Личный кабинет

Курсовая работаБухгалтерский учет и аудит

Готовая работа №49431 от пользователя Федотова Надежда

Бухгалтерский учет заработной платы и отчислений в фонды на предприятии (на примере ООО «Фортуна-99»)

Name: Бухгалтерский учет заработной платы и отчислений в фонды на предприятии (на примере ООО «Фортуна-99»)
Price: 750.00 RUB

750 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 50

Год написания: 2023

Федотова Надежда

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение………………………………………………………………………….......3
1 Теоретические аспекты бухгалтерского учета заработной платы и отчислений в фонды на предприятии…………………………………………………………….5
1.1 Учет расчетов с персоналом по оплате труда, его цели и задачи. Системы, формы и виды оплаты труда…………………………………………………….......5
1.2 Нормативно-правовое регулирование организации труда и его оплаты в РФ……………………………………………………………………………………13
1.3 Бухгалтерского учета заработной платы и отчислений в фонды…………...19
2 Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Фортуна-99»…………………………………………………………………………………..28
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Фортуна-99»…….28
2.2 Учет расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Фортуна-99»…………32
Заключение………………………………………………………………………….43
Список использованных источников……………………………………………...46
Приложения

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность выбранной темы курсовой работы заключается в том, что перед бухгалтером ежедневно возникает масса вопросов относительно труда, начисления заработной платы и отчислений в фонды. Проблемы труда и заработной платы актуальны также и потому, что с ними сталкиваются на каждом предприятии. Оно может не иметь на балансе основных средств, может не заниматься внешнеэкономической деятельностью, не приобретать материальных ценностей и т. д., но вопросы, связанные с трудовыми отношениями, будут возникать всегда, при любых формах собственности и видах деятельности.
Важнейшим направлением деятельности бухгалтерии любого предприятия является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы является одним из наиболее трудоемких и ответственных в работе бухгалтера. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретические аспекты бухгалтерского учета заработной платы и отчислений в фонды на предприятии

1.1 Учет расчетов с персоналом по оплате труда, его цели и задачи. Системы, формы и виды оплаты труда

Взаимоотношения между работником и работодателем в сфере труда основаны на договоре о выполнении работником определенных трудовых функций в обмен на оплату. Эти функции могут включать выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, профессиональной специализации и уровнем квалификации, а также конкретных видов работ, которые поручаются работнику. При этом работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, установленным работодателем, и работодатель обязан обеспечивать условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором.
Оплата труда представляет собой комплекс средств, выплачиваемых работникам в денежной и натуральной форме как за отработанное время и выполненную работу, так и в соответствии с законодательством за неотработанное время. Заработная плата является основным источником доходов работоспособного населения и играет важную роль в управлении рыночной экономикой, позволяя контролировать трудовые затраты и уровень потребления.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция РФ, принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020 // СПС «Консультант Плюс».
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022) // СПС «Консультант Плюс».
3. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 года № 51-ФЗ (ред. от 26.10.2021) // СПС «Консультант Плюс».
4. Налоговый кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 года № 146-ФЗ (ред. от 28.05.2022) // СПС «Консультант Плюс».
5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ред. от 30.12.2021) // СПС «Консультант Плюс».
6. Федеральный закон от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 06.12.2021) // СПС «Консультант Плюс».
7. Федеральный закон от 24.07.1998№ 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (ред. от 30.12.2021) // СПС «Консультант Плюс».
8. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» (последняя редакция) // СПС «Консультант Плюс».
9. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» (последняя редакция) // СПС «Консультант Плюс».
10. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (последняя редакция) // СПС «Консультант Плюс».

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Бухгалтерский учет заработной платы и отчислений в фонды на предприятии (на примере ООО «Фортуна-99»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net