Личный кабинет

Дипломная работаБухгалтерский учет и аудит

Готовая работа №89853 от пользователя Смолина Инга

Бухгалтерский учёт и анализ расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО «Олекс»

Name: Бухгалтерский учёт и анализ расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО «Олекс»
Price: 1470.00 RUB

1 470 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 66

Год написания: 2024

Смолина Инга

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………..........
4
1 Теоретические аспекты учета и анализа расчётов с персоналом по оплате труда …………….……………………..……………………………
6
1.1 Экономическая сущность расчётов с персоналом по оплате труда и их отражение в бухгалтерском учёте………………………………………
6
1.2 Нормативно-правовое регулирование учета расчётов с персоналом по оплате труда……….………………………………………….………….
12
1.3 Методика анализа заработной платы………………………..………… 16
2 Особенности бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в ООО «Олекс»…………………..…………………………………………………
24
2.1 Общая организационно-экономическая характеристика предприятия 24
2.2 Документальное оформление, синтетический и аналитический учёт расчётов с работниками по оплате труда……………………………….…..
30
2.3 Анализ заработной платы…………………………………………….… 51
Заключение……………………………………………………………..…… 58
Глоссарий…………………………….….………………………………..…. 61
Список использованных источников……………………………………… 63
Приложения…………………………………………………………………. 66

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Бухгалтерский учёт и анализ расчётов с персоналом по оплате труда являются неотъемлемой частью финансовой деятельности любого предприятия. В современном бизнес-мире, где конкуренция на рынке труда становится всё более острой, правильное управление данным аспектом становится стратегической задачей.
Предприятие сталкивается с вызовами, требующими эффективного использования человеческих ресурсов, обеспечения справедливой оплаты труда сотрудников, соблюдения законодательства в области трудовых отношений и налогообложения. Кроме того, корректный учёт и анализ затрат на персонал позволяют оптимизировать затраты и обеспечить финансовую устойчивость компании.
Важность данной темы также проявляется в мотивации и удержании персонала. Система мотивации, построенная на основе анализа данных по оплате труда, способствует удержанию квалифицированных сотрудников и повышению производительности труда. Бухгалтерский учёт и анализ помогают компании соблюдать законодательство и минимизировать риски налоговых и правовых претензий. Точное ведение учёта позволяет избежать штрафов и негативного воздействия на репутацию бизнеса.
Наконец, анализ данных по оплате труда предоставляет руководству компании информацию для принятия стратегических решений по развитию бизнеса, формированию бюджета и планированию кадровой политики.
Таким образом, бухгалтерский учёт и анализ расчётов с персоналом по оплате труда остаются актуальной и важной темой, влияющей на финансовое состояние, эффективность и устойчивость предприятия.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретические аспекты учета и анализа расчётов с персоналом по оплате труда
1.1 Экономическая сущность расчётов с персоналом по оплате труда и их отражения в бухгалтерском учёте

Расчеты с персоналом по оплате труда занимают важное место в осуществлении деятельности организации. от того насколько верно организован данный участок учета зависит мотивированность персонала на качественное и максимально эффективное выполнение своих обязанностей.
Басовский Л.Е., Басовская Е.Н. отмечают, что «для формирования трудовых отношений необходим взаимодействие субъектов хозяйствования. Такие связи регулируются для соблюдения интересов каждого хозяйствующего субъекта, с целью увеличение результативности и эффективности трудовой деятельности. В первую очередь для государства характерно выявление обязательных действий с каждой стороны в соответствии с закреплением обязательств по законодательному уровню» [16, c. 170].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024) // "Российская газета", N 256, 31.12.2001
2. "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 23.03.2024) // "Российская газета", N 148-149, 06.08.1998
3. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" // "Российская газета", N 99, 24.05.1995
4. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 27.11.2023) "О минимальном размере оплаты труда" // "Парламентская газета", N 114, 21.06.2000
5. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024) // "Российская газета", N 153-154, 12.08.1998
6. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024) // "Российская газета", N 297, 31.12.2006
7. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 06.04.2024) "Об исполнительном производстве" // "Российская газета", N 223, 06.10.2007
8. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 12.12.2023) "О бухгалтерском учете" [Электронный ресурс]. ? URL: http://pravo.gov.ru
9. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" // "Российская газета", N 294, 29.12.2007
10. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению" // "Финансовая газета", N 46, 2000 (Приказ)

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Бухгалтерский учёт и анализ расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО «Олекс»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net