Бухгалтерия как структурное подразделение в системе управления предприятием, ее задачи и направления деятельности.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………. 3
1. РОЛЬ БУХГАЛТЕРИИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ, ЕЁ ЗАДАЧИ И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ…………………………
5
1.1 Бухгалтерия как структурное подразделение в системе управления предприятием……………………………………………………………………..
5
1.2 Задачи и функции бухгалтерии в системе управления предприятием…... 7
1.3 Направления деятельности бухгалтерии в системе управления предприятием……………………………………………………………………..
9
2. РОЛЬ БУХГАЛТЕРСКОЙ СЛУЖБЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ГУП РК «ВОДА КРЫМА»………………………………………………………………..
15
2.1 Краткая характеристика предприятия ГУП РК «Вода Крыма»…………... 15
2.2 Роль бухгалтерии в системе управления предприятием ГУП РК «Вода Крыма»…………………………………………………………………………….
20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………. 27
ПРИЛОЖЕНИЯ

Весь текст будет доступен после покупки

Бухгалтер – специалист, работающий в системе бухгалтерского учёта в соответствии с действующим законодательством, основными задачами которого являются: правильная организация работы с контрагентами, взаимодействие с фондами и налоговыми органами, умение вовремя и грамотно подать информацию руководству предприятия.
Бухгалтерская служба – структурная единица предприятия (подразделение), выполняющая функции сбора, обработки и обобщения информации в виде сводных бухгалтерских документов.
Бухгалтерия представляет наиболее «организованную часть информационного обеспечения управленческих решений и является единственным источником поставки документально обоснованной и системно обеспеченной информации о фактическом наличии и использовании имущества и ресурсов организации, хозяйственных процессах и результатах деятельности, долговых обязательствах, расчетах и претензиях» [6].

Весь текст будет доступен после покупки

1. РОЛЬ БУХГАЛТЕРИИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ, ЕЁ ЗАДАЧИ И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ


1.1 Бухгалтерия как структурное подразделение в системе управления предприятием


В последнее время бухгалтерский учёт подвергается критике из-за недостаточной оперативности, что не позволяет использовать данные бухгалтерского учёта для целей оперативного управления предприятием.
Ответственность за организацию бухгалтерского учёта на предприятии, соблюдение законодательства при совершении хозяйственных операций ложится на руководство предприятия. Согласно Федерального закона № 402-ФЗ, руководители предприятия вправе:
- учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, во главе которого будет главный бухгалтер,
- ввести в штатное расписание должность бухгалтера,
- передать ведение бухгалтерского учёта другой специализированной компании (на аутсорсинг),
- вести бухгалтерский учёт лично.
Организационную структуру бухгалтерской службы можно рассматривать, если в организации имеется учётная служба, т.е. структурное подразделение, выполняющее функции сбора, обработки, группировки информации и отражении этой информации в бухгалтерских документах.
«В зависимости от организационной структуры учётной службой может являться не только бухгалтерия, но и иные подразделения (группа учёта налогов, группа сводной отчётности, группа работы с дебиторами, экономический, финансовой отделы и др.)» [3].
Зачастую, ответственность за организацию бухгалтерского учёта, соблюдение налогового законодательства и контроль за работой бухгалтерии совершает главный бухгалтер.
Главный бухгалтер назначается и освобождается от занимаемой должности приказом генерального руководителя организации; подчиняется генеральному руководителю; несёт ответственность за ведение бухгалтерского учёта и составление бухгалтерской отчётности; контролирует совершаемые хозяйственные операции, в том числе, операции с имуществом предприятия; следит за исполнением обязательств; подписывает денежные и расчётные документы.
Авторы Кузнецова О.Н. и Шарапиева И.Г. рассматривают несколько вариантов организации бухгалтерской службы на предприятии:
- «предметный вариант предусматривает организацию бухгалтерской службы в соответствии с названием отделов,
- функциональный – предусматривает определенную специализацию выполнения работником или группой однородных учётных операций, соответствующих стадиям технологического процесса формирования учётной информации,
- линейная бухгалтерия – при которой все работники бухгалтерии подчиняются главному бухгалтеру (на небольших предприятиях),
- по вертикали – при которой создаются промежуточные звенья (группы), возглавляемые старшими бухгалтерами, подчиняющимися главному бухгалтеру (на средних предприятиях),
- комбинированная, при которой специальные структурные подразделения выполняют замкнутый цикл работ (на крупных производствах)» [3].

Весь текст будет доступен после покупки

1. Боровицкая М. В. Теория бухгалтерского учета и анализа: учебно-методическое пособие [Электронный ресурс] / М. В. Боровицкая, Л. Ф. Бердникова. — Тольятти: ТГУ, 2017. — 164 с. — Режим доступа: https://e.lanbook.com/book/140115
2. Дуравкина Е. А. Бухгалтерское дело: учебное пособие [Электронный ресурс] / Е. А. Дуравкина. — Уссурийск: Приморская ГСХА, 2014. — 224 с. — Режим доступа: https://e.lanbook.com/book/70628
3. Кузнецова О. Н. Теория бухгалтерского учета: учебное пособие [Электронный ресурс] / О. Н. Кузнецова, И. Г. Шарапиева. — Иркутск: Иркутский ГАУ, 2022. — 210 с. — Режим доступа: https://e.lanbook.com/book/300134
4. Цыганков К. Ю. Профессиональные ценности и этика бухгалтера и аудитора: учебное пособие [Электронный ресурс] / К. Ю. Цыганков. — Новосибирск: НГТУ, 2019. — 124 с. — Режим доступа: https://e.lanbook.com/book/152352
5. Чацкис Е. Д. Организация учета: учебное пособие [Электронный ресурс] / Е. Д. Чацкис, О. А. Наумчук, Н. В. Секирина. — Донецк: ДонНУЭТ имени Туган-Барановского, 2019. — 224 с. — Режим доступа: https://e.lanbook.com/book/167632

Весь текст будет доступен после покупки