Личный кабинет

Дипломная работаБухгалтерский учет и аудит

Готовая работа №47331 от пользователя Федотова Надежда

Бухгалтерский учет и налогообложение расчетов с персоналом по оплате труда

Name: Бухгалтерский учет и налогообложение расчетов с персоналом по оплате труда
Price: 1390.00 RUB

1 390 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 63

Год написания: 2023

Федотова Надежда

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теоретические и методологические аспекты учета расчетов и налогообложения с работниками по оплате труда 5
1.1 Экономическая сущность расчетов по оплате труда. Виды формы и системы оплаты труда 5
1.2 Нормативно–правовое регулирование оплаты труда в РФ 14
1.3 Учет расчетов по оплате труда и налогообложение заработной платы 19
2 Действующая практика бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО 28
«ЛУКОЙЛ» 28
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика организации 28
2.2 Учет расчетов по заработной плате и удержаний из заработной платы 32
2.3 Организация налогового учета расчетов с персоналом по оплате труда 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49
ГЛОССАРИЙ 51
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 54
ПРИЛОЖЕНИЯ 56

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Тема данной дипломной работы актуальна, так как проблема оптимизации затрат на оплату труда одна из ключевых в российской экономике. Правильная организация бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на предприятии оказывает влияние на конечный финансовый результат организации.
Учет заработной платы и труда - центральное место во всей системе учета в организации. Учет труда обеспечивает контроль за качеством и эффективностью труда, а также за расходованием средств в фонды оплаты труда.
В настоящее время организациям приходится решать проблемы, связанные с правильной и своевременной уплатой заработной платы сотрудникам.
Учет зарплаты — это упорядоченная система сбора, контроля, измерения, учета и обработки информации о работе персонала предприятия и их оплате. Исходя из этого производится контроль использования рабочего времени и соблюдения соотношения между уровнем производительности труда, заработной платой и уровнями затрат.
Цель дипломной работы рассмотреть теоретические аспекты и действующую практику учета и налогообложения расчетов с персоналом по оплате труда на примере субъекта экономической деятельности.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретические и методологические аспекты учета расчетов и налогообложения с работниками по оплате труда
1.1 Экономическая сущность расчетов по оплате труда. Виды формы и системы оплаты труда
Заработная плата - оплата труда в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
Фонд заработной платы состоит из суммы основной и дополнительной заработной платы. Основной является заработная плата, которая начисляется за отработанное время. А также объем и качество выполненной работы: сдельные расценки, тарифные ставки, оклад, премия рабочим, дополнительные выплаты из-за нестандартных условий труда. К дополнительной относятся - выплаты за время, которое оплачивается, но оно не отработанно и при этом предусмотренное трудовым законодательством. Например: выплаты за отпуск, кормящая мать, часы для несовершеннолетних льготные, пособия по увольнению и другие.
При учете операций с заработной платой нужно учитывать два момента. Во-первых, каждому работнику на предприятии начисляется сумма оплаты по всем основаниям, и на этой основе формируется сумма задолженности компании перед персоналом, во-вторых, зарплата как элемент себестоимости относится на издержки производства.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая); от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 21.11.2022) // Собрание законодательства Российской Федерации.
4. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. 05.12.2022)
5. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ
6. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ
7. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 г. №125-ФЗ
8. Федеральный стандарт бухгалтерского учета ФСБУ 6/2020 «Основные средства»
9. Федеральный стандарт бухгалтерского учета ФСБУ 26/2020 «Капитальные вложения»

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Бухгалтерский учет и налогообложение расчетов с персоналом по оплате труда

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net