Бухгалтерский учет и анализ заработной платы организации и связанных с ней отчислений.

СОДЕРЖАНИЕ


Введение 3
1 Теоретические основы бухгалтерского учета заработной платы в РФ 5
1.1 Основные понятия, нормативные документы 5
1.2 Виды, формыи современные системы оплаты труда 13
1.3 Принципы и методы бухгалтерского и налогового учета заработной платы в РФ 17
2 Особенности организацииучета и анализазаработной платы в бюджетном учреждении на примере ГБУЗ СО «СООД» 28
2.1 Характеристика бухгалтерииГБУЗ СО «СООД» 28
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда персонала бюджетного учреждения на примереГБУЗ СО «СООД» 31
2.3. Бухгалтерский учет и анализ различных выплат социального характера 39
2.4 Документальное оформление расчетов и организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ГБУЗ СО «СООД» 41
3 Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета по доходам персонала 44
3.1 Анализ использования фонда заработной платы в бюджетном учреждении ГБУЗ СО «СООД» 44
3.2 Ревизия расчетов с персоналом по оплате труда 53
3.3 Совершенствование учета заработной платы в ГБУЗ СО «СООД» 57
Заключение 66
Список использованных источников 68
Приложения 76

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы работы заключается в прямой зависимости величины оплаты труда от уровня жизни населения. Вопросы, связанные с заработной платой (размер, формой начисления, дополнительные выплаты и др.), являются одними из актуальных как для сотрудников, так и для работодателей.
В настоящее время доходы работников охватывают все виды доходов, начисленных в денежных и натуральных формах включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время, а также доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членам трудового коллектива в имущество учреждения (дивиденды, проценты).
Заинтересованность персонала учреждения в результатах своей деятельности зависит от выбранных способов оплаты труда и непосредственного влияния на результаты финансово-хозяйственной деятельности любой организации. Но, к сожалению, на практике такая зависимость не всегда существует.

Весь текст будет доступен после покупки

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РФ


1.1 ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ, НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ


Понятие «заработная плата» охватывает все виды заработка (а также различные премии, доплаты, надбавки и социальные льготы), начисленного в денежной и материальной формах (независимо от источников дохода), включая денежные суммы, которые начис¬ляются в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздники и т. д.).
Трудовые доходы каждого сотрудника определяются по их собственным вкладам с учетом конечных исходов работы учреждения, регулируются налогами и не имеют максимальных границ. Минимальный размер заработной платы работника всех организационно-правовых форм регулируется законодательством.
Учет оплаты труда должен производиться таким обра¬зом, чтобы содействовать повышению производительности труда, развитию организации нормирования труда, полноценному использо¬ванию рабочих часов, укреплению дисциплины труда, поднятию качества работ и услуг.
Учет труда и его оплаты по праву занимает одно из ведущих мест во всей системе учета учреждения. Основными его задачами являются:
? в фиксированные сроки производить расчеты с персоналом
учреждения по оплате труда (начисление заработной платы и прочих вы-плат, удерживаемых сумм и выдаче денежных средств в руки сотрудника);
? своевременно и правильно включать в себестоимость продук¬ции (работ, услуг) расходы на оплату труда сотрудников и отчис¬лений органам социального страхования;
? компоновать показатели по труду и его оплате для составления необходимых отчетов.

Весь текст будет доступен после покупки

1. О государственных пособиях гражданам, имеющих детей [Электронный ресурс]: Федеральный закон РФ от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ. – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный
2. О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей [Электронный ресурс] : Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 г. N 841 – Режим доступа : http://www.consultant.ru, свободный
3. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ. – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный
4. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон РФ от 30.12.2001 г. N 197-ФЗ. – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный
5. Альбом новых унифицированных форм первичной учётной документации. [Электронный ресурс]: Постановление Госкомстата РФ от 21.01.2003г. N 7. – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный
6. Об утверждении Унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты [Электронный ресурс]: Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. N 1. – Режим доступа: http://www.сonsultant.ru, свободный

Весь текст будет доступен после покупки