Личный кабинет

Дипломная работаБухгалтерский учет и аудит

Готовая работа №13645 от пользователя Валеева Карина

Бухгалтерский учёт и анализ расчётов организации с персоналом по оплате труда

Name: Бухгалтерский учёт и анализ расчётов организации с персоналом по оплате труда
Price: 1950.00 RUB

1 950 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 88

Год написания: 2022

Валеева Карина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 2
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ТРУДА 5
1.1 Понятия, формы и системы заработной платы 5
1.2 Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений в организации 11
1.3 Методологические основы учета и анализа расчетов с персоналом по заработной плате 17
1.4 Виды уде ржаний из заработной платы 20
2 БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ В ООО «БЦР-АВТО ПЛЮС СЕРВИС» 26
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации ООО «БЦР-Авто Плюс Сервис» 26
2.2 Бухгалтерский учет начисления заработной платы 41
2.3 Учет расчетов с персоналом по прочим операциям и удержания из заработной платы персонала организации. Автоматизация бухгалтерского учёта расчетов с персоналом по заработной плате 53
3. АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ООО «БЦР-АВТО ПЛЮС СЕРВИС» И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ 62
3.1 Анализ динамики, состава и структуры заработной платы 62
3.2 Пути совершенствования учёта расчетов с персоналом по заработной плате66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ЛИТЕАТУРЫ 71
ПРИЛОЖЕНИЕ А 75
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 77
ПРИЛОЖЕНИЕ В 78

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Почти каждый человек трудоспособного возраста сегодня работает и тем самым зарабатывает деньги, чтобы поддерживать на достаточном уровне свою собственную повседневную жизнь и жизнь своей семьи, ее образ жизни. В связи с этим на практике огромное количество граждан нашей страны ежедневно сталкиваются с таким термином, как «оплата труда».
Что такое оплата труда? Оплата труда - материальное вознаграждение за труд в зависимости от степени квалификации работника, уровня сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий, в которых выполняется работа.
В оплату труда, или, как ее еще называют - заработную плату - включаются доплаты и надбавки за работу в условиях, отличающихся от нормальных: в особых климатических зонах и/или на территориях, имеющих повышенный уровень радиоактивных выбросов, и иные компенсационные выплаты. Также в оплату труда входят дополнительные стимулирующие надбавки. Проще говоря, это денежное возмещение за выполняемую сотрудником работу, которое выплачивается работодателем.
Деятельность компании в области вознаграждения является одним из ключевых моментов общей системы управления любой организацией. От этого зависит эффективность работы всей компании, поскольку заработная плата является важнейшим фактором эффективного использования имеющихся трудовых ресурсов.
Для того чтобы повысить производительность каждого сотрудника, необходимо уметь правильно стимулировать сотрудников в отдельности и всех в целом для повышения эффективности работы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ТРУДА

1.1 Понятия, формы и системы заработной платы

Оплата труда — это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами [19, с.195].
Заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты
К стимулирующим выплатам относят: за квалификацию, за ученую степень, за высокие достижения в труде, за выполнение особо важной работы и так далее.
«Выслуга лет» является определенным сроком беспрерывной трудовой деятельности, которая относится к профессиональному стажу.
Доплата за выслугу лет законодательством РФ предусмотрена для: гражданских служащих; сотрудников органов исполнительной власти и работников бюджетных организаций.
В других организациях подобные выплаты могут использоваться в виде материального поощрения.
На сегодняшний день в современной России надбавка за выслугу лет (или за стаж работы) относится к стимулирующим надбавкам и является необязательной выплатой, так как устанавливается работодателем с целью отметить многолетний труд работника. При наличии денежных средств в организации данное обязательство может предусматриваться коллективным договором или положением об оплате труда.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Гражданский кодекс РФ часть первая, вторая и третья (с изменениями и дополнениями).
2. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993, с посл. изм. от 21.07.2014 № 11-ФКЗ)
3. Налоговый кодекс РФ часть первая от 31 июля 1998г. № 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
4. Постановление правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24 декабря 2007 г. № 922.
5. Постановление Госкомстата РФ от 30 октября 1997 г. N 71а "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве" (с изменениями и дополнениями).
6. Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 696 (ред. от 22.12.2011) "Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности").
7. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ.
8. Приказ Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N ЗЗн "Об утверждении Положении по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99"
9. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению".
10. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 №91 (ред. от 11.09.2009) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам"

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Бухгалтерский учёт и анализ расчётов организации с персоналом по оплате труда

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net