БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ ООО «ПРОФИТ»)

ВВЕДЕНИЕ 5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 8
1.1 Сущность расчетов по оплате труда с работниками 8
1.2 Нормативно–правовое регулирование учета расчетов с работниками 15
1.3 Методика проведения анализа расчетов с работниками 19
2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ООО «ПРОФИТ» 26
2.1 Организационно–экономическая характеристика предприятия ООО «ПРОФИТ» 26
2.2 Порядок начисления заработной платы и учет расчетов с работниками 32
2.3 Анализ расчетов с работниками по оплате труда 48
3. МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ООО «ПРОФИТ» 54
3.1 Ошибки и рекомендации по результатам анализа расчетов по оплате труда 54
3.2 Разработка и обоснование рекомендаций по совершенствованию учета расчетов с работниками по оплате труда 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 69
ПРИЛОЖЕНИЯ 74

Весь текст будет доступен после покупки

Бухгалтерский учет и анализ расчетов с работниками по оплате труда играют критически важную роль в управлении современным предприятием. Эти процессы не только обеспечивают законные права работников на своевременную и справедливую оплату труда, но и способствуют укреплению доверия между сотрудниками и работодателями. В условиях динамичной и конкурентной рыночной экономики правильное и своевременное начисление заработной платы становится одним из ключевых факторов, влияющих на мотивацию персонала, что, в свою очередь, отражается на производительности труда и общей эффективности работы предприятия. Корректный учет расчетов с работниками позволяет минимизировать финансовые риски, связанные с ошибками в начислении заработной платы, налоговыми отчислениями и социальными взносами. Это особенно важно для предприятий малого и среднего бизнеса, таких как ООО «ПРОФИТ», где эффективное управление финансовыми потоками и ресурсами является залогом стабильности роста. Кроме того, систематический анализ расчетов по оплате труда предоставляет ценную информацию для принятия управленческих решений. Он позволяет выявить тенденции, определить возможные области для оптимизации затрат и разработать меры по улучшению трудовой дисциплины. В условиях экономической нестабильности и быстро меняющихся рыночных условий, такие аналитические данные становятся незаменимым инструментом для стратегического планирования и адаптации предприятия к новым вызовам.

Весь текст будет доступен после покупки

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1 Сущность расчетов по оплате труда с работниками
Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Д.А. Ломовцев пишет, что «вопросы оплаты труда регулируются теперь не в централизованном порядке, а с помощью трудовых договоров (контрактов), государство отказалось от централизованного регулирования заработной платы. Организация вправе самостоятельно определять тарифы, должностные оклады, премии, надбавки и другие выплаты при условии, что заработная плата должна быть не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного законодательством» [20, с.55].
«Основной формой распределения по труду является заработная плата, которая представляет собой выраженную в денежных средствах долю трудящихся в той части национального дохода, которая направлена на цели личного потребления и распределения по количеству и качеству труда, затраченного каждым в общественном производстве» – утверждает Н.С. Трубицына. «Главная цель в политике заработной платы в настоящее время – её значительное повышение, формирование её уровня на принципе цены рабочей силы, позволяющей работнику и его семье удовлетворять необходимые материальные и духовные потребности, создавая денежные накопления для наращивания инвестиционного потенциала» [34, с.87].

