Личный кабинет

Дипломная работаБухгалтерский учет и аудит

Готовая работа №121869 от пользователя Успенская Ирина

Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

Name: Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда
Price: 1250.00 RUB

1 250 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 50

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы учёта расчётов с персоналом по оплате труда
1.1 Понятие, сущность и функции заработной платы……………………………6
1.2 Формы и системы оплаты труда………………………………………………9
1.3 Законодательно-нормативное регулирование учета оплаты труда и документальное оформление учета личного состава……………………………14
Глава 2. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Центрсвет»
2.1 Краткая организационно – экономическая характеристика ООО «Центрсвет»……………………………………………………………………….19
2.2 Документальное оформление учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Центрсвет»…………………………………………………………………30
2.3 Аналитиический и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Центрсвет»…………………………………………………………38
Глава 3. Совершенствование учёта расчёта с персоналом по оплате труда в
ООО «Центрсвет»
3.1 Автоматизация оплаты труда в ООО «Центрсвет»…………………………48
3.2 Пути совершенствования учета оплаты труда в ООО «Центрсвет»………50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………55

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Оплата труда является важнейших и одним из основных факторов социальной и экономической жизни страны, коллектива и конечно же человека. Высокий и достойный уровень оплаты труда сотрудников может оказать положительное влияние как экономику, так и на социальный аспект взаимодействия в компании, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги.
Изучая и рассматривая проблемы в отрасли оплаты труда работников, даже не имеющий знаний в этом занятии человек может заметить, что понятие и сущность размера заработной платы может вызвать большое затруднение у всех участников трудовых взаимоотношений: сотрудник всегда хочет получать как можно выше размер своего заработка, при этом работодатель стремиться уменьшить свои издержки.
Эффективное использование труда работников по большей степени является основой для показателей объема производства продукции, уровня его себестоимости и качества выпускаемой продукции. Поэтому от сотрудников и их размеров доходов по оплаты труда напрямую зависит получаемый финансовый результат, а, следовательно, и экономический потенциал предприятия.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда

1.1 Понятие, сущность и функции заработной платы

Работники — это рабочая силавыступает в качестве предмета обмена, на котором основывается вся экономическая деятельность. у каждого товара есть как цена, так и потребительная стоимость.Сила работника определяется тем, сколько он зарабатывает и сколько тратит на свое обучение и семью. .
Самый низ границы ценой, которую работодатель готов заплатить за труд работника. физическими сотрудники нуждаются в жизненных ресурсах для поддержания трудоспособности. минимальных необходимо учитывать потребности работника и его семьи.
Самая высокая граница основном спросом и предложением на рынке труда. каждой странегосударственный уровень жизни включает в себя обеспечение не только базовых потребностей работника и его семьи, но и удовлетворение их других потребностей.
Заработная плата в обществе выполняет различные функции, как показано на рисунке 1.

Рисунок 1. Функции заработной платы

Основная задача воспроизводственной функции. Интересный факт: восстановление умственных и физических способностей после работы необходимо для поддержания рабочей эффективности. сотрудники обменивают свою заработную плату на товары и услуги, что показывает их способность к труду.
Сущность стимулирующей функции.С заработная плата повышает мотивацию. материальный интерес заработная плата работника зависит от уровня образования, профессионализма и сложности работы. Ее стимулирующая роль ослабляется, если не хватает товаров и услуг на потребительском рынке.
Сущность компенсирующей функции. Заработная плата - это деньги, которые платят за тяжелую работу, работу в ночное время, вредные условия и другие неприятности.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net