Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы работников организации

Введение

Глава 1 Теоретические основы организации ведения бухгалтерского учета заработной платы
3

6
1.1

1.2
1.3 Нормативное регулирование бухгалтерского учета заработной платы и удержаний из нее
Виды, формы и системы оплаты труда
Виды удержаний из заработной платы 9

13
19
Глава 2 Организация бухгалтерского учета удержаний из заработной платы в ООО «Балтагросервис Плюс»

24
2.1 Общая характеристика организации ООО «Балтагросервис Плюс» 24
2.2 Организация ведения бухгалтерского учета заработной платы в ООО «Балтагросервис Плюс»
38
2.3 Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы в ООО «Балтагросервис Плюс»
39
2.4 Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета удержаний из заработной платы в ООО «Балтагросервис Плюс»
46

Заключение
50
Список использованных источников 52

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность исследования темы «Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы работников организации» дипломной работы определяется тем, что удержания из заработной платы являются одним из основных источников формирования доходной части бюджетной системы, от правильности исчисления удержаний зависит размер заработной платы, которую получает работник, а достоверность данных бухгалтерского и налогового учета позволяет избежать финансовых нарушений и штрафов.
Налоговые поступления от доходов населения являются важным элементом налоговой политики государства в Российской Федерации в соответствии с Конституцией Российской Федерации. Граждане РФ обязаны уплачивать установленным законодательством налоги и сборы.
Важнейшей задачей учета труда и его оплаты является правильность исчисления сумм оплаты труда и не нарушение срока их уплаты. Для этого нужен точный учет личного состава работников, соблюдение установленного порядка удержаний из заработной платы, правильное определение налогооблагаемой базы и безошибочное отнесение начисленной оплаты труда на счет издержек производства. Учет труда и заработной платы призван оперативно контролировать количество и качество труда, использование средств, которые направляются на потребление. Эта проблема связана не только с интересами работников, но и с налогообложением, так как при неправильном расчете изменится налоговая база, а это значит, что заработная плата сотрудников во многом определяет себестоимость продукции (работ, услуг).
Основой для проведения исследований послужит действующее российское законодательство в сфере организации и ведения учета МПЗ, научные работы российских ученых в этой области, среди которых: Т.А. Беркович, К.Н. Деревянко, Н.Г. Жбанова, Лебедева, М.А, Назаренко, Т.В. Никонова, Ю.Г. Одегов, С.А. Сухарев, Г.Я. Остаев, В.С. Половинко, И.В. Федоренко и т.д.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1 Теоретические основы организации ведения бухгалтерского учета заработной платы

1.1 Нормативное регулирование бухгалтерского учета заработной платы и удержаний из нее

Заработная плата в рыночной экономике рассматривается как стоимость (цена) рабочей силы, величина которой определяется на рынке труда под воздействием спроса и предложения, экономика и труд неразрывно связаны между собой.
В современных экономических условиях изучение проблем экономики и социологии труда основано на новых концептуальных знаниях о трудовых процессах, формировании и развитии социально-трудовых отношений, а также на анализе действующих социально-экономических процессов, происходящих в сфере труда в условиях развития рыночных отношений.
Изучение данной проблемы находит свою актуальность во все времена, так как важную роль в организации экономики и социологии труда играют высокий профессионализм работников и их трудовая активность и социальная ответственность.
Ведение бухгалтерского учета осуществляется в соответствии с нормативными документами, имеющими разный статус. Одни из них обязательны к применению (Федеральный закон «О бухгалтерском учете» , положения по бухгалтерскому учету – ПБУ), другие носят рекомендательный характер (План счетов бухгалтерского учета, методические указания, комментарии ).

Весь текст будет доступен после покупки

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024) // Консультант Плюс: справочно-правовая система [Офиц. сайт]. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 21.03.2024).
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 26.02.2024) // Консультант Плюс: справочно-правовая система [Офиц. сайт]. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 21.03.2024).
3. Налоговый кодекс Российской Федерации: часть первая: Федеральный закон от 31 июля 1998 г. 146-ФЗ; часть вторая: Федеральный закон от 5 августа 2000 г. № 146-ФЗ. // Консультант Плюс: справочно-правовая система [Офиц. сайт]. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 21.03.2024).
4. Федеральный закон "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений" от 19.12.2022 № 522-ФЗ (последняя редакция)
5. Федеральный закон «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса РФ» от 14.07.2022 № 263-ФЗ (последняя редакция) // Консультант Плюс: справочно-правовая система [Офиц. сайт]. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 21.05.2024).
6. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» от 19.05.1995 г. №81-ФЗ (с изменениями от 25.12.2023 г.) // Консультант Плюс: справочно-правовая система [Офиц. сайт]. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 21.03.2024).
7. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ред. от 12.12.2023) "О бухгалтерском учете" // Консультант Плюс: справочно-правовая система [Офиц. сайт]. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 21.03.2024).
8. Приказ Минфина России от 29.07.1998 № 34н (ред. от 11.04.2018) "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 27.08.1998 № 1598) // Консультант Плюс: справочно-правовая система [Офиц. сайт]. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.04.2024).

Весь текст будет доступен после покупки