Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям (на примере ООО «Кит1»)

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ 6
1.1 Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям 6
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда персонала 12
1.3 Содержание и особенности расчетов с персоналом по прочим операциям 19
2 СОСТОЯНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ В
ООО «КИТ1» 26
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Кит1» 26
2.2 Организация и учет расчетов с персоналом по заработной плате и удержаний из нее 33
2.3 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по прочим операциям 42
3 ВНУТРЕННИЙ КОНТРОЛЬ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ПУТИ ЕГО УЛУЧШЕНИЯ В ООО «КИТ1» 50
3.1 Организация внутреннего контроля расчетов с персоналом на предприятии 50
3.2 Рекомендации по улучшению организации учета расчетов с персоналом 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 68
ПРИЛОЖЕНИЯ 75

Весь текст будет доступен после покупки

Заработная плата и расчеты с персоналом являются одними из ключевых аспектов, влияющих на общую эффективность работы предприятия. Оплата труда не только обеспечивает жизненные потребности работников, но и служит мощным инструментом мотивации. В условиях современной экономики, где конкуренция за квалифицированные кадры растет, правильная организация учета расчетов с персоналом становится особенно актуальной. Эффективный учет позволяет своевременно и корректно производить расчеты, что в свою очередь способствует повышению лояльности сотрудников и снижению текучести кадров.
Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда регулируется множеством законов и нормативных актов, таких как Трудовой кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс, а также различные постановления и инструкции Министерства финансов и Федеральной налоговой службы. Учет расчетов с персоналом требует строгого соблюдения законодательства, что делает его важным элементом для предотвращения правовых рисков и штрафов. В условиях постоянных изменений в законодательстве актуальность темы ВКР заключается в необходимости постоянного мониторинга и адаптации учетной политики к новым требованиям.

Весь текст будет доступен после покупки

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ

1.1 Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям

Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда и другим операциям является важнейшей частью финансового управления любой организации. Правильное ведение учета в этой сфере не только обеспечивает соблюдение законодательства, но и формирует устойчивую финансовую базу для функционирования предприятия. В Российской Федерации нормативное регулирование бухгалтерского учета расчетов с персоналом осуществляется через ряд законов, нормативных актов и стандартов, что создает комплексную систему, направленную на обеспечение прозрачности и достоверности финансовой отчетности.
Ведение бухгалтерского учёта в области трудовых отношений и в сфере оплаты труда регламентировано строгими правилами и большим количеством нормативных документов, которые регулируют учёт и контроль на предприятии.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: утверждена всенародным голосованием 12.12.1993 г. http://www.consultant.ru (дата обращения: 22.04.2025).
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994, № 51-ФЗ (ред. от 29.07.2024); (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 29.07.2019). http://www.consultant.ru (дата обращения: 22.04.2025).
3. Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 31.07.2024); (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 31.07.2024). http://www.consultant.ru (дата обращения: 22.04.2025).
4. Трудовой кодекс РФ [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.12.2001 № 193-ФЗ (ред. от 28.07.2024). http://www.consultant.ru (дата обращения: 22.04.2025).
5. О бухгалтерском учете [Электронный ресурс]: федер. закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ред. от 24.12.2022). http://www.consultant.ru (дата обращения: 22.04.2025).
6. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Электронный ресурс]: федер. закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 09.03.2022). http://www.consultant.ru (дата обращения: 22.04.2025).
7. О минимальном размере труда [Электронный ресурс]: федер. закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 14.10.2024). http://www.consultant.ru (дата обращения: 22.04.2025).
8. Об обществах с ограниченной ответственностью [Электронный ресурс]: федер. закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ. http://www.consultant.ru (дата обращения: 22.04.2025).
9. Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ [Электронный ресурс]: федер. закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 28.12.2024). http://www.consultant.ru (дата обращения: 22.04.2025).
10. О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов за несовершеннолетних детей [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 (ред. от 09.04.2017). http://www.consultant.ru (дата обращения: 22.04.2025).
11. Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (ред. от 25.03.2024). http://www.consultant.ru (дата обращения: 22.04.2025).
12. Об особенностях исчисления среднего заработка [Электронный ресурс]: постановление Правительства от 24.12.2007 № 922 (ред. от 10.12.2022). http://www.consultant.ru (дата обращения: 22.04.2025).

Весь текст будет доступен после покупки