БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО "ПБ МАГИСТРАЛЬ"

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 7
1.1 Сущность и формы оплаты труда 7
1.2 Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда 13
1.3 Документальное оформление операций учета расчетов с персоналом по оплате труда 24
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «ПБ МАГИСТРАЛЬ» 28
2.1. Краткая характеристика деятельности организации 28
2.2 Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда ООО «ПБ Магистраль» 32
2.3. Учет удержаний из заработной платы 41
2.4 Разработка мероприятий по совершенствованию учета расчетов по оплате труда ООО «ПБ Магистраль» 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 53
Приложение А. Бухгалтерская финансовая отчетность ООО «ПБ Магистраль» 58
Приложение Б. Табель учета рабочего времени ООО «ПБ Магистраль» 62
Приложение В. Карточка счета 70 в ООО «ПБ Магистраль» 64
Приложение Г. Личная карточка Т-2 сотрудника ООО «ПБ Магистраль» 65
Приложение Д. Пример приказа на работу ООО сотрудника «ПБ Магистраль» 69
Приложение Е. Пример расчета больничных сотрудника ООО «ПБ Магистраль» 70
Приложение Ж. Пример расчета отпускных сотрудника ООО «ПБ Магистраль» 72
Приложение З. Карточка учета страховых взносов сотрудника ООО «ПБ Магистраль» 73
Приложение И. Расчет отпуска по уходу за ребенком сотрудницы ООО «ПБ Магистраль» 76
Приложение К. Свод оплаты труд аза ноябрь в ООО «ПБ Магистраль» 78

Весь текст будет доступен после покупки

Вопросы оплаты труда и ее отражения в бухгалтерском учете являются достаточно значимыми для каждой организации. Это обуславливает актуальность проводимого по данной теме исследования. На актуальность также указывает тот факт, что с каждым годом происходит усложнение процесса бухгалтерского учета, которое также затрагивает и учет операций, связанных с оплатой труда.
Деятельность организаций связана с наймом сотрудников, которые занимаются выполнением основных производственных операций, которые составляют производственный процесс основной деятельности. От действий персонала зависит финансовый результат организации, а также уровень себестоимости, поскольку затраты на персонал входят в состав себестоимости производимой продукции, оказываемых услуг и выполняемых работ. Каждый сотрудник за свою трудовую деятельность в организации получает заработную плату. Суммы начисленных сотрудникам заработных плат, премий, отпускных, больничных и удержаний с них должны быть своевременно и в полном объеме отражены в бухгалтерском учете на соответствующих счетах.
Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в организации основан на отражении в нем начисления, удержаний, выплаты заработных плат и иных выплат сотрудникам в установленные сроки. Формируемая в бухгалтерском учете информация позволяет проводить анализ заработной платы, эффективности использования персонала. Данная информация позволяет руководству получать сведения, которые могут быть использованы при разработке мероприятий по улучшению процесса начисления и учета заработной платы.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

1.1 Сущность и формы оплаты труда

Оплата труда представляет собой вознаграждение сотрудников организации за потраченные ими время и силы на ведение трудовой деятельности в организации [4]. Иными словами, оплата труда является возмещением со стороны работодателя потраченных сотрудником ресурсов – времени и своих сил – на благо организации. В каждой организации уровень оплаты труда устанавливается руководством и закрепляется в нормативных актах, формируемых внутри организации. При заключении трудового договора с сотрудником происходит обсуждение заработной платы и ее закрепление в данном договоре. При этом порядок оплаты труда в организации также может быт закреплен в виде положения об оплате труда и премировании сотрудников.
Заработная плата является одним из основных источников дохода сотрудника. Для организации выплачиваемая сотрудникам заработная плата представляет собой одну из основных статей затрат, величина которой оказывает воздействие на уровень себестоимости продукции, работ и услуг.
Под заработной платой также можно понимать результат трудовой деятельности сотрудника, вознаграждение за его вклад в достижение организацией намеченных результатов. При этом уровень оплаты труда на каждой должности зависит от сложности выполняемых работ, условий ведения трудовой деятельности, квалификации работника.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации : принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020 – Текст : электронный // КонсультантПлюс : [сайт]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (дата обращения: 04.04.2022).
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть 2) : Федеральный закон от 26.01.1996 № 14-ФЗ : [принят ГД ФС РФ 22.12.1995]: текст с изменениями и дополнениями на 09 марта 2021 года – Текст : электронный // КонсультантПлюс : [сайт]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_17579/ (дата обращения: 04.04.2022).
3. Налоговый кодекс Российской Федерации : Федеральный закон от 31 июля 1998 года № 146-ФЗ : [принят Государственной Думой 16 июля 1998 года : одобрен Советом Федерации 17 июля 1998 года] : текст с изменениями и дополнениями на 17 февраля 2021 года. – Текст : электронный // КонсультантПлюс : [сайт]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_17579/ (дата обращения: 04.08.2022).
4. Трудовой Кодекс Российской Федерации : Федеральный закон от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ [Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года : одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года] : текст с изменениями и дополнениями на 09 марта 2021 года. – Текст : электронный // КонсультантПлюс : [сайт]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_17579/ (дата обращения: 04.04.2022).
5. О бухгалтерском учёте : Федеральный закон от 06.12.2011 № 402–ФЗ: [принят Государственной Думой 22 ноября 2011 года : одобрен Советом Федерации 29 ноября 2011 года] : текст с изменениями и дополнениями на 26 июля 2019 года. – Текст : электронный // КонсультантПлюс : [сайт]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_17579/ (дата обращения: 04.04.2022).
6. Об аудиторской деятельности/ Российская Федерация. Закон. [Электронный ресурс] : федер. закон от 30.12.2008 № 307 – ФЗ : (ред. от 16.04.2022) // Консультант плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
7. О государственных пособиях гражданам, имеющим детей : федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ – Текст : электронный // КонсультантПлюс : [сайт]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/ (дата обращения: 04.04.2022).
8. О минимальном размере оплаты труда : федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2000. – Текст : электронный // КонсультантПлюс : [сайт]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_27572/ (дата обращения: 04.04.2022).
9. О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей : постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 // Собрание законодательства РФ. - 1996. – Текст : электронный // КонсультантПлюс : [сайт]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_11102/ (дата обращения: 04.04.2022).

Весь текст будет доступен после покупки