Бухгалтерский учет и контроль расчетов с работниками по оплате труда

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ПОРЯДОК БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И КОНТРОЛЯ РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 7
1.1 Нормативно-правовое регулирование учета и контроля оплаты труда 7
1.2 Понятие, виды, системы и формы оплаты труда 13
1.3 Методика ведения учета и контроля расчетов по оплате труда 21
Глава 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ВЕДЕНИЯ УЧЕТА И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОНТРОЛЯ РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В АО "АЭРОПОРТ СУРГУТ"……………………………………………………………33
2.1 Понимание деятельности и финансово-экономическая характеристика акционерного общества……………………………………………………..…..33
2.2 Документальное оформление, синтетический и аналитический учетов расчетов по оплате труда……………………………………………………..….41
2.3 Анализ системы контроля за оплатой труда работников………………..50
2.4 Предложения по улучшению учета и контроля расчетов на оплату труда работникам по результатам проведенного анализа……………………………57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 64
ПРИЛОЖЕНИЕ 68

Весь текст будет доступен после покупки

В связи с последними изменениями в геополитике в 2022 году, становятся актуальными проблемы управления, связанные изменениями в экономическом и социальном развитии страны. Довольно сильное влияние на системы организации расчетов с работниками по заработной плате оказала пандемия короновируса, которая способствовала развитию дистанционных способов взаимодействия работника и работодателя. В результате меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников как на государственном уровне, так и на микроуровне в разрезе каждого отдельного хозяйствующего субъекта. В современных условиях залогом успеха деятельности каждого предприятия является гибкость системы расчетов с персоналом, приспособляемость к изменяющимся нестандартным ситуациям, умение кардинально менять организационное и экономическое поведение. Своевременно и в полном объеме собранная, сгруппированная и проанализированная информация по расчетам с персоналом может оказать неоценимую пользу в процессе управления бизнесом, оперативного принятия решений руководством.
В последнее время некоторые функции государства в части реализации политики в области управления уровнем дохода показывают тенденцию по передачи полномочий по самостоятельному регулированию работающими предприятиями. Органы государственного управления при этом устанавливают определенные требования и предоставляют свободу в выборе способов и механизмов по корректировки системы заработной платы на предприятии.
Учет труда и заработной платы занимает центральное место в системе бухгалтерского учета каждого предприятия. Заработная плата - одна из самых сложных областей бухгалтерского учета и налогообложения. Именно расчеты с персоналом являются основой для самой крупной статьи расходов многих организаций, в тоже время обеспечивают эффективное функционирование самого ценного ресурса: рабочей силы на фирме. Кроме того, проблема в том, что российское законодательство - налоговое, бухгалтерское и трудовое - меняется очень часто. Немаловажно обеспечить полное соблюдение трудового законодательства, так как за подобные нарушения предусматривают наложение довольно крупных размеров штрафных санкций со стороны трудовой инспекции. Основным способом решения проблем в сфере учета заработной платы является разработка и постоянное совершенствование методов контроля расчетов по заработной плате. Актуальность темы данной работы обусловлена необходимостью исследования учетных особенностей бухгалтерского учета расчетов с персоналом по заработной плате с учётом динамики изменения показателей внутренней и внешней среды организации.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ПОРЯДОК БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И КОНТРОЛЯ РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

1.1 Нормативно-правовое регулирование учета и контроля оплаты труда

Расчеты по заработной плате несут ключевую функцию в организации работы любого предприятия. Сущность заработной платы выражается в части дохода нации на долю работников, которая распределяется на части личного потребления и качеству труда, который затратил каждый сотрудник на предприятии.
Исследуя экономическую теорию, необходимо заметить, что есть теории двух основных концепций оплаты труда:
? исполняемый физический и ментальный труд оплачивается заработной платой. Трудовая деятельность находится в системе рыночной экономики, величина оплаты труда и ее динамика зависят напрямую от существующего спроса и предложения;
? рабочая сила является классическим товаром, заработная плата является ее денежным выражением стоимости. Как стоимость на любой товар, стоимость рабочей силы формируется от спроса и предложения.
Вопросы регулирования бухгалтерского учета являются актуальными для предприятий любой формы собственности и размеров. Исследованию уровней нормативного регулирования бухгалтерского учета посвящены труды многих ученых. Однако, в связи с изменениями, которые происходят на законодательном уровне в сфере бухгалтерского учета, постоянно появляется круг принципиально важных вопросов организации учета, который требует совершенствования научных подходов к обоснованию и оперативного уточнения.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 25.07.2022)
3. Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 04.08.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2022)
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ
5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
6. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О бухгалтерском учете" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2022)
7. Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»
8. Федеральный закон РФ от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»
9. Федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ
10. Федеральный закон от 14.07.2022 № 263-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации"
11. Федеральный закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации"
12. Аблазов Н. Х. Особенности бухгалтерского учета в строительных организациях // Бюллетень науки и практики. 2021. №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-buhgalterskogo-ucheta-v-stroitelnyh-organizatsiyah-1 (дата обращения: 08.08.2022).
13. Агеева, О. А. Бухгалтерский учет и анализ в 2 ч. Часть 1. Бухгалтерский учет : учебник для вузов / О. А. Агеева, Л. С. Шахматова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 273 с.

Весь текст будет доступен после покупки