Личный кабинет

Дипломная работаБухгалтерский учет и аудит

Готовая работа №142573 от пользователя Успенская Ирина

Бухгалтерский учет, анализ и аудит заработной платы и отчислений на социальное страхование и обеспечение В ооо нпо «экспериментальный завод»

Name: Бухгалтерский учет, анализ и аудит заработной платы и отчислений на социальное страхование и обеспечение В ооо нпо «экспериментальный завод»
Price: 2025.00 RUB

2 025 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 81

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОТЧИСЛЕНИЙ НА СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ
6
1.1 Нормативно-правовое регулирование учета оплаты труда 6
1.2 Документальное оформление учета оплаты труда 12
1.3 Синтетический и аналитический учет заработной платы и отчислений на социальное страхование и обеспечение на предприятии
16
2 АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ОТЧИСЛЕНИЙ НА СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ООО НПО «ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫЙ ЗАВОД»

19
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО НПО «Экспериментальный завод»
19
2.2 Анализ качественного и количественного состава персонала на предприятии
25
2.3 Анализ заработной платы и отчислений на социальное страхование и обеспечение на предприятии
31
3 АУДИТ УЧЕТА И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА
В ООО НПО «ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫЙ ЗАВОД»
37
3.1 Программа аудита 37
3.2 Оценка системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля на предприятии
40
3.3 Аудит учета заработной платы и отчислений на социальное страхование и обеспечение на предприятии
47
3.4 Рекомендации по совершенствованию оплаты, оптимизации использования средств на оплату труда и анализ эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 67
ПРИЛОЖЕНИЯ 72

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Заработная плата – основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой. Это также вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности количества, качества и условий выполнение работы, а также выплаты компенсирующего и стимулирующего характера. Для работодателя же труд выступает в качестве одного из факторов производства, а заработная плата наемных работников является одним из элементов издержек производства.
Важнейшим направлением деятельности бухгалтерии любого предприятия является учет труда и заработной платы работников. Политика в области оплаты труда, социальная поддержка и защита работников в наше время возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размера оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
В условиях хозяйствования важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки); своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и обязательных отчислений во внебюджетные фонды; собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОТЧИСЛЕНИЙ НА СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ

1.1 Нормативно-правовое регулирование учета оплаты труда

Главным законодательным документом, имеющем в своем составе статьи, посвященные труду, является Конституция РФ. В соответствии с Конституцией РФ, каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на защиту от безработицы ?3, с. 92??
Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации (принят 30.12.2001 (ФЗ № 197-ФЗ), последняя редакция: от 24.04.2024 (с изменениями, вступившими в силу с 01.07.2024).
2. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (принят 12.01.1996 № 10-ФЗ, последняя редакция: от 14.07.2022.
3. Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» (принят 19.04.1991 № 1032-1, последняя редакция: от 24.04.2024).
4. Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» (принят 28.12.2013 № 426-ФЗ, последняя редакция: от 02.07.2021).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) № 117-ФЗ от 05.08.2000 (редакция от 11.05.2025).
2. ПБУ 10/99 «Расходы организации» (утв. Приказом Минфина РФ от 06.05.1999 № 33н).
3. Постановление Госкомстата РФ № 1 от 05.01.2004 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
4. Трудовой кодекс Российской Федерации № 197-ФЗ от 30.12.2001 (редакция от 07.04.2025).
5. Федеральный закон № 402-ФЗ от 06.12.2011 «О бухгалтерском учете» (редакция от 06.12.2022).
6. Федеральный закон № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда» (редакция от 01.01.2025).
7. Алборов Р.А. Бухгалтерский учет и аудит заработной платы. – М.: КНОРУС, 2022. – 320 с.
8. Алборов Р.А. Принципы и основы бухгалтерского учета: учебное пособие/ Р.А. Алборов. - М.: Изд-во «КНОРУС», 2021. - 274с.
9. Алиев И.М. Экономика труда / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. - М.: Юрайт, 2021. - 671с.
10. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда / А.Л. Мазин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2020. – 192 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Бухгалтерский учет, анализ и аудит заработной платы и отчислений на социальное страхование и обеспечение В ооо нпо «экспериментальный завод»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net