Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда (на примере ООО «21 век»)

СОДЕРЖАНИЕ
Введение...…………………………………………………………………………3
1 Теоретические основы бухгалтерского учёта расчетов по оплате труда……4
1.1 Сущность, виды и формы оплаты труда …………………………………… 4
1.2 Задачи и методические основы организации бухгалтерского учёта расчетов по оплате труда ……………………………………………………………………6
2 ООО «21 ВЕК» экономический субъект исследования …………………..…10
2.1 Организационно-экономическая характеристика и анализ основных финансовых показателей детельности организации ……………………….…10
2.2 Бухгалтерская информационная система и учетная политика ………..…15
3 Организационно-методическое обеспечение бухгалтерского учета расчетов
по оплате труда в ООО «21 ВЕК» ………………………………………………25
3.1 Бухгалтерский учет начисления и выплаты заработной платы .25
3.2 Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы 27
3.3 Бухгалтерский учет расчетов по оплате отпусков и выплате пособий по временной нетрудоспособности ……………………………………………..…31
3.4 Рекомендации по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда …………………………………………………………….………34
Заключение 36
Список использованных источников 39

Весь текст будет доступен после покупки

Учёт труда и его оплаты является одним из важнейших участков бухгалтерского учёта, а, следовательно, является актуальной темой в наше время. Учёт труда и его оплаты обеспечивает накопление и систематизацию информации о затратах труда на производство продукции и оплату труда каждому работнику. Необходимым условием правильного определения оплаты труда и соблюдения принципа материальной заинтересованности работников является хорошо организованный бухгалтерский учёт.
Основными задачами учёта труда и его оплаты являются:
? точный учёт личного состава работников, отработанного ими времени и объёма выполняемых работ; правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из неё;
? учёт расчётов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ;
Выполнение задач, стоящих перед учётом, способствует укреплению на предприятиях трудовой и финансовой дисциплины, режиму экономии и рациональному использованию трудовых ресурсов.
Предмет исследования? бухгалтерский учет заработной платы.
Объект исследования? предприятие ООО «21 ВЕК».
Целью исследования данной курсовой работы является изучение бухгалтерского учета заработной платы.
Задачи работы:
? раскрыть сущность заработной платы;
? проанализировать формы и виды оплаты труда;
? проанализировать деятельность предприятия и учет на нем оплаты труда;
? сделать выводы.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические основы бухгалтерского учёта расчетов по оплате труда
1.1 Сущность, виды и формы оплаты труда

Оплата труда система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативно – правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами [10].
Заработная плата вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Различают основную и дополнительную оплату труда. К основной оплате труда относится оплата труда, начисленная работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ, количество и качество произведённой продукции, доплата за квалификацию, работу в ночное время, сверхурочную работу и т.д. [18].
К дополнительной оплате труда относятся выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, за время выполнения государственных обязанностей, льготных часов подростков и т.д. [7].

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 г. № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 г. № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 г. №2-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая): Федеральный закон от 26.01.96 г. № 14-ФЗ: (в ред. от 07.04.15 г.) // СПС КонсультантПлюс.? Москва, 2018
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ: (в ред. от 28.12.2013) // Собраний законодательства РФ. ? 07.01.2002.? №1 (часть 1)
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.200 г. № 117-ФЗ: (в ред. от 28.12.2013) // Собрание законодательства Российской Федерации.
5. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и Инструкция по его применению: приказ Минфина РФ от 31.10.2000 г. №94н: (в ред. от 08.11.10 г.) // СПС КонсультантПлюс.?Москва, 2016.
6. Алексеева, Г.И. Бухгалтерский учет: учебник / С.Р. Богомолец, Г.И. Алексеева, Т.П. Алавердова; Под ред. С.Р. Богомолец. ? М.: МФПУ Синергия, 2013. ? 720 с.
7. Бархатов, А.П. Бухгалтерский учет внешнеэкономической деятельности: учеб. пособие / А.П. Бархатов. ? Москва: Дашков и К, 2015. ? 268 с.
8. Богаченко, В.М. Бухгалтерский учет: Практикум: учеб. пособие / В.М. Богаченко, Н.А. Кириллова. ? Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. ? 398 с.
9. Варламов, С. Бухгалтерский учет в торговле / С. Варламов, М.В. Марчук. ? Санкт-Петербург.: Питер, 2013. ? 128 с.
10. Гвелесиани, Т.В. Бухгалтерский учет и отчетность в банках: учеб. пособие / Т.В. Гвелесиани. ? Москва: ИД ГУ ВШЭ, 2014. - 392 с.
11. Голикова, Е.И. Бухгалтерский учет и бухгалтерская отчетность: реформирование / Е.И. Голикова. ? Москва: ДиС, 2015. ? 224 с.
12. Гончарова, Н.М. Бухгалтерский учет. Краткий курс: учеб. пособие / Н.М. Гончарова. ? Москва: Форум, 2014. ? 160 с.

Весь текст будет доступен после покупки