаниях по ведению бухгалтерского учета и отчетности, применению регистров бухгалтерского учета для субъектов малого предпринимательства».

Весь текст будет доступен после покупки