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативные правовые акты
1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) – URL: https://cloud.consultant.ru/cloud/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=2875&dst=0&edition=etD&rnd=8tN7Zw#0e2aIbUqp47ET9So.
2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197–ФЗ (ред. от 26.12.2024) – URL: https://cloud.consultant.ru/cloud/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=493279&dst=1000000001&cacheid=BF16CF8C4B5DAF102F8D5EFDA87F108D&mode=splus&rnd=8tN7Zw#q9gaIbUIABHWgeF4.
3. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402–ФЗ (ред. от 12.12.2023) «О бухгалтерском учете» – URL: https://cloud.consultant.ru/cloud/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=464181&cacheid=B46610E423DC139B6FCC54654C142689&mode=splus&rnd=8tN7Zw#zNsaIbUS85F5Yj7X1.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ(ред. от 13.12.2024) – URL: https://cloud.consultant.ru/cloud/cgi/online.cgi?req=doc&n=493219&base=LAW&from=494979-0&rnd=8tN7Zw#HPFbIbU1NPbgpboL.
5. ПБУ 8/2010 “Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы”. URL: https://cloud.consultant.ru/cloud/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=179201&cacheid=82ACF1EBED78401277830A2B21DEC914&mode=splus&rnd=8tN7Zw#LyUbIbU4skEWP7Eg2.
Учебники, монографии, диссертации, статьи
1. Аблаев, Д. А. Управленческий анализ : учебное пособие / Д. А. Аблаев, Т. В. Богачева, Л. И. Глушкова; под. общ. ред. А. Г. Калпина; авт. вступ. ст. Н. Н. Поливаев; М–во общ. и проф. образования РФ; Моск. гос. юрид. акад. – Изд. 2–е, перераб. и доп. – М.: Юристъ, 2022. – 388 с.
2. Алексеев, С. С. Бухгалтерский учет и анализ : учебное пособие / С. С. Алексеев. – М.: Юристъ, 2024. – 433 с.
3. Арасланова, В. А. Управленческий анализ : учебно–практическое пособие в схемах, таблицах, образцах / В. А. Арасланова. – 2–е изд. – Сургут : Сургутский государственный педагогический университет, 2023. – 225 c.
4. Бахрах, Д. Н. Бухгалтерский учет и анализ : учебное пособие / Д. Н. Бахрах. – М.: Юристъ, 2023. – 601 с.
5. Белов, В. А. Бухгалтерский учет и анализ : учебное пособие / В. А. Белов. – М.: Юристъ, 2021. – 436 с.
6. Богуславский, М. М. Управленческий анализ : учебное пособие / М. М. Богуславский. – М.: Юристъ, 2024. – 247 с.
7. Бочкарева, Т. Н. Бухгалтерский учет и анализ в отраслях : учебное пособие / Т. Н. Бочкарева. – Москва : НИЯУ МИФИ, 2023. – 136 с. – ISBN 978–5–7262–1803–8. – Текст : электронный // Лань : электронно–библиотечная система. – URL: https://e.lanbook.com/book/75987 (дата обращения: 18.11.2024). – Режим доступа: для авториз. пользователей.
8. Голованов, Д. А. Бухгалтерский учет и анализ : учебное пособие / Д. А. Голованов, Т. В. Богачева, Л. И. Глушкова; под. общ. ред. А. Г. Калпина; авт. вступ. ст. Н. Н. Поливаев; М–во общ. и проф. образования РФ; Моск. гос. юрид. акад. – Изд. 2–е, перераб. и доп. – М.: Юристъ, 2022. – 388 с.
9. Гринь, М. Г. Бухгалтерский учет и анализ : учебное пособие / М. Г. Гринь. – Брянск : Брянский ГАУ, 2022. – 424 с. – Текст : электронный // Лань : электронно–библиотечная система. – URL: https://e.lanbook.com/book/133015 (дата обращения: 11.11.2024). – Режим доступа: для авториз. пользователей.
10. Егорова, Н. М. Управленческий анализ : учебное пособие / Н. М. Егорова, П. В. Масленников, Г. А. Подзорова. – Кемерово : КемГУ, 2023. – 97 с. – ISBN 979–5–89289–111–9. – Текст : электронный // Лань : электронно–библиотечная система. – URL: https://e.lanbook.com/book/103940 (дата обращения: 29.09.2024). – Режим доступа: для авториз. пользователей.
11. Ерыгина, Л. В. Бухгалтерский учет и анализ : учебное пособие / Л. В. Ерыгина. – Красноярск : СибГУ им. академика М. Ф. Решетнёва, 2024. – 84 с. – Текст : электронный // Лань : электронно–библиотечная система. – URL: https://e.lanbook.com/book/165882 (дата обращения: 25.11.2024). – Режим доступа: для авториз. пользователей.
12. Иванов, И. И. Бухгалтерский учет и анализ : учебное пособие / И. И. Иванов. – М.: Юристъ, 2022. – 175 с.

Весь текст будет доступен после покупки