Личный кабинет

Дипломная работаЭкономика

Готовая работа №33222 от пользователя Фемитцева Люция

Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Инженерный центр «Северлифтсервис»)

Name: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Инженерный центр «Северлифтсервис»)
Price: 760.00 RUB

760 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 79

Год написания: 2023

Фемитцева Люция

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение ………………………………………………………………………..…6
1 Теоретические основы учета заработной платы на предприятиях малого бизнеса ………………………..………………………………………………...…8
1.1 Понятие, сущность и системы заработной платы ……...……............…..….8
1.2 Удержания из заработной платы ………………………..….……................15
1.3 Особенности правового регулирования труда и заработной платы на предприятиях малого бизнеса в РФ ……………..…………………………..….20
2 Бухгалтерский учет расчетов в ООО «Инженерный центр «Северлифтсервис» …………………………………..………………………..24
2.1 Общая характеристика ООО «Инженерный центр «Северлифтсервис» ………………………………………………………...................................……..24
2.2 Анализ системы финансовой отчетности …………..…….........……….....29
2.3 Учет заработной платы и фонд оплаты труда на предприятии ............….35
2.4.Учет реализации, денежных средств и расчетных операций на предприятии ………………………………………..……………………...........................……45
3 Направления повышения эффективности системы учета заработной платы в ООО «Инженерный центр «Северлифтсервис» …………...….…58
3.1 Недостатки системы учета заработной платы на предприятии ….............58
3.2 Пути совершенствования экономической эффективности системы учета заработной платы в ООО «Инженерный центр «Северлифтсервис» …..........61
Заключение ……………………………………………………..………………76
Список использованных источников………………………..………………77
Приложения…………………………………………………………………..…78
Последний лист ВКР ……………………………………………………………79

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Бухгалтерский учет является важной частью деятельности предприятия, которая описывает все аспекты его функционирования и предоставляет руководству предприятия необходимую информацию. Он является частью процесса управления и предоставляет важную информацию для контроля текущей деятельности организации, планирования стратегий и тактики, оптимального использования ресурсов, а также измерения и оценки результатов деятельности. Бухгалтерский учет также обеспечивает основу для принятия большей части управленческих решений. Полученные данные группируются и детализируются по соответствующим признакам, что позволяет сделать выводы о финансовом состоянии организации и перспективах ее развития, оценить финансовые риски и сформировать инвестиционные программы. Бухгалтерская отчетность, формируемая на базе учетных данных, является источником информации о состоянии и развитии народного хозяйства. В связи с этим целью настоящего исследования является анализ системы учета заработной платы на примере ООО "Инженерный центр" Северлифтсервис".

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Заработная плата – это вознаграждение за труд, которое получает сотрудник в зависимости от его квалификации, сложности и качества работы. В ее состав также входят компенсационные и стимулирующие выплаты.
Компенсационные выплаты включают в себя доплаты за работу в условиях, отличающихся от обычных, при тяжелых погодных условиях и на землях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, а также другие выплаты компенсационного характера. Стимулирующие выплаты – это доплаты и прибавки, которые способствуют повышению качества работы, такие как премии и другие поощрительные выплаты.
Общепринятый термин «заработная плата» понимается как сумма денежных средств, которые работник получает за свой труд на производстве.
Заработная плата может регулировать перемещение и распределение рабочей силы на рынке труда. Частные специалисты одной профессии могут зарабатывать разные суммы, зависящие от работодателя.
Величина заработной платы ориентируется на квалификацию, профессиональную подготовку сотрудника и мастерство его работы. Поэтому заработная плата должна стимулировать сотрудника качественно выполнять любую работу на производстве.
Социальная роль заработной платы напрямую связана с качеством жизни трудящихся. Ее функция заключается в том, чтобы давать понимание о психологическом и статистическом состоянии работников в разных сферах.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Законодательные и нормативные акты
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (с изменениями и дополнениями). http://www.consultant.ru/
2. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ (с изменениями и дополнениями). http://www.consultant.ru/
3. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (с изменениями и дополнениями). http://www.consultant.ru/
4. Гражданский кодекс РФ (часть вторая) от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ (с изменениями и дополнениями). http://www.consultant.ru/
5. Гражданский кодекс РФ (часть третья) от 26.11.2001 г. № 146-ФЗ (с изменениями и дополнениями). http://www.consultant.ru/
6. Гражданский кодекс РФ (часть четвертая) от 18.12.2006 г. № 230-ФЗ (с изменениями и дополнениями). http://www.consultant.ru/
7. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ (с изменениями и дополнениями). http://www.consultant.ru/
8. Налоговый кодекс Российской Федерации часть вторая от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (с изменениями и дополнениями). http://www.consultant.ru/
9. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями). http://www.consultant.ru/
10. Федеральный закон «О бухгалтерском учете»» от 26.11.2011 № 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями). http://www.consultant.ru/
11. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (с изменениями и дополнениями). http://www.consultant.ru/

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Инженерный центр «Северлифтсервис»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net