Бухгалтерский учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда на примере 11 цеха АО «ЦС«Звездочка»

ОПРЕДЕЛЕНИЯ, ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ 7
ВВЕДЕНИЕ 8
ГЛАВА 1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 10
1.1Понятие и сущность оплаты труда, ее функции, формы и системы оплаты 10
1.2Нормативное регулирование и документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда 16
1.3Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда 27
ГЛАВА 2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ЦЕХА №11 АО «ЦС «ЗВЁЗДОЧКА» 37
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 37
2.2 Документальное оформление и учет начисления заработной платы 40
2.3 Учет начисления заработной платы, отпускных, пособия по временной нетрудоспособности в цехе №11 45
2.4 Учет удержаний из заработной платы в цехе №11 54
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ 11 ЦЕХА АО «ЗВЁЗДОЧКА» 59
3.1 Анализ персонала в цехе №11 59
3.2 Анализ фонда оплаты труда в цехе №11 65
3.3 Пути и методы совершенствования расчетов по оплате труда 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 78
ПРИЛОЖЕНИЕ А Типовые проводки по учету расчетов с персоналом по оплате
Труда 82
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Выписка из рабочего плана счетов 83
ПРИЛОЖЕНИЕ В Приказ о приеме работника 84
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Расчетный листок 85

Весь текст будет доступен после покупки

Я рада помочь перевести текст на русский язык:

Объектом моей выпускной квалификационной работы является крупное предприятие в городе Северодвинске Архангельской области - Центр судоремонта "Звёздочка". Его основной деятельностью является ремонт судов, модернизация и переоснащение кораблей, судов и иной морской техники всех классов и назначений. Одним из ключевых аспектов его эффективной работы является правильная организация финансовой системы управления, возлагающая на бухгалтерский учет расчетов заработной платы.

Выбранная мной тема имеет значительную актуальность, поскольку заработная плата занимает одно из ведущих мест в системе бухгалтерского учета и напрямую влияет на экономический результат предприятия. Оплата труда является одним из важнейших факторов в жизни государства, коллектива и человека в целом.

Учет заработной платы имеет индивидуальные особенности, такие, как жесткие сроки для расчетов и подготовки документации, необходимость соблюдения нормативного регулирования при начислении и выплате сумм заработной платы, а также точное документальное оформление расчетов.

Правильный контроль за начислением оплаты труда, удержаниями из нее и отчислениями в фонды социального страхования и обеспечения поможет предприятию избежать возможных проблем.

Весь текст будет доступен после покупки

В условиях рыночной экономики среди всех ресурсов, используемых в процессе деятельности любой организации, особое место занимает труд. Труд как экономический ресурс представляет собой совокупность средств, используемых при осуществлении общественно полезной деятельности.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ, оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

На основании действующей законодательной базы РФ обеспечиваются основные государственные гарантии по оплате труда работников. Эти гарантии отражены в статье 130 Трудового кодекса Российской Федерации: минимальный размер оплаты труда, индексация заработной платы, ограничение оплаты труда в натуральной форме, государственный надзор и контроль за полнотой и своевременной выплатой заработной платы, и др.

Заработная плата выполняет несколько функций, включая воспроизводственную функцию, которая заключается в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы на социально нормальном уровне потребления. То есть необходимым является определение такого абсолютного размера заработной платы, который позволяет осуществить условия нормального воспроизводства рабочей силы. Это должно включать поддержание и улучшение условий жизни работника, в том числе предоставление возможности реального отдыха и заботу о воспитании будущих трудовых ресурсов в лице детей. В случае, когда зарплата по основному месту работы не обеспечивает работнику и членам его семьи нормального воспроизводства, возникает проблема дополнительных заработков, что подрывает трудовой потенциал и негативно сказывается на профессиональном уровне, трудовой и производствен

Весь текст будет доступен после покупки

1 Российская Федерация. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 2 [Электронный ресурс] :федер. закон : от 26.01.1996, № 14-ФЗ (ред. от 28.04.2020). – Электрон.дан. – Режим доступа :http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_9027/, доступ СПС «Консультант Плюс» (дата обращения : 10.06.2019). Загл. с экрана.
2 Российская Федерация. Трудовой кодекс Российской Федерации. [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020). – Электрон. дан. Режим доступа :http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/, доступ СПС «Консультант плюс» (дата обращения 14.04.19). – Загл. с экрана.
3 Российская Федерация. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 2 [Электронный ресурс]: федер. закон от 05.08.2000, № 117-ФЗ (ред. от 24.04.2020). – Электрон. дан. Режим доступа:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/, доступ СПС «Консультант плюс» (дата обращения 14.04.19). – Загл. с экрана.
4 Российская Федерация. Законы. О бухгалтерском учете [Электронный ресурс] : федеральный закон от 06.12.2011,№ 402-ФЗ (ред. от 01.01.2020). ? Электрон. дан. ? Режим доступа :http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_122855/, доступ СПС «Консультант плюс» (дата обращения 14.04.19). ? Загл. с экрана.
5 Российская Федерация. Законы. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс] : федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 27.12.2019) ? Электрон. дан. ? Режим доступа:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_27572/, доступ СПС «Консультант плюс» (дата обращения 14.04.19). ? Загл. с экрана.
6 Российская Федерация. Законы. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний [Электронный ресурс] : федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 01.04.2020) ? Электрон. дан. ? Режим доступа:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19559/, доступ СПС «Консультант плюс» (дата обращения 14.04.19). ? Загл. с экрана.
7 Российская Федерация. Постановления. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы [Электронный ресурс] :постановление правительства: от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) ? Электрон. дан. ? Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_73789/, доступ СПС «Консультант плюс» (дата обращения 14.04.19). ? Загл. с экрана.
8 Российская Федерация. Приказы. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008) [Электронный ресурс] : приказ Минфина РФ от : 06.10.2008, № 106н (ред. от 07.02.2020). Электрон. дан. – Режим доступа :http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_81164/, доступ СПС «Консультант Плюс» (дата обращения 10.06.2019). – Загл с экрана.
9 Российская Федерация. Приказы. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99) [Электронный ресурс] :приказ Минфина РФ от : 06.05.1999, № 33н (ред. от 06.04.2015).- Электрон.дан. – Режим доступа :http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_12508/, доступ СПС «Консультант Плюс» (дата обращения 10.06.2019). – Загл с экрана.
10 Российская Федерация. Приказы. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению [Электронный ресурс]: приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N94н(ред. от 08.11.2010).Электрон. дан. ? Режим доступа :http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_29165/, доступ СПС «Консультант плюс» (дата обращения 14.04.19). ? Загл. с экрана.
11 Российская Федерация. Приказы. Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности [Электронный ресурс]: приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н (ред. от 10.06.2019) Электрон. дан. ? Режим доступа :http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_116333/, доступ СПС «Консультант плюс» (дата обращения 14.04.19). ? Загл. с экрана.

Весь текст будет доступен после покупки